社保繳納是每個(gè)在職人員必須遵守的法律規(guī)定。那么，沒(méi)交社保是否犯法呢？下面我們來(lái)解析一下社保繳納的法律規(guī)定。

社保繳納的法律基礎(chǔ)

社保繳納的法律基礎(chǔ)主要包括《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等相關(guān)法律法規(guī)。這些法律法規(guī)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為其職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，職工也應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

社保繳納的義務(wù)

用人單位應(yīng)當(dāng)為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，而職工也應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。這是每個(gè)在職人員的法定義務(wù)。如果用人單位或職工不履行社保繳納義務(wù)，將會(huì)面臨相應(yīng)的法律責(zé)任。

沒(méi)交社保是否犯法

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，用人單位未按照規(guī)定為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，或者未按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期繳納，同時(shí)可以處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，可以責(zé)令停業(yè)整頓或者吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。而職工未按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期繳納，同時(shí)可以處以罰款。

因此，沒(méi)交社保是違反法律規(guī)定的行為，如果被發(fā)現(xiàn)將會(huì)面臨相應(yīng)的法律責(zé)任。

社保繳納的重要性

社保繳納不僅是法律規(guī)定的義務(wù)，更是保障職工權(quán)益、維護(hù)社會(huì)公平正義的重要舉措。社保是職工的重要保障，可以為職工提供醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)等方面的保障。同時(shí)，社保繳納也是維護(hù)社會(huì)公平正義的重要舉措，可以促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

從以上分析可以看出，沒(méi)交社保是違反法律規(guī)定的行為，將會(huì)面臨相應(yīng)的法律責(zé)任。因此，每個(gè)在職人員都應(yīng)當(dāng)履行社保繳納的義務(wù)，以保障自己的權(quán)益，同時(shí)也為維護(hù)社會(huì)公平正義作出自己的貢獻(xiàn)。