駕駛員工傷應(yīng)該怎樣賠付（駕駛員工傷認(rèn)定駕駛員主要責(zé)任）

adminllh民商法2025年05月23日 21:38:35930

本篇文章給大家談?wù)勸{駛員工傷認(rèn)定駕駛員主要責(zé)任，以及駕駛員工傷應(yīng)該怎樣賠付對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

1、單位司機(jī)因公出車發(fā)生交通事故，司機(jī)要負(fù)哪些責(zé)任
2、工傷中的交通事故責(zé)任如何認(rèn)定
3、交通事故同等責(zé)任可否認(rèn)定為工傷
4、公司聘請的駕駛員因自己操作不當(dāng)造成交通事故，駕駛員自己受傷公司有些什么責(zé)任？
5、交通事故負(fù)主要責(zé)任應(yīng)該認(rèn)定工傷嗎
6、單位司機(jī)交通事故的工傷對司機(jī)的責(zé)任追究認(rèn)定

單位司機(jī)因公出車發(fā)生交通事故，司機(jī)要負(fù)哪些責(zé)任

單位司機(jī)因公出車是在履行職務(wù)行為，如果受傷屬于工傷。司機(jī)在履行職責(zé)的過程中造成第三人受傷，其后果由單位負(fù)責(zé)；單位賠償有關(guān)損失后，可以向有重大過失或故意的員工追償。雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶責(zé)任。

法律分析

根據(jù)司機(jī)與受害人的過錯程度所劃分的、在排除了受害人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任之后，依法應(yīng)由車主和司機(jī)所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。如果是司機(jī)責(zé)任的，由保險公司在限額內(nèi)賠償，超出限額的，由單位承擔(dān)賠償責(zé)任，司機(jī)有重大過錯的，減輕單位的責(zé)任。交通費(fèi)是指交通事故的受害人及其必要的陪護(hù)人員，因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療所實際發(fā)生的用于交通的費(fèi)用，包括受害人或其陪護(hù)人員使用私家車的費(fèi)用包括：1、受害人在發(fā)生交通事故后到醫(yī)院治療期間，從交通事故發(fā)生地到救治醫(yī)院之間的救護(hù)車費(fèi)等交通費(fèi)。如果沒有住院治療的，則還有治療期間從住處到醫(yī)院之間來往的交通費(fèi)用。還包括治療期間必要的護(hù)理人員的交通費(fèi)用。2、受害人治療期間因為轉(zhuǎn)院治療而發(fā)生的轉(zhuǎn)院時的交通費(fèi)用。3、受害人傷殘鑒定時從住處到傷殘鑒定機(jī)構(gòu)之間的交通費(fèi)用，包括在鑒定過程中必要的陪護(hù)人員的交通費(fèi)用。具體分為兩次，即去鑒定時一次，領(lǐng)取評定結(jié)論時一次。去鑒定時，包括受害人和必要的護(hù)理人員的交通費(fèi)；但去領(lǐng)取評定結(jié)論時，只應(yīng)包括受害人本人或者其家屬一人的交通費(fèi)用，因為領(lǐng)取評定結(jié)論時受害人本人不是必須到場的。

法律依據(jù)

《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；勞務(wù)派遣單位有過錯的，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

《中華人民共和國道路交通安全法》第七十六條機(jī)動車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財產(chǎn)損失的，由保險公司在機(jī)動車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償;不足的部分，按照下列規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任：(一)機(jī)動車之間發(fā)生交通事故的，由有過錯的一方承擔(dān)賠償責(zé)任;雙方都有過錯的，按照各自過錯的比例分擔(dān)責(zé)任。(二)機(jī)動車與非機(jī)動車駕駛?cè)恕⑿腥酥g發(fā)生交通事故，非機(jī)動車駕駛?cè)恕⑿腥藳]有過錯的，由機(jī)動車一方承擔(dān)賠償責(zé)任;有證據(jù)證明非機(jī)動車駕駛?cè)恕⑿腥擞羞^錯的，根據(jù)過錯程度適當(dāng)減輕機(jī)動車一方的賠償責(zé)任;機(jī)動車一方?jīng)]有過錯的，承擔(dān)不超過百分之十的賠償責(zé)任。交通事故的損失是由非機(jī)動車駕駛?cè)恕⑿腥斯室馀鲎矙C(jī)動車造成的，機(jī)動車一方不承擔(dān)賠償責(zé)任。

