今天給各位分享十級工傷辭職怎樣賠償?shù)闹R,其中也會對工傷十級辭職了能賠償多少錢進行解釋,如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題,別忘了關(guān)注本站,現(xiàn)在開始吧!
本文目錄一覽
辭職后十級工傷如何賠償
法律主觀:工傷十級兩年后離職,有補償。由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。
工資報酬:根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,員工在離職時有權(quán)獲得未支付的工資報酬,包括基本工資、績效獎金、加班費等。
生活補助金:如果您因工傷致殘完全喪失勞動能力,還可以獲得一定的生活補助金。需要注意的是,具體的賠償金額還會根據(jù)您的工資、工作年限等因素進行調(diào)整,并且不同地區(qū)的政策可能略有不同。
十級傷殘賠償金:受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。醫(yī)療費:醫(yī)療費實報實銷,包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。
法律主觀:十級傷殘的賠償標準為: 第一,醫(yī)療費、住院 伙食補助費 、外地就醫(yī)交通費、食宿費。 第二,康復(fù)治療費、輔助器具費、生活護理費。 第三, 停工留薪期 工資。 第四, 一次性傷殘 補助金。 第五,傷殘津貼。
工商的 賠償標準 : 工傷十級享有7個月本人 工資 一次性傷殘補助金 ,解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。
工傷十級主動辭職能賠多少錢?
工資報酬:根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,員工在離職時有權(quán)獲得未支付的工資報酬,包括基本工資、績效獎金、加班費等。
(5)工傷賠償:(6)如果繼續(xù)在單位工作,不辭職的話,根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,享受一次性傷殘補助金,10級工傷為7個月本人工資。
九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資;(二) 勞動合同期滿 終止,或者職工本人提出 解除勞動合同 的,由用人單位支付 一次性工傷醫(yī)療補助金 和 傷殘就業(yè)補助金 。
工傷10級要離職才賠償嗎(工傷十級辭職后有哪些賠償)
工傷10級,不需要離職也可以獲得工傷賠償,賠償項目如下:醫(yī)療費,按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準支付。伙食補助費,由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。
離職時支付的是5—10級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金,按所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定支付。
可以直接要求用人單位按10級傷殘標準,支付工傷傷殘賠償。
工傷十級辭職后有哪些賠償
1、(5)工傷賠償:(6)如果繼續(xù)在單位工作,不辭職的話,根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,享受一次性傷殘補助金,10級工傷為7個月本人工資。
2、工資報酬:根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,員工在離職時有權(quán)獲得未支付的工資報酬,包括基本工資、績效獎金、加班費等。
3、法律分析:工傷十級自己提離職有賠償,享有7個月本人工資一次性傷殘補助金,解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。
4、有賠償。工傷十級傷殘離職的,可以獲得的傷殘賠償有一次性傷殘補助金:7個月本人工資,另有一次性傷殘就業(yè)補助金和醫(yī)療補助金。
關(guān)于十級工傷辭職怎樣賠償和工傷十級辭職了能賠償多少錢的介紹到此就結(jié)束了,不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ?如果你還想了解更多這方面的信息,記得收藏關(guān)注本站。
掃描二維碼推送至手機訪問。
本文轉(zhuǎn)載自互聯(lián)網(wǎng),如有侵權(quán),聯(lián)系刪除。