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• 1、女教師評(píng)職稱申訴被拒后起訴教育局,后續(xù)結(jié)果如何?
• 2、女教師因評(píng)選職稱失敗起訴教育局,她是因?yàn)槭裁丛蛟u(píng)選失敗?
• 3、你如何看待“女教師評(píng)職稱申訴被拒起訴教育局”這件事?
• 4、我是一名小學(xué)在編女教師,年薪五萬(wàn)左右,現(xiàn)想辭職去當(dāng)律師是否可行

女教師評(píng)職稱申訴被拒后起訴教育局,后續(xù)結(jié)果如何?

因?yàn)樽叻沙绦蛐枰荛L(zhǎng)的時(shí)間，所以起訴的結(jié)果還沒有出來。在這位女教師的學(xué)校中，評(píng)職稱不僅要看個(gè)人積分，還要看投票分?jǐn)?shù)，并且投票分?jǐn)?shù)的比重占的非常大，讓很多教師都覺得不公平。

最終結(jié)果是，法院駁回了女教師的上訴，由教育局出面調(diào)解。站在女教師的立場(chǎng)，評(píng)職不公確實(shí)是對(duì)自己教育成果帶來很多精神層面的不甘心，但這也不是女教師執(zhí)著到法院的理由，畢竟，生活是充滿五顏六色的，個(gè)人覺得用理性的態(tài)度看待這件事的話，也許就不會(huì)有這么大的額風(fēng)波。

女教師評(píng)職稱申訴被拒后起訴教育局，法院受理了。1月20日，河南焦作第十七中學(xué)的姚老師曾曝光學(xué)校評(píng)職稱有黑幕，山陽(yáng)區(qū)教育局調(diào)查結(jié)果顯示，未發(fā)現(xiàn)評(píng)審過程中有違紀(jì)違規(guī)行為。姚老師在調(diào)查結(jié)果發(fā)布后，向教育局提交教師申訴書，但等待30天后依然無果。

姚老師對(duì)這個(gè)結(jié)果并不認(rèn)同，又向當(dāng)?shù)亟逃痔峤涣松暝V書，可一個(gè)多月過去了，教育局始終沒有答復(fù)她。在咨詢過律師過后，姚老師決定起訴當(dāng)?shù)亟逃中姓蛔鳛椋⑻岢隽?點(diǎn)訴求：徹查涉事學(xué)校職稱評(píng)審過程，對(duì)相關(guān)違紀(jì)者進(jìn)行依法處理，宣布結(jié)果無效重新評(píng)比。

女教師因評(píng)選職稱失敗起訴教育局,她是因?yàn)槭裁丛蛟u(píng)選失敗?

結(jié)果人家根本也不搭理她啊，過了申述期限也不給回復(fù)，律師說這屬于行政不作為，所以姚老師才把教育局起訴了。再看看當(dāng)?shù)亟逃帧Ｏ仁抢蠋熒晔觯逃种苯硬捎貌焕聿堑姆绞絹斫鉀Q問題。試圖讓姚老師通過碰壁自己放棄 *** 。但是在姚老師起訴曝光后，立刻連夜成立調(diào)查組回應(yīng)此事。

河南焦作的一名中學(xué)語(yǔ)文教師因職稱評(píng)選不服而將教育局告上法院。 姚老師，在社交媒體上發(fā)布視頻，揭露她認(rèn)為的不公正評(píng)選過程。 姚老師積分排名第二，卻輸給了積分第16的對(duì)手，對(duì)方通過投票當(dāng)選。 姚老師認(rèn)為，教學(xué)能力應(yīng)是評(píng)選關(guān)鍵，而非人際交往。

為什么女教師要起訴教育局？因?yàn)檫@名女教師連續(xù)八年的教師評(píng)職落選，她已經(jīng)從業(yè)24年，個(gè)人的總積分排名第二，但是在后續(xù)的投票環(huán)節(jié)，自己卻成了第7名。由于只有6個(gè)名額，所以，她又落選了。 所以這名女老師懷疑遭到了不公平待遇，就把教育局給起訴了。

因?yàn)槿绻凑盏览韥碚f，這位老師已經(jīng)連續(xù)八年都沒有評(píng)上了，如果學(xué)校沒有搞那些小動(dòng)作的話，按照個(gè)人積分來排名，自己很有可能就被選上了，但是就可能因?yàn)樗皇且粋€(gè)普通的老師，沒有任何的后臺(tái)和關(guān)系，所以評(píng)選的時(shí)候可能只是領(lǐng)導(dǎo)的一句話。這個(gè)老師還說，希望學(xué)校能夠公平的評(píng)選，不要搞那些小動(dòng)作。

