今天給各位分享法人代表更換工傷賠償受影響嗎的知識，其中也會對法人代表更換工傷賠償受影響嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、法人工傷需要換法人嗎?因為可能會需要補償
• 2、公司法人變更后以前的工傷誰承擔
• 3、原公司法人變更后,我的工傷保險侍遇還要再次訴訟才能向變更后公司索賠嗎...
• 4、工傷后公司法人變更了怎么辦?
• 5、法人變更期間公司出現(xiàn)工傷事故怎么辦
• 6、公司法人變更五保戶最后怎么能拿到工傷賠賞

法人工傷需要換法人嗎?因為可能會需要補償

1、如果在員工發(fā)生工傷事故，認定為工傷之后，單位發(fā)生收購重組，可能會變更營業(yè)執(zhí)照或者法人姓名。但是新單位需要全面負責未處理完畢的所有糾紛。

2、工傷是單位承擔，和換法定代表人沒關(guān)系，單位不支付相關(guān)費用，直接去申請勞動仲裁。首先，向當?shù)貏趧硬块T申請工傷鑒定，這是一切問題的前提。如果不申請工傷鑒定，則不能通過工傷獲得賠償。

3、第三十三條“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行”的規(guī)定，員工受工傷后，公司的法人和營業(yè)執(zhí)照變了，不影響受傷員工依法申請工傷認定及勞動能力鑒定，并享受相應的工傷待遇。

4、公司變了法人工傷賠償沒有影響，工傷賠償還是由用人單位和工傷保險基金共同承擔。如果公司沒有購買工傷保險，則由用人單位賠償。

5、不需要法人用個人資產(chǎn)去賠付。公司因無力支付工傷賠償金，可以申請破產(chǎn)，通過法院拍賣，變賣資產(chǎn)來賠付。公司是企業(yè)法人，有獨立的法人財產(chǎn)，享有法人財產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財產(chǎn)對公司的債務承擔責任。

6、公司更換法人代表，公司仍然是原來的主體，不影響勞動者享有的工傷權(quán)益。勞動者遭受工傷的，可以正常享受工傷賠償、補償?shù)取?/p>

公司法人變更后以前的工傷誰承擔

1、法律主觀：法人變更 前的債權(quán)、 債務 由變更后的法人承擔。 有限責任公司 變更為 股份有限公司 ，應當符合本 法規(guī) 定的股份有限公司的條件。股份有限 公司變更 為有限責任公司，應當符合本法規(guī)定的有限責任公司的條件。

2、法律主觀：公司轉(zhuǎn)讓 后法人一般沒有責任。公司具有獨立的民事主體資格，以其全部財產(chǎn)對外承擔責任， 公司法 定代表人只是代表公司行使民事權(quán)利，并不是要求法定代表人承擔 民事責任 。公司法定代表人變更，不影響公司責任承擔。

3、法律分析：原公司未按照工傷保險的相關(guān)規(guī)定給鄭某繳納工傷保險費，故應當由原公司支付工傷待遇。

原公司法人變更后,我的工傷保險侍遇還要再次訴訟才能向變更后公司索賠嗎...

1、工傷是單位承擔，和換法定代表人沒關(guān)系，單位不支付相關(guān)費用，直接去申請勞動仲裁。首先，向當?shù)貏趧硬块T申請工傷鑒定，這是一切問題的前提。如果不申請工傷鑒定，則不能通過工傷獲得賠償。

2、第四，如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。

3、可以賠償，公司變更名稱后，應由變更后的公司承擔變更前的公司的所有法律責任，所以，如果職工是公司變更前發(fā)生工傷的，在公司變更后，變更后的公司仍應該按《工傷保險條例》的規(guī)定，向工傷職工承擔工傷責任。

4、更換法人不影響工傷賠償，等醫(yī)治好后鑒定傷殘。再要求賠償。先申請工傷認定。公司原法定代表人的個人債務，新的法定代表人是不用承擔的。

工傷后公司法人變更了怎么辦?

第三十三條“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行”的規(guī)定，員工受工傷后，公司的法人和營業(yè)執(zhí)照變了，不影響受傷員工依法申請工傷認定及勞動能力鑒定，并享受相應的工傷待遇。

法律主觀：法人變更 前的債權(quán)、 債務 由變更后的法人承擔。 有限責任公司 變更為 股份有限公司 ，應當符合本 法規(guī) 定的股份有限公司的條件。股份有限 公司變更 為有限責任公司，應當符合本法規(guī)定的有限責任公司的條件。

應當依法 *** ，去 *** 并不是適當?shù)耐緩健儆诠模瑒t走工傷認定、工傷鑒定、依法主張工傷待遇的途徑，可以向勞動保障監(jiān)察機關(guān)投訴，也可以申請勞動仲裁，對于認定不服的還可以走行政復議或行政訴訟途徑。

首先，向當?shù)貏趧硬块T申請工傷鑒定，這是一切問題的前提。如果不申請工傷鑒定，則不能通過工傷獲得賠償。

工傷后原單位改名更改法人2年后離職一次性工傷就業(yè)補助該跟社會保險基金管理中心要。根據(jù)《工傷保險條例》和《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，工傷保險待遇的支付主體是工傷保險基金，不是原單位或者法人。

法律分析：原公司未按照工傷保險的相關(guān)規(guī)定給鄭某繳納工傷保險費，故應當由原公司支付工傷待遇。

法人變更期間公司出現(xiàn)工傷事故怎么辦

法律主觀：法人變更 前的債權(quán)、 債務 由變更后的法人承擔。 有限責任公司 變更為 股份有限公司 ，應當符合本 法規(guī) 定的股份有限公司的條件。股份有限 公司變更 為有限責任公司，應當符合本法規(guī)定的有限責任公司的條件。

第三十三條“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行”的規(guī)定，員工受工傷后，公司的法人和營業(yè)執(zhí)照變了，不影響受傷員工依法申請工傷認定及勞動能力鑒定，并享受相應的工傷待遇。

工傷是單位承擔，和換法定代表人沒關(guān)系，單位不支付相關(guān)費用，直接去申請勞動仲裁。首先，向當?shù)貏趧硬块T申請工傷鑒定，這是一切問題的前提。如果不申請工傷鑒定，則不能通過工傷獲得賠償。

最后變更公司基本戶，變更公司法人的預留在銀行的印鑒和公司資料。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。

公司法人變更五保戶最后怎么能拿到工傷賠賞

1、首先，國家每月對二級重度殘疾人給予55元的護理補助。對低收入家庭的殘疾人給予70元的生活補助。

2、工傷認定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日之日起30日內(nèi)，向社會保險行政部門提出工傷認定申請。

3、和單位進行協(xié)商，在協(xié)商一致后單位支付工傷賠償金額即可。向勞動部門進行投訴，由勞動部門進行協(xié)調(diào)，單位支付員工工傷賠償費用。申請勞動仲裁，由勞動仲裁委員會安排勞動仲裁裁決，要求單位賠償。

4、也有很多不可預測的因素，律師的分析不可以作為依據(jù)，只有起訴后向法院申請鑒定才能夠作為有效法律賠償依據(jù)。法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

5、依據(jù)行政訴訟法的有關(guān)規(guī)定，工傷認定決定下來后，用人單位（花炮廠）通常會采取以下措施：1)在接到認定書后15日內(nèi)就該工傷認定結(jié)果提起行政訴訟，并且可以經(jīng)過一審、二審而拖延時間。

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