今天給各位分享職工工傷期間可以享受高溫費(fèi)嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷病假期間能享受高溫費(fèi)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、職工休工傷期間有高溫費(fèi)?
• 2、工傷期間享受高溫補(bǔ)貼嗎
• 3、工傷停工留薪期間是否享受防暑降溫費(fèi)?謝謝!
• 4、年高溫費(fèi)勞動(dòng)法是怎樣規(guī)定的
• 5、工傷期間扣除防暑降溫費(fèi)嗎

職工休工傷期間有高溫費(fèi)?

但高溫費(fèi)是對(duì)高溫崗位作業(yè)員工的勞動(dòng)保護(hù)措施，不屬于工資和福利，工傷職工停工留薪期，用人單位可以不支付高溫費(fèi)。

法律分析：沒有，工傷停工留薪期可以不支付高溫費(fèi)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期期間是享受防暑降溫費(fèi)和采暖補(bǔ)貼的。你看看天津的案例，裁判文書網(wǎng)。

我國(guó)規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在日最高氣溫到達(dá)35℃以上的高溫天氣下生產(chǎn)勞動(dòng)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。

要享受。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條的規(guī)定“工傷職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

工傷期間享受高溫補(bǔ)貼嗎

工傷期間高溫津貼還有嗎工傷期間沒有高溫津貼，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

工傷停工留薪期可以不支付高溫費(fèi)。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付”。

單位如果不發(fā)放高溫補(bǔ)貼的話，確實(shí)是違法的。《防暑降溫措施管理辦法》第十七條規(guī)定：勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。

工傷停工留薪期間是否享受防暑降溫費(fèi)?謝謝!

1、工傷職工停工留薪期享受防暑降溫費(fèi)。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2、工傷職工停工留薪期享受防暑降溫費(fèi)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

3、防暑降溫費(fèi)，是屬于勞保待遇，是職工從事生產(chǎn)工作環(huán)境出于高溫的情況下，給予的勞動(dòng)保護(hù)措施，工傷人員不再?gòu)氖聞趧?dòng)，是不發(fā)給防暑降溫費(fèi)的。

年高溫費(fèi)勞動(dòng)法是怎樣規(guī)定的

1、國(guó)家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。

2、用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。

3、用人單位每年6月至10月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下工作的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)可在每人每月100元至200元之間。

工傷期間扣除防暑降溫費(fèi)嗎

停工留薪期期間是享受防暑降溫費(fèi)和采暖補(bǔ)貼的。你看看天津的案例，裁判文書網(wǎng)。

防暑降溫費(fèi)，是屬于勞保待遇，是職工從事生產(chǎn)工作環(huán)境出于高溫的情況下，給予的勞動(dòng)保護(hù)措施，工傷人員不再?gòu)氖聞趧?dòng)，是不發(fā)給防暑降溫費(fèi)的。

單位如果不發(fā)放高溫補(bǔ)貼的話，確實(shí)是違法的。《防暑降溫措施管理辦法》第十七條規(guī)定：勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。

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