今天給各位分享工傷人員拒絕鑒定的知識，其中也會對員工拒絕工傷鑒定進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！
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明明是工傷卻不予認定怎么辦
明明是工傷卻不予認定，職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。如對決定不服的，可以提起行政復議或者行政訴訟。
明明是工傷卻不予認定怎么辦1 工傷不認定為工傷，不肯為勞動者申請工傷認定的，勞動者可以在工傷發(fā)生一年內(nèi)申請工傷認定。 認定屬于工傷后，如果沒有購買工傷保險的，由用人單位承擔賠償責任。
明明是工傷確不予認定，通過行政訴訟確認工傷后，如果用人單位未能依照有關規(guī)定落實工傷保險待遇，可以提起勞動仲裁或者民事訴訟要求落實有關待遇。
遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
工傷不予認定的，當事人可依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。工傷職工及其近親屬或者用人單位對勞動能力鑒定委員會作出的勞鑒結論不服的，則可以申請復查。
工傷后同事拒絕作證怎辦
法律主觀：可以申請人社局調(diào)查。 工傷認定 不開庭，并不需要 證人 出庭作證，但證人懾于用人單位的壓力，不愿意為 工傷 職工到人社局作證的，工傷職工可以提供線索，申請人社局進行調(diào)查。人社局工作人員應當進行調(diào)查核實。
如果無法確認事實勞動關系，你應當向勞動爭議仲裁委員申請勞動關系確定。勞動爭議仲裁中舉證責任倒置，故在你申請后，你可以請求勞動爭議仲裁委員會向用人單位調(diào)取相關的證據(jù)考勤表、工資表等。
法律分析：職工發(fā)生工傷后，只要符合工傷認定情形的就可以進行工傷認定，如果同事拒絕為自己作證，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
單位對十年以上老工傷人員提出勞動鑒定復查,職工可以拒絕嗎
如果是工傷認定的話，你不能拒絕，必須同意，否則用人單位可以拒絕支付工傷待遇；如果是勞動能力鑒定，因為原勞動能力鑒定結論通知書已經(jīng)生效，超出了用人單位可以申請重新鑒定的時效范圍，你可以拒絕重新鑒定。
如果員工在一年一直，單位或者員工發(fā)現(xiàn)傷情由重大變化是可以申請復查鑒定的。員工不得拒絕再次鑒定或者復查鑒定的。
在勞動能力鑒定結果出來之后，對鑒定結果不服的應該在15日之內(nèi)提出重新認定。一年之后再次鑒定不影響當時鑒定的結果。員工可以拒絕單位的要求。
可以。申請鑒定的單位或者個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。
即便單位惡意拖時間，再申請鑒定，你也不用擔心，再次鑒定必須于六十日內(nèi)出具結論，你拿到再次鑒定結論后，繼續(xù)向單位索賠即可。關注我了解更多法律知識。
工傷不做鑒定能賠償嗎
如果不做工傷鑒定的話，能夠和用人單位協(xié)商一致，關于賠償?shù)慕痤~的話，也是可以獲得賠償?shù)模侨绻蛔龉b定，那么沒有辦法確定工傷的級別，以及關于賠償?shù)臉藴识紵o法進行計算，很容易產(chǎn)生糾紛。
工傷不鑒定可以根據(jù) 工傷認定結果 要求賠償。 工傷認定后 的賠償包括治療費、藥費、住院費用以及在規(guī)定的治療期內(nèi)的工資待遇；一至十級工傷傷殘職工的 一次性傷殘補助金 ； 喪葬補助金 、供養(yǎng)親屬撫恤金，一次性工亡補助金。
法律主觀：勞動者還沒有申請工傷鑒定的，一般不能索賠。向社保經(jīng)辦機構索賠時需要提交工傷認定決定書等材料，勞動者才能享受相應的工傷保險待遇，否則社保經(jīng)辦機構不予支付相應的工傷賠償。
工傷認定是工傷后必須進行的一個步驟，工傷鑒定是需要本人結合自己工傷的狀況來確定的，有些時候，如果本身傷情就不重，即使申請做工傷鑒定也評不上等級的，所以只要作了工傷認定不作鑒定也可以得到賠償。
發(fā)生工傷后，需要工傷認定、工傷鑒定、根據(jù)工傷鑒定等而享受相應的工傷保險待遇（賠償）。
法律主觀：員工工傷，不進行勞動能力鑒定，那么員工還是可以享受相應的工傷待遇，但是就沒有工傷傷殘賠償金了。
在工地上受傷老板不愿意做工傷鑒定,怎么辦
先申請事實勞動關系認定，再做工傷認定，后做勞動能力鑒定。依據(jù)鑒定級別要求賠償。因工受傷待遇：屬于工傷的，依照工傷保險條例的相關規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
發(fā)生工傷，由單位按工傷保險標準賠償工傷職工。如果單位不予辦理，職工可憑相關證據(jù)直接向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。 勞動仲裁是勞動爭議案件法院受理的前置程序，可以看作是一種準司法程序。
遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
假如廠方不愿做工傷認定和傷殘鑒定，那么您只有找到公司所在地的社保局或者勞動站咨詢投訴。
工廠不給工傷員工做傷殘鑒定，可以通過勞動仲裁部門協(xié)調(diào)，或向人民法院起訴解決。
法律分析：第一，如果有勞動合同，可以直接拿勞動合同，找?guī)讉€受傷時在場的工友為你作證，證明是在工地受傷的。
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