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工傷保險主體
法律分析:工傷保險的主體由三部分組成,一個是購買保險的勞動者,一個是用人單位,另一個是社會保險經(jīng)辦的管理部門。
法律主觀:工傷保險的主體:中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。
法律分析:享有工傷保險權(quán)利的主體是職工、雇工。法律依據(jù):《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。
法律分析:施工單位具有法定用工主體資格,自己承擔(dān)工傷保險責(zé)任有法定用工主體資格,由發(fā)包的公司承擔(dān)工傷保險責(zé)任。但是,發(fā)包單位承擔(dān)了不具有法定用工主體資格的施工單位工傷保險責(zé)任之后,可以向施工單位追償。
工傷保險權(quán)利義務(wù)主體、保險待遇項目和支付時間不同的工傷待遇項目,權(quán)利義務(wù)主體、時間條件各不相同。
承擔(dān)工傷保險責(zé)任的主體有:典型勞動關(guān)系下的用人單位。典型勞動關(guān)系下的勞動者發(fā)生工傷時,用人單位為工傷保險待遇責(zé)任方。勞動者存在多重勞動關(guān)系的,工傷事故發(fā)生時勞動者所在用人單位為工傷保險待遇責(zé)任方。
工傷保險條例規(guī)定,享有工傷保險權(quán)利的主體是
中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織的職工和個體工商戶的雇工,均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。
法律分析:享有工傷保險權(quán)利的主體是職工、雇工。法律依據(jù):《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。
工傷保險權(quán)利義務(wù)主體、保險待遇項目和支付時間不同的工傷待遇項目,權(quán)利義務(wù)主體、時間條件各不相同。
法律分析:享有工傷保險權(quán)利的主體是中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織的職工和個體工商戶的雇工。這些依照規(guī)定都可以享受工傷保險待遇的權(quán)利。
” 從該規(guī)定解讀,工傷保險待遇的訴訟主體應(yīng)為社會保險經(jīng)辦機構(gòu),而非用人單位(用人單位未購買工傷保險除外)。 采用此種方式進行訴訟,優(yōu)點在于切合法律對賠償主體的規(guī)定。然而缺點如下: (一)浪費司法資源,增加勞動者成本。
中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工,均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。有雇工的個體工商戶參加工傷保險的具體步驟和實施辦法,由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。
工傷保險責(zé)任承擔(dān)的主體怎么確定
1、法律分析:施工單位具有法定用工主體資格,自己承擔(dān)工傷保險責(zé)任有法定用工主體資格,由發(fā)包的公司承擔(dān)工傷保險責(zé)任。但是,發(fā)包單位承擔(dān)了不具有法定用工主體資格的施工單位工傷保險責(zé)任之后,可以向施工單位追償。
2、承擔(dān)工傷保險責(zé)任的主體有:典型勞動關(guān)系下的用人單位。典型勞動關(guān)系下的勞動者發(fā)生工傷時,用人單位為工傷保險待遇責(zé)任方。勞動者存在多重勞動關(guān)系的,工傷事故發(fā)生時勞動者所在用人單位為工傷保險待遇責(zé)任方。
3、勞動者與用人單位簽訂勞動合同后,勞動者發(fā)生工傷的,如果用人單位有為勞動者購買社保的,工傷的責(zé)任主體是工傷保險部門,沒有購買的,責(zé)任主體是用人單位。
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