其實(shí)社保對(duì)死亡的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的問題并不復(fù)雜，但是又很多的朋友都不太了解死在工作崗位上能賠償多少錢，因此呢，今天小編就來為大家分享社保對(duì)死亡的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的一些知識(shí)，希望可以幫助到大家，下面我們一起來看看這個(gè)問題的分析吧！

本文目錄

1. 死在工作崗位上能賠償多少錢
2. 60元意外險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)
3. 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)途中意外身故怎么賠償
4. 公司未給員工購買保險(xiǎn)，發(fā)現(xiàn)意外死亡公司該怎么賠償又給予公司什么處罰
5. 下崗的靈活就業(yè)人員退休后亡故，喪葬費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣規(guī)定的

死在工作崗位上能賠償多少錢

我身邊有三例，真實(shí)發(fā)生的三例！各有不同！但都是發(fā)生在煤礦公司！

一、工傷（180萬）

這是一位采煤工人，因?yàn)樵诓擅旱倪^程中發(fā)生坍塌整個(gè)人都被埋在地底下，這個(gè)屬于工傷，可以公也可以私，這個(gè)私了了，公司賠了180萬，為什么賠這么多，原因就是因?yàn)椋@位員工，上有老，下有小，一個(gè)家的頂梁柱倒了，所以賠的比較多！

二、自殺（40萬）

這也是一個(gè)家的頂梁柱，但是因?yàn)槭亲詺ⅲ怨静荒馨凑展r那么多，在私了中，對(duì)方家庭要200萬，但是不可能給他那么多，公了的話連40萬都給不了，畢竟和公司的聯(lián)系不大。

三、工傷

這個(gè)是一名女員工，因?yàn)閯傁催^澡后沒有把頭發(fā)綁起來，在機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)的時(shí)候，機(jī)器直接弄著這個(gè)女人的頭發(fā)，一瞬間人就沒了。這個(gè)具體賠了多少錢不清楚。應(yīng)該沒有第一個(gè)多，但也是工傷，所以肯定比第二個(gè)賠的要多一點(diǎn)。

死在工作崗位上需要看這個(gè)人是否是工傷，如果不是工傷，就如第二個(gè)自殺，這樣公司給40萬已經(jīng)是仁至義盡了，試想如果不是在公司自殺，而是在其他地方自殺的，那么公司連10萬都不會(huì)給你！

60元意外險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)

按照規(guī)定農(nóng)村60元的意外險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)是20000元左右

意外險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn):

1、意外醫(yī)療的費(fèi)用損失，是不是限社保范圍是要看合同的保障約定的，可賠金額為實(shí)際的醫(yī)療損失-不予理賠的費(fèi)用-免賠額，所得凈額*合同約定的理賠比例，不會(huì)超過實(shí)際醫(yī)療損失也不能超出醫(yī)療限額;

2、意外傷殘保險(xiǎn)金，是按照意外造成的傷殘鑒定等級(jí)決定的，十級(jí)傷殘給付10%，一級(jí)傷殘給付100%，依次遞增;

3、由于意外造成被保險(xiǎn)人死亡的，不屬于免責(zé)可以獲賠死亡保險(xiǎn)金。

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)途中意外身故怎么賠償

社保中途死亡是沒有補(bǔ)償?shù)摹Ｉ绫Ｖ荒茉谏绫Ｒ?guī)定的報(bào)銷范圍內(nèi)對(duì)疾病醫(yī)療費(fèi)用按一定比例給予報(bào)銷。

一個(gè)人如果因突發(fā)性疾病或嚴(yán)重意外事故直接導(dǎo)致身故，其間并沒有發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用，是得不到社保補(bǔ)償?shù)摹５珔⒓踊攫B(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。

公司未給員工購買保險(xiǎn)，發(fā)現(xiàn)意外死亡公司該怎么賠償又給予公司什么處罰

首先要認(rèn)定員工意外死亡，是屬于工亡還是非工亡？工亡必須由當(dāng)?shù)卦O(shè)在各級(jí)人社部門的勞動(dòng)鑒定委員會(huì)進(jìn)行工亡認(rèn)定。申請(qǐng)人和用人單位都可以提出認(rèn)定申請(qǐng)。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)在受理申請(qǐng)之日起六十天內(nèi)會(huì)根據(jù)政策規(guī)定的七種情況做出決定，認(rèn)定是否工亡，并書面通知申請(qǐng)人和用人單位。

