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拆遷補償稅收政策有哪些
然而以下幾點值得注意： 企業(yè)所得稅可以不在當年計入應 繳納所得稅 ； 拆遷補償款可不用 繳納營業(yè)稅 ； 土地增值稅 可以依法免繳； 印花稅可不繳納。
關于拆遷的具體補償：房屋拆遷費：要按廠房的標準給予補償，標準各地不一，如果沒有房產(chǎn)證，只能按違章建筑補償，如一間房子算做四面圍墻，一塊壩子。
一般來講是拆遷過程中企業(yè)的實際經(jīng)營損失； 拆遷補償費用，包括搬遷過程中的費用和搬遷中發(fā)生的停工費用、機器設備修復費用以及運輸?shù)荣M用； 基于拆遷政策發(fā)生的獎勵費用，包括速遷費、拆遷獎勵費等。
企業(yè)搬遷補償政策
企業(yè)搬遷補償款補償標準如下：被征收房屋價值的補償；征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償；因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補償。市、縣級人民 *** 應當制定補助和獎勵辦法，對被征收人給予補助和獎勵。
企業(yè)搬遷補償員工情況如下：可以額外支付勞動者一個月工資后，解除合同。
六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
由于目前尚無搬遷補償費營業(yè)稅稅務處理的統(tǒng)一政策，建議企業(yè)在遇到此類業(yè)務時多與主管稅務機關及其專管員溝通，并根據(jù)溝通結果確定如何進行稅務處理。
企業(yè)拆遷對員工的安置補償是怎樣的?
企業(yè)拆遷員工愿意跟隨企業(yè)搬遷的，企業(yè)應當給予員工拆遷安置費；企業(yè)拆遷員工不愿意跟隨企業(yè)搬遷需要解除勞動合同的，企業(yè)應該給予一定的經(jīng)濟補償。
職工安置費涉及到集體企業(yè)或國有企業(yè)還有職工安置費用，主要是通過給下崗的職工繳納社會保險的方式實現(xiàn)。
經(jīng)濟補償金：按照員工在工廠工作的時間長短計算經(jīng)濟補償金，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 失業(yè)救濟金：如果員工因為工廠拆遷而無法繼續(xù)就業(yè)，可以申請領取失業(yè)救濟金。
法律主觀：拆遷中企業(yè)員工安置費用的計算方式：補償費用按勞動者在企業(yè)工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準，對六個月以上不滿一年的，按一年計算，對不滿六個月的，按半個月工資進行補償。
企業(yè)拆遷補償方式 (一)拆遷資產(chǎn)補償費用 包括：無法搬遷的土地、房屋、建筑物和地上附著物，以及確因搬遷而發(fā)生損失的機器設備而生的補償?shù)取嵺`中關于土地補償費用存在的問題企業(yè)的經(jīng)營場地一般是通過租賃得來。
法律分析：企業(yè)拆遷職工需要根據(jù)具體情進行賠償。如果是解除或者終止勞動合同的，用人單位應當按照勞動者在本單位的工作年限、每滿一年一個月的工資、半年以下半個月的工資、半年以下一個月的工資支付經(jīng)濟補償。
企業(yè)因政策性搬遷收到的補償款的規(guī)定是什么
企業(yè)利用政策性搬遷或處置收入購置或改良的固定資產(chǎn)，可以按照現(xiàn)行稅收規(guī)定計算折舊或攤銷，并在企業(yè)所得稅稅前扣除。
企業(yè)拆遷獲得的補償款的稅收規(guī)定 企業(yè)拆遷獲得的補償款需要繳納企業(yè)所得稅，不需要繳納營業(yè)稅。
據(jù)此產(chǎn)生的設備搬遷和安裝費用是拆遷引起的必然損失，拆遷人應當予以補償。解聘員工的 安置補償費 用。因拆遷而解聘員工的安置補償費用，在法律法規(guī)政策性文件中并沒有詳細性規(guī)定，屬于拆遷當事人相互協(xié)商爭取的項目。
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