今天給各位分享個人辦理工傷保險待遇的知識，其中也會對個人工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、個人怎么報工傷保險
• 2、員工如何領(lǐng)取工傷保險待遇?
• 3、工傷申請賠償是單位申請還是個人申請,申請工傷賠償?shù)牧鞒?/a>
• 4、工傷保險條例中的本人工資

個人怎么報工傷保險

向人力資源和社會保障局（原勞動局） 申請工傷認定 ，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。

申請工傷保險三個環(huán)節(jié)：工傷認定；勞動能力鑒定（因工死亡無此環(huán)節(jié)）；工傷待遇支付。

法律分析：社保工傷辦理流程之前提公司為你購買了工傷保險。發(fā)生工傷后，公司第一時間將工傷事宜報給了社保局。

員工如何領(lǐng)取工傷保險待遇?

即如無工傷保險， 工傷待遇 是由企業(yè)支付的。 大多數(shù)的工傷保險待遇，是由企業(yè)相關(guān)的工作人員代工傷職工領(lǐng)取，并應(yīng)及時發(fā)放給工傷職工。

報告工傷：在受傷后，員工應(yīng)盡快將情況報告給公司，并前往當(dāng)?shù)厣鐣ｋU局或醫(yī)療機構(gòu)進行登記和治療。審核工傷認定：社會保險局會對工傷申報進行初步審核，并將申請?zhí)峤唤o勞動能力鑒定委會進行工傷認定。

因工傷發(fā)生的保險由國家規(guī)定用人單位支付。 用人單位提出 工傷認定申請 。 首先，用工單位要向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門提出工傷認定申請，要在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)申請。

工傷保險待遇的獲取條件如下：因工作原因受到傷害，也就是職工為履行工作職責(zé)、完成工作任務(wù)而受到事故傷害。職工在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的職業(yè)性疾病。

勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。最后申請（工傷待遇）：提供工傷認定和勞動能力鑒定結(jié)論的相關(guān)材料，按照傷殘等級到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)領(lǐng)取相應(yīng)的工傷保險待遇。

工傷鑒定后辭職了領(lǐng)賠償金可以由員工的原單位向社保經(jīng)辦機構(gòu)申請賠償，從工傷保險基金中獲得賠償后再交給員工；如果單位不申請的，則員工可以自行向社保經(jīng)辦機構(gòu)申請，并依法領(lǐng)取相應(yīng)的賠償。

工傷保險條例中的本人工資

工傷賠償中的本人工資是指工傷職工遭受事故傷害前12個月平均月繳費工資。根據(jù)《工傷保險條例》第六十四條規(guī)定，計算一次性傷殘補助金的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資計算。

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

工傷待遇中，本人工資指勞動者在工傷前一個月工資收入，包括基本工資、津貼、獎金、補貼等所有經(jīng)常性收入。在工傷保險制度中，工傷待遇是工傷保險制度的核心內(nèi)容之一，其中本人工資是計算工傷待遇的重要指標(biāo)。

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