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骨折工傷休息時間規(guī)定
骨折工傷休假時間規(guī)定為十二個月之內(nèi),具體幾個月根據(jù)具體傷情確定;如果傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),這個期限可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。
骨折工傷假期規(guī)定不超過十二個月。因工作受傷骨折的職工在接受治療后進行工傷鑒定,在得到工傷鑒定報告后即可申請工傷假期,假期最長時長一般不超過十二個月,如若有特殊情況確需延長的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)可以延長。
一般扭傷、碰傷等輕微創(chuàng)傷,確實影響正常工作的,準(zhǔn)予休假時間不超過5天。需要手術(shù)縫合、包扎,傷情較輕的,準(zhǔn)予休假時間不超過12天。受傷部位較大或創(chuàng)傷較深的,準(zhǔn)予休假不超過2個月。
根據(jù)《職工工傷休假管理規(guī)定》骨折工傷休多長時間假?
一般扭傷、碰傷等輕微創(chuàng)傷,確實影響正常工作的,準(zhǔn)予休假時間不超過5天。需要手術(shù)縫合、包扎,傷情較輕的,準(zhǔn)予休假時間不超過12天。受傷部位較大或創(chuàng)傷較深的,準(zhǔn)予休假不超過2個月。
骨折工傷假期規(guī)定不超過十二個月。因工作受傷骨折的職工在接受治療后進行工傷鑒定,在得到工傷鑒定報告后即可申請工傷假期,假期最長時長一般不超過十二個月,如若有特殊情況確需延長的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)可以延長。
骨折工傷休假時間規(guī)定為十二個月之內(nèi),具體幾個月根據(jù)具體傷情確定;如果傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),這個期限可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。
骨折工傷假期規(guī)定多少天
一般扭傷、碰傷等輕微創(chuàng)傷,確實影響正常工作的,準(zhǔn)予休假時間不超過5天。需要手術(shù)縫合、包扎,傷情較輕的,準(zhǔn)予休假時間不超過12天。受傷部位較大或創(chuàng)傷較深的,準(zhǔn)予休假不超過2個月。
骨折工傷休假時間規(guī)定為十二個月之內(nèi),具體幾個月根據(jù)具體傷情確定;如果傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),這個期限可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。
骨折工傷假期規(guī)定不超過十二個月。因工作受傷骨折的職工在接受治療后進行工傷鑒定,在得到工傷鑒定報告后即可申請工傷假期,假期最長時長一般不超過十二個月,如若有特殊情況確需延長的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)可以延長。
骨折工傷休假時間規(guī)定是:12個月,因為根據(jù)《工傷保險條例》,職工發(fā)生工傷,經(jīng)勞動保障行政部門認(rèn)定工傷的,停工留薪期一般不超過12個月。可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。
工傷假期規(guī)定一般不超過12個月,具體相關(guān)規(guī)定如下:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,處于停工留薪期。
法律主觀:這個時間長短是根據(jù)骨折的部位、骨折的愈合情況以及骨折后功能恢復(fù)的情況而定。
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