本篇文章給大家談?wù)勚貞c九級工傷護理費，以及重慶地區(qū)九級工傷賠多少錢對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷九級賠償標準
• 2、工傷九級傷殘怎么賠償
• 3、9級工傷應(yīng)該賠多少錢

工傷九級賠償標準

九級工傷賠償標準：一次性傷殘補助金，標準為8個月的本人工資。一次性工傷醫(yī)療補助金標準為12個月。被確診為職業(yè)病的，在上述標準基礎(chǔ)上加發(fā)50%。一次性傷殘就業(yè)補助金標準為15個月。

法律主觀：工傷9級傷殘賠償標準為：九級傷殘賠償包括一次性傷殘補助金、醫(yī)療費用、伙食住院補助費、交通費、食宿費、康復(fù)治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面。九級傷殘為9個月的本人工資。

九級工傷賠償標準：醫(yī)療費：職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

九級工傷的賠償標準如下：1，工傷九級傷殘為9個月的本人工資，為一次性傷殘補助金。

工傷九級賠償標準如下：醫(yī)療費：實報實銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。住院伙食補助費、交通費、食宿費：由工傷保險基金支付。輔助器具費用：由輔助器具配置機構(gòu)承擔。

法律主觀：職工構(gòu)成九級工傷的賠償標準：按照9個月的本人工資來賠償一次性傷殘補助金；以及按照該省規(guī)定的標準來賠償勞動者與單位解約后的一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金等費用。

工傷九級傷殘怎么賠償

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：九級傷殘為9個月的本人工資。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

2、九級工傷的賠償范圍包括：治療工傷期間的工資福利；勞動能力鑒定費；治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；一次性傷殘補助金為9個月的本人工資；終止或者解除勞動合同時的一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金；其他。

3、九級工傷賠償標準：一次性傷殘補助金，標準為8個月的本人工資。一次性工傷醫(yī)療補助金標準為12個月。被確診為職業(yè)病的，在上述標準基礎(chǔ)上加發(fā)50%。一次性傷殘就業(yè)補助金標準為15個月。

4、工傷九級傷殘賠償標準如下：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，相當于8個月的本人工資；勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

5、具體的賠償標準，需要結(jié)合勞動者的住院天數(shù)、以及勞動者所在的省市規(guī)定的賠償標準來進行確定。 一次性傷殘補助金。

9級工傷應(yīng)該賠多少錢

法律主觀：工傷九級傷殘為9個月的本人工資，為一次性傷殘補助金。

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付 一次性工傷醫(yī)療補助金 ，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

工傷鑒定9級大概能賠多少錢 職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：九級傷殘為9個月的本人工資，比如職工月工資三千元，那么賠償標準為二萬七千元。

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