今天給各位分享工傷保險的領取條件的知識，其中也會對工傷保險的領取條件有哪些進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！
本文目錄一覽：
工傷保險待遇及享受條件
工傷保險待遇有哪些，享受工傷保險待遇的條件有哪些?
一、享受工傷保險待遇的條件有哪些
根據1952年國際勞工局《社會保險最低標準公約》第102號的規(guī)定，享受工傷待遇的條件是：
1、因工傷身體呈疾病狀態(tài)者;
2、因工喪失勞動能力并因此中斷工資收入者;
3、由于永久或暫時喪失勞動能力而完全喪失或部分喪失工資收入者;
4、由于供養(yǎng)者死亡而失去生活費來源者。
二、工傷保險待遇有哪些
1、工傷醫(yī)療待遇
國際勞工公約規(guī)定工傷醫(yī)療費用，包括矯形設備供應和維修費用。不應由工人分擔，醫(yī)療期也不應限制。實行社會保險的國家工傷醫(yī)療都是免費的;實行雇主責任制的國家和一些發(fā)展中國家難以達到這個標準，有的國家雖然有醫(yī)療保險，但是采取限制的辦法較多。
2、暫喪失勞動能力津貼
所謂暫時喪失勞動能力是因為傷者正處在醫(yī)療期，尚未鑒定勞動能力喪失的程序。一旦做了鑒定或治療超過一定期限仍需要繼續(xù)治療，就視為永久完全喪失或永久部分喪失勞動能力了。支付暫時喪失勞動能力津貼，1952年102號國際勞工公約規(guī)定要有一個等待期，最低保障為工資的50%。1964年《工傷補償公約》(第121號)規(guī)定不需要等待期，最低保障提高到60%工資。暫時喪失勞動能力津貼是一種短期待遇，多數(shù)國家支付60%(工資的2、3或75%)也有些國家支付100%。支付期限一般為26周至52周。
3、永久完全喪失勞動能力津貼
這項待遇是經鑒定為永久完全喪失勞動能力之后支付的，為傷殘撫恤金或傷殘年金。屬工傷長期待遇，實行社會保險制度的國家才予發(fā)給。多數(shù)國家支付的標準為工資的66%或75%，需要護理的一般都規(guī)定加發(fā)護理費。實行雇主責任制的國家，一般是給予一次性撫恤待遇，一般最高為4年工資。
4、永久部分喪失勞動能力津貼
這是對輕度傷殘支付的待遇。一般以永久全殘支付的待遇為100%，部分殘的按比例減少。支付方式視傷殘程序而定，對于傷殘程序達到一定界限以上的一部分人定期支付，最輕度傷殘的一次性支付。
5、死亡待遇
此項待遇一般除喪葬費外還有遺屬撫恤金或遺屬津貼。實行社會保險制度的國家遺屬撫恤包括一次性撫恤金和定期撫恤金兩部分。實行雇主責任制的國家均支付一次性待遇，一般不少于死者生前3年工資的收入。遺屬定期撫恤金按照死者生前供養(yǎng)人口、年金等情況給付，標準為死者生前工資收入一定比例。《工傷補償公約》規(guī)定一個標準家庭(夫妻加兩個子女)最低標準為60%。
[img]企業(yè)工傷保險待遇的條件是什么？
一、領取企業(yè) 工傷保險 待遇的條件是什么? 符合下列條件的，可辦理 工傷 醫(yī)療費 報銷業(yè)務： 1、已參加工傷保險; 2、經縣人力資源和社會保障局認定為工傷; 3、在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構治療工傷的(情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救); 4、需轉統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，須在新源縣 社保 局填寫《新源縣工傷職工轉院轉診申請表》，經 社會保險 經辦機構批準同意。 5、 工傷認定 單位與繳費單位須一致。 二、工傷保險基金支付哪些項目? 1、治療工傷的 醫(yī)療費用 和康復費用; 2、住院伙食補助費; 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費; 4、安裝配置 傷殘 輔助器具所需費用; 5、生活不能自理的，經 勞動能力鑒定 委員會確認的生活 護理費 ; 6、 一次性傷殘補助金 ; 7、一級至 四級工傷 人員 傷殘津貼 ; 8、終止或者解除勞動(聘用)合同時應當享受的一次性醫(yī)療補助金; 9、因工死亡職工的遺屬領取的喪葬補助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 、一次性工亡補助金; 10、工傷認定調查和勞動能力鑒定費用; 11、工傷預防宣傳和培訓費用。 三、如何申請工傷保險待遇? 1、用人單位向工傷保險經辦機構申報參保，由經辦機構審核登記，核實參保單位和參保人員資質，核定繳費基數(shù)和行業(yè)基準費率，繳納工傷保險費，實名制管理，建立職工繳費電子檔案。 2、參保職工發(fā)生工傷，凡上下班途中的 交通事故 ，或者其他原因造成的重傷事故、死亡事故，用人單位應在事故發(fā)生后24小時內以快報方式上報工傷經辦機構和社會保險行政部門備案;其他原因造成的輕傷事故和 職業(yè)病 ，用人單位應當于事故發(fā)生后或者接到職業(yè)病診斷書3日內報告;因不可抗力原因無法在上述時間內報告的，應當于障礙消除后3日內報告。社會保險行政部門和經辦機構應當建立臺賬，予以登記。 3、組織材料，由工傷認定行政部門進行工傷認定。 綜上所述，企業(yè)職工在工作崗位上受傷，被認定為工傷，企業(yè)要給一筆賠償。享受工傷保險待遇，職工要正常繳納社保，并且屬于工傷范疇，和企業(yè)是 勞動關系 等。企業(yè)承擔的費用主要是停職留薪 工資 、 解除勞動合同經濟補償金 等。職工拿到 工傷認定書 后，原則上在一個月拿到賠償款。
工傷保險辦理條件有哪些
1.由單位在事故后30天內向勞動局申報工傷，有工傷認定書后申請勞動能力鑒定，然后由工傷保險機構賠償。
2.如果單位在30天內沒有申報，工傷職工個人應在事故后一年內向所在地勞動局申請工傷認定，拿到工傷認定后申請勞動能力鑒定，有鑒定結果后按傷殘等級向工傷保險機構申請賠償。
如果單位沒為職工交工傷險的話，由單位按《工傷保險條例》規(guī)定的標準進行賠償。
《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額
（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。
工傷保險待遇領取條件有哪些
工傷保險金領取條件(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法全文》第三十八條
因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。
關于工傷保險的領取條件和工傷保險的領取條件有哪些的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
adminllh
