本篇文章給大家談?wù)劷鑴e人身份證出工傷，以及拿別人的身份證打工,受傷以后有賠嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、借他人的身份證進(jìn)廠工作,后來出了工傷事故,是否可以獲得賠償
• 2、借別人身份證找工作出了工傷怎么辦?
• 3、借的身份證出工傷了,又用借的身份證住院了,報了意外險是不是騙_百度...

借他人的身份證進(jìn)廠工作,后來出了工傷事故,是否可以獲得賠償

如果你是替他去工作，不可以獲得賠償，因為你本上不是本工廠的人。

此外，對于用人單位根本就沒有給勞動者購買工傷保險的，無論勞動者有無借用他人身份證的情況，均應(yīng)由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。 對于用假身份證入職的，也可以比照借用身份證的情況處理。

你犯下的錯誤就是冒用別人的身份證去工作。這就是違反勞動法的，不受勞動法保護(hù)，所以你這就算工傷，公司有權(quán)不賠，因為他們也是按照合同法給你上的保險，保險公司不認(rèn)，他們也不認(rèn)。

用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行工傷賠償或者享受工傷保險待遇。其次，發(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)在一個月內(nèi)向單位所在地的勞動局申請工傷認(rèn)定；如用人單位沒有申請，勞動者可以在此后的一年內(nèi)自己申請工傷認(rèn)定。

應(yīng)當(dāng)按照工傷保險賠償，如果依法為其繳納社會保險，因?qū)Ψ绞褂盟松矸葑C導(dǎo)致無法賠償?shù)模蠊麘?yīng)當(dāng)由其個人承擔(dān)。如果單位未依法繳納社保，那么應(yīng)當(dāng)由單位按照工傷保險賠償對方損失。

可以，只要你能證明你是該工廠的員工，是在工廠內(nèi)受的工傷，就可以根據(jù)工傷保險條例向工廠要求相應(yīng)的賠償。

借別人身份證找工作出了工傷怎么辦?

此外，對于用人單位根本就沒有給勞動者購買工傷保險的，無論勞動者有無借用他人身份證的情況，均應(yīng)由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。 對于用假身份證入職的，也可以比照借用身份證的情況處理。

用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行工傷賠償或者享受工傷保險待遇。其次，發(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)在一個月內(nèi)向單位所在地的勞動局申請工傷認(rèn)定；如用人單位沒有申請，勞動者可以在此后的一年內(nèi)自己申請工傷認(rèn)定。

應(yīng)當(dāng)按照工傷保險賠償，如果依法為其繳納社會保險，因?qū)Ψ绞褂盟松矸葑C導(dǎo)致無法賠償?shù)模蠊麘?yīng)當(dāng)由其個人承擔(dān)。如果單位未依法繳納社保，那么應(yīng)當(dāng)由單位按照工傷保險賠償對方損失。

你是得不到任何補(bǔ)償?shù)模驗樯矸葑C是你上工傷保險的唯一憑證，別人沒有受傷，所以說他所受到的保險并不保護(hù)你，更重要的是嗯，你要向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨貌块T將你的問題說清楚，要求工廠對你的工傷進(jìn)行私人賠付。

你好，可以的。但需要以自己的真實身份來要求賠償。

借的身份證出工傷了,又用借的身份證住院了,報了意外險是不是騙_百度...

公司的這個做法叫騙保，屬于違法行為。既然已經(jīng)出了工傷需要治療費(fèi)，單位又沒為你購買工傷保險而采取這種“省錢”方法，如果你還要在這家公司干，還是不要難為他們的好。

如果小傷說不定可以混過去，都到做等級鑒定了，肯定過不起的。到時候還要被追究騙保責(zé)任。我建議你還是不要申報了。

勞動者以虛假身份與用人單位簽訂勞動合同，用人單位按勞動者提供的身份信息繳納了工傷保險且不存在疏忽大意等過錯的，勞動者應(yīng)當(dāng)為其欺詐行為承擔(dān)不利后果，用人單位一般無需負(fù)擔(dān)本應(yīng)由工傷保險基金支付的工傷待遇部分。

職工冒用他人身份，與用人單位建立勞動關(guān)系，工作中遭受事故傷害的，必須采用真實身份進(jìn)行工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定。

這種事情非常的難辦理。用別人的身份證辦理的就業(yè)手續(xù)和醫(yī)療保險。那么辦理殘疾證，只能是那個人的名字。除非你能證明（采取他人證明的方式）你用了別人的身份證，并且你真實身份是誰，才行。

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