二要了解申請(qǐng)認(rèn)定需要準(zhǔn)備的材料有：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、職工本人身份證明、與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、初次醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。如果職工本人無法申請(qǐng)、由其直系親屬或者工會(huì)組織提出認(rèn)定申請(qǐng)的，應(yīng)同時(shí)提交申請(qǐng)人身份證明及申請(qǐng)人與職工關(guān)系的證明。如有交通事故、搶險(xiǎn)救災(zāi)、因公外出期間失蹤的、因履行職責(zé)遭致人身傷害等特殊情況，還應(yīng)同時(shí)分別提交交警部門、民政部門、公安法院等相關(guān)部門出具的證據(jù)材料：

三要了解工亡的待遇。如果認(rèn)定為工亡，待遇標(biāo)準(zhǔn)是：喪葬費(fèi)按統(tǒng)籌地區(qū)（通常是所在市）上一年職工平均工資6個(gè)月計(jì)發(fā)，工亡補(bǔ)助金按上一年全國城鎮(zhèn)居民可支配收入20倍計(jì)發(fā)，供養(yǎng)親屬撫恤金則按工亡職工生前供養(yǎng)人口，每人每月為其生前繳費(fèi)工資的30%計(jì)發(fā)，其中配偶和孤寡老人增加10%。如果認(rèn)定為非工亡，待遇標(biāo)準(zhǔn)是：喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按統(tǒng)籌地區(qū)（通常是所在市）上一年職工平均工資2個(gè)月計(jì)發(fā);一次性撫恤金為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的10個(gè)月計(jì)發(fā)。供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為:供養(yǎng)1人的，為死者本人工資6個(gè)月;供養(yǎng)2人的，為死者本人工資9個(gè)月;供養(yǎng)3人或3人以上的，為死者本人工資12個(gè)月。

四是勞動(dòng)者購買了工傷保險(xiǎn)的，就由工傷保險(xiǎn)基金支付；沒有購買工傷保險(xiǎn)的，則全部由用人單位承擔(dān)。

五是如果對(duì)于認(rèn)定和賠償有異議，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

下崗的靈活就業(yè)人員退休后亡故，喪葬費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣規(guī)定的

感謝邀請(qǐng)，更感謝樓主的提問。

樓主你好，下崗的靈活就業(yè)人員，退休以后亡故，喪葬費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣規(guī)定的？我們作為職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保群體，其實(shí)它并不分為靈活就業(yè)人員還是在職員工，退休一律，都可以被正常認(rèn)定為同一類的退休人員，所以說喪葬費(fèi)和撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)也是根據(jù)你所在地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行補(bǔ)償?shù)摹Ｖ徊贿^每個(gè)地區(qū)的規(guī)定有所不同，那么你所享受到的待遇水平，也是略微有所不同的。

有部分地區(qū)喪葬費(fèi)是一個(gè)定額標(biāo)準(zhǔn)，大約就是在2000塊錢到1萬塊錢之間不等這樣的一個(gè)定額水平，比如說你所在地區(qū)規(guī)定喪葬費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，每人可以獲得5000元，那么所有的退休人員在去世以后，家屬都可以得到5000元的喪葬費(fèi)待遇。撫恤金，一般是根據(jù)所在地區(qū)的社會(huì)平均工資，或者是平均養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)來給予認(rèn)定和發(fā)放。

由于社會(huì)平均工資，明顯偏高于平均養(yǎng)老金的待遇，所以說如果按照社會(huì)平均工資的發(fā)放，相對(duì)來說這個(gè)月數(shù)會(huì)比較少一些，很多地區(qū)可能只有6個(gè)月到12個(gè)月的，地區(qū)社會(huì)平均工資。那么如果按照平均養(yǎng)老金來認(rèn)定的話，相對(duì)來說這個(gè)時(shí)間上可能會(huì)比較長一些，一般能夠達(dá)到12個(gè)月到24個(gè)月的平均養(yǎng)老金，但具體要根據(jù)你所在地區(qū)的實(shí)際狀況來確定，不過整體來講，基本上都可以達(dá)到5萬塊錢以上的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。

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