畢竟很多時(shí)候，當(dāng)權(quán)者擅用職權(quán)，將本應(yīng)獲得有關(guān)權(quán)益的人員給剔除，這是對(duì)權(quán)利的褻瀆，也是對(duì)他人的不公，所以女教師評(píng)職稱被拒起訴教育局這一事，確實(shí)是給很多當(dāng)權(quán)者一個(gè)警鐘，畢竟法律的武器就是進(jìn)行 *** 的，任何人都不得凌駕于法律之上。所以，個(gè)人表示支持姚老師進(jìn)行申訴，以求公平公正。

你如何看待“女教師評(píng)職稱申訴被拒起訴教育局”這件事?

1、是十分值得肯定和認(rèn)可女老師找律師起訴的女老師找律師起訴，畢竟很多時(shí)候，當(dāng)權(quán)者擅用職權(quán)，將本應(yīng)獲得有關(guān)權(quán)益的人員給剔除，這是對(duì)權(quán)利的褻瀆，也是對(duì)他人的不公，所以女教師評(píng)職稱被拒起訴教育局這一事，確實(shí)是給很多當(dāng)權(quán)者一個(gè)警鐘，畢竟法律的武器就是進(jìn)行 *** 的，任何人都不得凌駕于法律之上。所以，個(gè)人表示支持姚老師進(jìn)行申訴，以求公平公正。

2、教育局自稱評(píng)選沒有任何問題。在姚老師事件曝光之后，當(dāng)?shù)厣疥?yáng)區(qū)教育局對(duì)該事進(jìn)行了處理。經(jīng)過一系列的調(diào)查，教育局公布結(jié)果稱評(píng)選過程沒有任何問題。但是姚老師卻不這樣認(rèn)為，她堅(jiān)持要維護(hù)自己的權(quán)益，所以向教育局提交了教師申訴書。

3、因?yàn)檫@名女教師連續(xù)八年的教師評(píng)職落選，她已經(jīng)從業(yè)24年，個(gè)人的總積分排名第二，但是在后續(xù)的投票環(huán)節(jié)，自己卻成了第7名。由于只有6個(gè)名額，所以，她又落選了。 所以這名女老師懷疑遭到了不公平待遇，就把教育局給起訴了。

我是一名小學(xué)在編女教師,年薪五萬(wàn)左右,現(xiàn)想辭職去當(dāng)律師是否可行

一般教師主動(dòng)辭職是可以的，但是沒有補(bǔ)償。有關(guān)事業(yè)單位的辭職辦法，關(guān)鍵是看該崗位是實(shí)行聘用制，一般勞動(dòng)者還是參考公務(wù)員管理。《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：“勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

做律師確實(shí)不容易，尤其是在經(jīng)濟(jì)環(huán)境不太好的三線城市。律師行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，案源不足，甚至面臨收取律師費(fèi)用的困難。除非你具備特殊的機(jī)會(huì)或技能，例如處理破產(chǎn)收購(gòu)等復(fù)雜事務(wù)，否則在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，建議等待經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn)后再做決定。同時(shí)，考慮到年齡因素，30歲是人生的一個(gè)重要階段。

在小學(xué)，一個(gè)男教師，如果表現(xiàn)足夠優(yōu)秀，那么，就可以當(dāng)個(gè)小學(xué)校長(zhǎng)或者慢慢爬到中心校當(dāng)個(gè)中層。雖然是虛職，但也是領(lǐng)導(dǎo)職位。在領(lǐng)導(dǎo)職位和普通教師職位，接觸到的人，看到的事物是不一樣的，可以很鍛煉一個(gè)人。當(dāng)一個(gè)人能力提高了，被認(rèn)可了，以后有機(jī)遇了，就可以抓住了。

只要扣除有關(guān)稅費(fèi)，一般歸你。但如果沒有案件，則當(dāng)然沒有收入。有些律師所會(huì)招聘些授薪律師，為資深律師干些協(xié)助性的工作，這樣的工資不會(huì)很高，一般可能只有3000左右。如果有開拓精神，在打拼幾年后，一般律師都有穩(wěn)定的收入，但不排除個(gè)別人又回到公司去工作的。有機(jī)遇，有風(fēng)險(xiǎn)。