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工傷中的交通事故責(zé)任如何認(rèn)定

法律分析：工傷中的交通事故責(zé)任這么認(rèn)定：1、因一方當(dāng)事人的過錯導(dǎo)致道路交通事故的，承擔(dān)全部責(zé)任；2、因兩方或者兩方以上當(dāng)事人的過錯發(fā)生道路交通事故的，根據(jù)其行為對事故發(fā)生的作用以及過錯的嚴(yán)重程度，分別承擔(dān)主要責(zé)任、同等責(zé)任和次要責(zé)任；3、各方均無導(dǎo)致道路交通事故的過錯，屬于交通意外事故的，各方均無責(zé)任。法律依據(jù)：《道路交通事故處理程序規(guī)定》第六十條公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)事人的行為對發(fā)生道路交通事故所起的作用以及過錯的嚴(yán)重程度，確定當(dāng)事人的責(zé)任。（一）因一方當(dāng)事人的過錯導(dǎo)致道路交通事故的，承擔(dān)全部責(zé)任；（二）因兩方或者兩方以上當(dāng)事人的過錯發(fā)生道路交通事故的，根據(jù)其行為對事故發(fā)生的作用以及過錯的嚴(yán)重程度，分別承擔(dān)主要責(zé)任、同等責(zé)任和次要責(zé)任；（三）各方均無導(dǎo)致道路交通事故的過錯，屬于交通意外事故的，各方均無責(zé)任。一方當(dāng)事人故意造成道路交通事故的，他方無責(zé)任。

交通事故同等責(zé)任可否認(rèn)定為工傷

第一.如果是職工在上下班途中發(fā)生的交通事故，應(yīng)當(dāng)根據(jù)《工傷保險條例》第14條第6項“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，才可認(rèn)定為工傷”的規(guī)定來衡量。第二.如果該職工在單位從事駕駛員工作，在用人單位安排下駕駛單位的車輛執(zhí)行工作任務(wù)時發(fā)生交通事故，無論駕駛員本人在事故中負(fù)主要責(zé)任還是次要責(zé)任，都應(yīng)當(dāng)依據(jù)《工傷保險條例》第14條第1項“在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)認(rèn)定為工傷”的規(guī)定來衡量。這一情境下的工傷認(rèn)定，適用無過錯補(bǔ)償原則，職工如因疏忽受傷，即使是違反單位的操作規(guī)程，對負(fù)傷、致殘、死亡負(fù)有責(zé)任或過錯，都應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，并享受工傷保險待遇。第三.如果職工不是駕駛員，但是在執(zhí)行用人單位安排的工作任務(wù)時，發(fā)生交通事故受傷，無論該職工在事故中負(fù)主責(zé)還是次責(zé)，同樣應(yīng)當(dāng)依據(jù)《工傷保險條例》第14條第1項的規(guī)定，認(rèn)定為工傷。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》

第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

公司聘請的駕駛員因自己操作不當(dāng)造成交通事故，駕駛員自己受傷公司有些什么責(zé)任？

一、駕駛員自己受傷的，根據(jù)駕駛員與單位的過錯各自承擔(dān)責(zé)任，公司沒有過錯的，不承擔(dān)責(zé)任。根據(jù)我國民法典侵權(quán)責(zé)任編的規(guī)定，單位工作人員或雇員在工作過程中致他人損害的，由單位或雇主承擔(dān)無過錯責(zé)任。如果導(dǎo)致的工作人員或雇員本人受損害的，根據(jù)各自的過錯大小由單位和工作人員承擔(dān)按份責(zé)任。

二、職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害。具體金額需要根據(jù)實際情況確定。工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、勞動仲裁三個必經(jīng)階段。很多農(nóng)民工沒有勞動合同、工作證等證明，還往往需要勞動關(guān)系的認(rèn)定。

勞動者在發(fā)生工傷后，首先應(yīng)判斷是否屬于工傷的范圍。尋求證據(jù)來證明勞動關(guān)系的存在。勞動關(guān)系證明是是申請工傷認(rèn)定的前提條件，沒有證明勞動關(guān)系的材料，勞動保障行政部門就無法進(jìn)行工傷認(rèn)定，能證明勞動關(guān)系的證據(jù)主要包括勞動合同、工作證、上崗證、工資條等。在沒有參加工傷保險的情形下，用人單位是工傷保險待遇的承擔(dān)者;在參加工傷保險的情形下，一般而言，單位也應(yīng)承擔(dān)部分的工傷保險待遇。

交通事故負(fù)主要責(zé)任應(yīng)該認(rèn)定工傷嗎

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，職工在交通事故中負(fù)主要責(zé)任是不能認(rèn)定為工傷的。我國法律規(guī)定，在上下班途中，非本人主要責(zé)任的交通事故才能認(rèn)定為工傷。交通事故發(fā)生后，如果對責(zé)任認(rèn)定有異議的，可以報警處理，由交警到現(xiàn)場勘察后，交通事故的責(zé)任人，出具交通事故責(zé)任認(rèn)書。交通事故責(zé)任類型包括全責(zé)、主責(zé)、同等責(zé)任等

《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。