今天給各位分享山西省職業(yè)病賠償標準2015的知識，其中也會對山西省十四五職業(yè)病規(guī)劃進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、職業(yè)病的賠償標準怎么界定
• 2、職業(yè)病賠償標準
• 3、職業(yè)病如何賠償
• 4、職業(yè)病可以申請哪些補償
• 5、職業(yè)病鑒定與賠償標準是怎樣的?

職業(yè)病的賠償標準怎么界定

職業(yè)病屬于工傷，所以按照工傷的標準予以賠償。具體賠償標準如下：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄工傷保險藥品目錄工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。

職業(yè)病工傷賠償標準是怎樣賠償?shù)? 從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。

職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。

職業(yè)病賠償標準

1、職業(yè)病可以賠償標準根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職業(yè)病屬于工傷，所以按照工傷的標準予以賠償。

2、法律主觀：依據(jù)工傷保險條例規(guī)定，職業(yè)病只有達到傷殘等級的，才會給予傷殘補助金。按《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》（GB／T16180—2006）規(guī)定，雙耳聽力損失≥26dB，或一耳≥56dB達到十級傷殘（最低等級）。

3、用人單位應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復(fù)和定期檢查。職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。

4、職業(yè)病工傷賠償標準是怎樣賠償?shù)? 從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。

職業(yè)病如何賠償

1、職業(yè)病的賠償：由工傷保險基金支付符合標準的治療工傷所需費用、住院期間的伙食補助費、異地就醫(yī)的交通食宿費等；在停工留薪期內(nèi)的原工資待遇由用人單位支付。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

2、職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。

3、職業(yè)病屬于工傷，所以按照工傷的標準予以賠償。具體賠償標準如下：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄工傷保險藥品目錄工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。

4、(二)職業(yè)病診斷證明書；(三)本辦法第十一條規(guī)定的材料；(四)其他有關(guān)資料。

5、法律客觀：職業(yè)病賠償標準：用人單位與勞動者簽訂勞動合同時，應(yīng)當將可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護措施和工傷保險等待遇如實告知勞動者，并在勞動合同中載明，不得隱瞞或者欺騙。

6、職工一旦被鑒定為職業(yè)病，可以 認定為工傷 ，獲得工傷賠償。

職業(yè)病可以申請哪些補償

職工一旦被鑒定為職業(yè)病，可以 認定為工傷 ，獲得工傷賠償。

法律主觀：職業(yè)病是有賠償?shù)摹趧诱呋忌下殬I(yè)病的，應(yīng)當認定為工傷，因此可以獲得工傷醫(yī)療費、康復(fù)費等工傷醫(yī)療賠償；此外住院治療工傷的伙食補助費以及到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用等也可以由工傷保險基金來賠償。

患有職業(yè)病的勞動者是可以申請職業(yè)病賠償?shù)模梢蕴崆傲私庖幌侣殬I(yè)病可以賠償標準。職業(yè)病可以賠償標準根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職業(yè)病屬于工傷，所以按照工傷的標準予以賠償。

雙方就職業(yè)病賠償達成一致的協(xié)議，在這種情況下，一般患者會有一些妥協(xié)，建議急需治療費的患者考慮這種方式。仲裁。企業(yè)拒絕賠償?shù)模殬I(yè)病患者可以至當?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)申請勞動仲裁處理解決。訴訟。

職業(yè)病的賠償：由工傷保險基金支付符合標準的治療工傷所需費用、住院期間的伙食補助費、異地就醫(yī)的交通食宿費等；在停工留薪期內(nèi)的原工資待遇由用人單位支付。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職業(yè)病鑒定與賠償標準是怎樣的?

勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的，其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔(dān)；最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前的用人單位承擔(dān)。

法律主觀：依據(jù)工傷保險條例規(guī)定，職業(yè)病只有達到傷殘等級的，才會給予傷殘補助金。按《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》（GB／T16180—2006）規(guī)定，雙耳聽力損失≥26dB，或一耳≥56dB達到十級傷殘（最低等級）。

職業(yè)病工傷賠償標準是怎樣賠償?shù)? 從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。

職業(yè)病可以賠償標準根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職業(yè)病屬于工傷，所以按照工傷的標準予以賠償。

職業(yè)病屬于工傷，所以按照工傷的標準予以賠償。具體賠償標準如下：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄工傷保險藥品目錄工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。

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