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骨折工傷休息時間規(guī)定
骨折工傷休假時間規(guī)定為十二個月之內，具體幾個月根據(jù)具體傷情確定；如果傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，這個期限可以適當延長，但延長不得超過12個月。
骨折工傷假期規(guī)定不超過十二個月。因工作受傷骨折的職工在接受治療后進行工傷鑒定，在得到工傷鑒定報告后即可申請工傷假期，假期最長時長一般不超過十二個月，如若有特殊情況確需延長的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認可以延長。
一般扭傷、碰傷等輕微創(chuàng)傷，確實影響正常工作的，準予休假時間不超過5天。需要手術縫合、包扎，傷情較輕的，準予休假時間不超過12天。受傷部位較大或創(chuàng)傷較深的，準予休假不超過2個月。
根據(jù)《職工工傷休假管理規(guī)定》骨折工傷休多長時間假?
一般扭傷、碰傷等輕微創(chuàng)傷，確實影響正常工作的，準予休假時間不超過5天。需要手術縫合、包扎，傷情較輕的，準予休假時間不超過12天。受傷部位較大或創(chuàng)傷較深的，準予休假不超過2個月。
骨折工傷假期規(guī)定不超過十二個月。因工作受傷骨折的職工在接受治療后進行工傷鑒定，在得到工傷鑒定報告后即可申請工傷假期，假期最長時長一般不超過十二個月，如若有特殊情況確需延長的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認可以延長。
骨折工傷休假時間規(guī)定為十二個月之內，具體幾個月根據(jù)具體傷情確定；如果傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，這個期限可以適當延長，但延長不得超過12個月。
骨折工傷假期規(guī)定多少天
一般扭傷、碰傷等輕微創(chuàng)傷，確實影響正常工作的，準予休假時間不超過5天。需要手術縫合、包扎，傷情較輕的，準予休假時間不超過12天。受傷部位較大或創(chuàng)傷較深的，準予休假不超過2個月。
骨折工傷休假時間規(guī)定為十二個月之內，具體幾個月根據(jù)具體傷情確定；如果傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，這個期限可以適當延長，但延長不得超過12個月。
骨折工傷假期規(guī)定不超過十二個月。因工作受傷骨折的職工在接受治療后進行工傷鑒定，在得到工傷鑒定報告后即可申請工傷假期，假期最長時長一般不超過十二個月，如若有特殊情況確需延長的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認可以延長。
骨折工傷休假時間規(guī)定是：12個月，因為根據(jù)《工傷保險條例》，職工發(fā)生工傷，經(jīng)勞動保障行政部門認定工傷的，停工留薪期一般不超過12個月。可以適當延長，但延長不得超過12個月。
工傷假期規(guī)定一般不超過12個月，具體相關規(guī)定如下：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，處于停工留薪期。
法律主觀：這個時間長短是根據(jù)骨折的部位、骨折的愈合情況以及骨折后功能恢復的情況而定。
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