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本文目錄一覽:
- 1、工傷好了還能做鑒定嗎
- 2、工傷鑒定是不是傷好了之后才能鑒定
- 3、工傷好了以后對(duì)工傷有影響嗎
- 4、工傷鑒定是等傷完全好了才能鑒定嗎?
- 5、工傷好了被公司開除怎么辦
- 6、工傷鑒定要等傷好了再鑒定嗎
工傷好了還能做鑒定嗎
工傷好了還能做鑒定。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
一、工傷好了還能做鑒定嗎
1、工傷好了還能做鑒定。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。
職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。
治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。
職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。
工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。
二、工傷可以報(bào)銷嗎
工傷可以報(bào)銷的。勞動(dòng)者因工受傷的,醫(yī)藥費(fèi)可以由受傷職工先行墊付,也可以由用人單位墊付,法律法規(guī)只規(guī)定了工傷治療的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等由工傷保險(xiǎn)基金支付,沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的,由用人單位支付,但沒(méi)有明確規(guī)定一定要?jiǎng)趧?dòng)者或用人單位先行墊付。
[img]工傷鑒定是不是傷好了之后才能鑒定
工傷鑒定是在工作人員在醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)治康復(fù),也就是傷好了以后去做鑒定。職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。屬于下列情況的,還需要提供證明材料(1)上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的,提交單位作息時(shí)間表、用人單位至居住地上下班路線圖,以及公安機(jī)關(guān)等法定部門的交通事故責(zé)任認(rèn)定書等有效證明。(2)因工外出期間由于工作原因受到傷害的,提交派工單、出差單等因工外出的原始證明材料,其中:受到交通事故傷害的,還需提交事故發(fā)生地公安機(jī)關(guān)的交通事故證明;發(fā)生事故下落不明的,還需提交人民法院宣告死亡的判決文書;其他意外事故傷害的,還需提交相關(guān)證明材料。(3)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的,需提交工作時(shí)間表、與預(yù)備性或者收尾性工作內(nèi)容相關(guān)的證明材料。(4)因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的,需提交受傷害職工的工作職責(zé)或職務(wù)證明,以及公安機(jī)關(guān)或人民法院的相關(guān)證明文件材料等。(5)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,需提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救和死亡記錄、公安機(jī)關(guān)的死亡證明。(6)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家和公共利益的活動(dòng)中受到傷害的,提交縣級(jí)以上人民 *** 民政部門、公安機(jī)關(guān)出具的相關(guān)證明。(7)因公、因戰(zhàn)致殘的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人舊傷復(fù)發(fā)的,提交《革命傷殘軍人證》,以及協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明。(8)屬派遣和借調(diào)人員,提交雙方用人單位的協(xié)議書、實(shí)際用人單位對(duì)事故的調(diào)查材料,由勞動(dòng)關(guān)系所在單位申報(bào)。(9)代理傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,提交代理人與傷亡職工關(guān)系的有效證明。(10)其他特殊情況,提交能夠證明情況的材料。提交材料注意事項(xiàng):1、提交的復(fù)印件、證明材料等應(yīng)使用a4規(guī)格的紙張,復(fù)印件需另帶原件以供核對(duì)。2、職工無(wú)勞動(dòng)、聘用合同和其他事實(shí)勞動(dòng)、人事關(guān)系有效證明的,應(yīng)先向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)(勞動(dòng)仲裁科)申請(qǐng)勞動(dòng)關(guān)系仲裁。工傷認(rèn)定辦理時(shí)限:申請(qǐng)人按要求提供全部材料,受理后社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)材料和事實(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí),在60日內(nèi)作出是否認(rèn)定為工傷的決定,并在20日內(nèi)將決定書送達(dá)受傷害職工(或其近親屬)和用人單位。
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
工傷好了以后對(duì)工傷有影響嗎
工傷好了不影響工傷鑒定。工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后,由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定書申請(qǐng)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日。
【法律依據(jù)】
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條
職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
第二十三條
勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
工傷鑒定是等傷完全好了才能鑒定嗎?
工傷鑒定不是非要等到傷完全好了才能去鑒定。根據(jù)現(xiàn)行的國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)當(dāng)中并沒(méi)有對(duì)時(shí)間上作出明確的規(guī)定,只要傷者傷情逐漸穩(wěn)定了,當(dāng)事人可以自主走動(dòng)之后就可以去進(jìn)行鑒定了。如果傷者體內(nèi)是有鋼釘、鋼板這類的內(nèi)固定器材的話,是需要等到拆除以后才可以再去做勞動(dòng)能力鑒定的。
法律分析
根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)當(dāng)中規(guī)定的內(nèi)容來(lái)看,如果勞動(dòng)者發(fā)生工傷的話,經(jīng)過(guò)治療之后傷情穩(wěn)定還存在影響勞動(dòng)能力的是應(yīng)當(dāng)去進(jìn)行鑒定的。關(guān)于工傷認(rèn)定的申請(qǐng)流程有如下內(nèi)容:首先是關(guān)于申請(qǐng)人以及申請(qǐng)時(shí)效。如果是單位申請(qǐng)的話,用人單位應(yīng)當(dāng)從勞動(dòng)者發(fā)生事故傷害的當(dāng)天或者被確診為職業(yè)病的當(dāng)天起三十天內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出相應(yīng)的工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果是個(gè)人申請(qǐng)的話,用人單位如果沒(méi)有按照規(guī)定的時(shí)限為其提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的話,工傷職工或其其近親屬、工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)在一年以內(nèi),直接向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出相應(yīng)的工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 勞動(dòng)者在領(lǐng)取并且按照要求填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》以及申報(bào)工傷證據(jù)清單時(shí),需要同時(shí)提交以下材料:1、關(guān)于勞動(dòng)聘用合同的文本復(fù)印件,如果沒(méi)有的話沒(méi)有提供他勞動(dòng)人事關(guān)系的證明;2、受傷員工的居民身份證復(fù)印件;3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)所出具的受傷病歷相關(guān)資料的復(fù)印件。
法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》
第二十一條 職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
第二十二條 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí):生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。
工傷好了被公司開除怎么辦
做完了工傷鑒定被開除的,勞動(dòng)者可以本人申請(qǐng)工傷鑒定,要求用人單位給予賠償,或者直接向法院提起訴訟。法律上規(guī)定,進(jìn)行工傷鑒定后,用人單位解除勞動(dòng)合同的,是屬于違法解除勞動(dòng)合同的情形,勞動(dòng)者可以要求用人單位支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
工傷鑒定要等傷好了再鑒定嗎
傷殘等級(jí)鑒定就是勞動(dòng)能力鑒定,必須先進(jìn)行工傷認(rèn)定并治愈出院后才可申請(qǐng)鑒定,出院后作出工傷認(rèn)定的,應(yīng)當(dāng)在作出工傷認(rèn)定后30日內(nèi)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)并按規(guī)定進(jìn)行鑒定,工傷認(rèn)定單位申請(qǐng)必須1個(gè)月內(nèi)申請(qǐng),個(gè)人必須在1年內(nèi)申請(qǐng)。一般情況下進(jìn)行工傷傷殘鑒定的,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理申請(qǐng)后的60日內(nèi)作出傷殘等級(jí)鑒定結(jié)果,如遇特殊情況的話,那么可以延長(zhǎng)30日。
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