今天給各位分享上班班途中自己摔算工傷的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)上班途中自己摔傷算工傷嗎?進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、上下班途中自己摔傷算工傷嗎
• 2、上班途中自己摔傷算工傷嗎
• 3、上班途中自己摔跤算工傷嗎
• 4、上班途中自己摔傷算不算工傷

上下班途中自己摔傷算工傷嗎

【法律分析】：?jiǎn)T工在上下班的途中自己摔倒受傷算工傷嗎. 勞動(dòng)者在上下班的過(guò)程中，由于自身的原因發(fā)生意外情況，導(dǎo)致摔倒受傷的，此時(shí)一般是不能認(rèn)定屬于 工傷 。. 因?yàn)閯趧?dòng)者摔傷是因?yàn)樽约簺](méi)有注意相關(guān)環(huán)境導(dǎo)致，同時(shí)也沒(méi)有處于一種交通環(huán)境的大前提下，因而不能認(rèn)定其構(gòu)成工傷。

【法律依據(jù)】：《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！

如果您對(duì)該問(wèn)題仍有疑問(wèn)，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

上班途中自己摔傷算工傷嗎

上班途中摔傷不算 工傷 ，用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。 按《 工傷保險(xiǎn)條例 》規(guī)定，上班途中受傷，只有兩種情形可以認(rèn)定為工傷或視同工傷，即：遭受”非本人主要責(zé)任的 交通事故 或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的“，以及”在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的“，上班途中摔傷與此無(wú)關(guān)，不能認(rèn)定為工傷。用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。 職工上班途中摔傷是非因工負(fù)傷， 醫(yī)療費(fèi)用 應(yīng)按 醫(yī)療保險(xiǎn) 規(guī)定辦理，停工治療期間，法定醫(yī)療期內(nèi)，用人單位應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 80%支付 病假工資 。

上班途中自己摔跤算工傷嗎

上班途中自己摔跤算工傷嗎

上班途中自己摔跤算工傷嗎，勞動(dòng)者在工作時(shí)受到傷害也是很常見(jiàn)的了，這時(shí)候根據(jù)勞動(dòng)合同，一般都是要賠付一定的損失費(fèi)用的，下面為就大家分享上班途中自己摔跤算工傷嗎。

上班途中自己摔跤算工傷嗎1

1、上下班途中自己摔了算工傷嗎？

作為行人，在步行上下班的途中，如果發(fā)生意外，是否能認(rèn)定為工傷呢？

這個(gè)需要區(qū)別不同的情形，如果是自己不小心摔倒，就無(wú)法構(gòu)成工傷。因?yàn)槭切腥俗约核さ棺约簺](méi)有注意到相關(guān)環(huán)境，也沒(méi)有處于交通環(huán)境的大前提之下。

其次，如果被車撞到了，是否能認(rèn)定為工傷呢？

因?yàn)闄C(jī)動(dòng)車一般與行人發(fā)生意外的，機(jī)動(dòng)車要負(fù)主要責(zé)任，交通環(huán)境的大前提條件也滿足的情況下，能夠構(gòu)成工傷。因此，一般只要是行人被車撞到，上下班途中是能認(rèn)定為工傷的。

2、上下班途中的認(rèn)定

《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》，對(duì)于廣受社會(huì)關(guān)注的上下班途中的工傷認(rèn)定，明確了四種認(rèn)定情形：

(一)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；

(二)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；

(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中；

(四)在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。

這就框定了上下班途中的工傷認(rèn)定前提：合理時(shí)間、合理路線。

而對(duì)于合理路線，最高法相關(guān)人員給出的解釋是，如下班途中需要到菜市場(chǎng)買一點(diǎn)菜，然后再回家，而且是順路，這就是合理路線。

所謂合理時(shí)間，比如職工已經(jīng)下班2-3個(gè)小時(shí)，根據(jù)職工住所的路程計(jì)算也應(yīng)該早就到家了的。但是這個(gè)時(shí)候發(fā)生了交通事故，就不能再算是交通事故工傷。

對(duì)于勞動(dòng)者在上下班途中發(fā)生意外，人身受到了損害的情況，有些可以按照交通事故工傷對(duì)待處理，而有些則不能認(rèn)定為工傷事故。因此，就需要能夠有區(qū)別地對(duì)待處理。不能一味地認(rèn)為，只要是發(fā)生在上下班過(guò)程中的傷害，就一律都可以申請(qǐng)認(rèn)定為工傷，之后就享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。

上班途中自己摔跤算工傷嗎2

一、上班期間自己摔倒算工傷嗎

1、上班期間自己摔倒算工傷。

2、法律規(guī)定：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

(四)患職業(yè)病的；

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

二、工傷報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)需要哪些材料

(一)《工傷認(rèn)定決定書》或《因工輕傷證明》或《變更老工傷人員支付待遇方式通知書》或其他有效的工傷認(rèn)定證明原件和復(fù)印件；

(二)財(cái)稅部門統(tǒng)一印制的醫(yī)療專用收據(jù)(發(fā)票)原件(背面需有工傷職工或家屬簽名)；

(三)所有費(fèi)用均需提供與發(fā)票金額相符的醫(yī)療費(fèi)用匯總明細(xì)清單(蓋醫(yī)院財(cái)務(wù)章)。如醫(yī)院只能提供手寫明細(xì)清單的，須由醫(yī)院注明醫(yī)療項(xiàng)目名稱、單價(jià)、數(shù)量、金額；

(四)門(急)診病歷、出院小結(jié)或出院診斷證明原件和復(fù)印件各一份；

(五)工傷職工身份證正反面復(fù)印件。

上班期間自己摔倒算工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；如果你對(duì)于勞動(dòng)糾紛內(nèi)容并不是太了解，可以找專業(yè)的律師來(lái)幫助自己了解。

上班途中自己摔跤算工傷嗎3

上班途中騎車摔跤算工傷嗎

上班途中騎車意外摔傷不算工傷。

根據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》的通知，第八條 職工由于下列情形之一負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的`，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的；

（二）經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的；

（三）在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的；

（四）在生產(chǎn)工作的時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的；

（五）因履行職責(zé)遭致人身傷害的；

（六）從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)的；

（七）因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的；

（八）因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的；

（九）在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無(wú)本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車事故的；

（十）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；且是合理的時(shí)間合理的路線的才能認(rèn)定工傷。

上班途中自己摔傷算不算工傷

上下班途中自己摔傷是否算工傷，需要看具體的情況。工傷保險(xiǎn)條例中明確規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，可認(rèn)定為工傷。下班途中發(fā)生意外可認(rèn)定為工傷，須有兩大限定，一是發(fā)生交通事故，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！

如果您對(duì)該問(wèn)題仍有疑問(wèn)，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

上班班途中自己摔算工傷的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于上班途中自己摔傷算工傷嗎?、上班班途中自己摔算工傷的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。