本篇文章給大家談?wù)勛罡叻ㄔ汗姓讣柎穑约白罡叻ㄔ宏P(guān)于工傷行政案件解釋原文對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn),希望對(duì)各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
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- 1、最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定
- 2、最高人民法院關(guān)于工傷認(rèn)定的若干規(guī)定
- 3、最高人民法院關(guān)于工傷賠償?shù)乃痉ń忉?/a>
最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定
1、職工“在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的”,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
2、(三)超過1年申請(qǐng)期限的特別規(guī)定 根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》,由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限的,被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限內(nèi)。
3、年4月21日,經(jīng)中華人民共和國最高人民法院審判委員會(huì)第1613次會(huì)議審議,中華人民共和國最高人民法院以(法釋〔2014〕9號(hào))發(fā)布《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》。
最高人民法院關(guān)于工傷認(rèn)定的若干規(guī)定
1、第九條 因工傷認(rèn)定申請(qǐng)人或者用人單位隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料,導(dǎo)致工傷認(rèn)定錯(cuò)誤的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門可以在訴訟中依法予以更正。
2、職工因工外出期間從事與工作或者受用人單位指派外出學(xué)習(xí)、開會(huì)無關(guān)的個(gè)人活動(dòng)受到傷害,不能認(rèn)定工傷。職工因工作原因駐外,有固定的住所、有明確的作息時(shí)間,工傷認(rèn)定時(shí)按照在駐在地當(dāng)?shù)卣9ぷ鞯那樾翁幚怼?/p>
3、法律主觀:工傷認(rèn)定適用時(shí)效中斷的規(guī)定。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第七條規(guī)定:由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 期限的,被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限內(nèi)。
4、很高興幫您解對(duì)于最高院超齡受傷工傷認(rèn)定有如下: 《條例》第二條第二款規(guī)定:“中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和 個(gè)體工商戶 的雇工,均有依照本條例的規(guī)定享受 工傷保險(xiǎn)待遇 的權(quán)利”。
5、認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)依法認(rèn)定工傷。 第最高人民法院行政審判庭關(guān)于應(yīng)否適用《工傷保險(xiǎn)條例》的答復(fù)。
最高法院工傷行政案件關(guān)于
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