單位解除工傷補償標(biāo)準(zhǔn)最新(2021年退休人員傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn))

adminllh法律知識2025年06月23日 01:00:20370

各位老鐵們好，相信很多人對單位解除工傷補償標(biāo)準(zhǔn)最新都不是特別的了解，因此呢，今天就來為大家分享下關(guān)于單位解除工傷補償標(biāo)準(zhǔn)最新以及2021年退休人員傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)的問題知識，還望可以幫助大家，解決大家的一些困惑，下面一起來看看吧！

本文目錄

八級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2021
2021年工傷一次性就業(yè)補助規(guī)定
2021年退休人員傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
工傷門診賠償標(biāo)準(zhǔn)
民法典2021工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

八級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2021

從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

2021年工傷一次性就業(yè)補助規(guī)定

六到十級工傷職工在解除勞動關(guān)系情況下可以得到的賠償包括:一次性傷殘補助金、傷殘醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資、鑒定期間生活津貼等。

用人單位繳納工傷保險情況下一次性傷殘補助金個醫(yī)療補助金均由社保基金支付。就業(yè)補助金和其他待遇由用人單位支付。沒有繳納工傷保險的由用人單位賠償所有費用。

2021年退休人員傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

一、一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘補助金

1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月

2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月

3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月

4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月

按月享受傷殘津貼(按月支付)

1、一級傷殘津貼=本人工資×90%

2、二級傷殘津貼=本人工資×85%

3、三級傷殘津貼=本人工資×80%

4、四級傷殘津貼=本人工資×75%

(注：傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額)

二、五級、六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘補助金

1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月

2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月

傷殘津貼

1、五級傷殘津貼=本人工資×70%

2、六級傷殘津貼=本人工資×60%

(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額)

三、七級至十級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘補助金

1、七級傷殘=本人工資×13個月

2、八級傷殘=本人工資×11個月

3、九級傷殘=本人工資×9個月

4、十級傷殘=本人工資×7個月

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

工傷門診賠償標(biāo)準(zhǔn)

一、工傷索賠所需要的材料

1、身份證復(fù)印件；

2、工傷認(rèn)定書；

3、勞動能力鑒定結(jié)論書;

4、停工留薪鑒定書;

5、門診病歷、診斷證明、出院小結(jié);

6、工資證明、銀行的工資明細(xì)清單;

7、同意安裝假肢鑒定書.

二、工傷賠償項目

工傷事故，法律規(guī)定的賠償項目共有10項目：醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、輔助器具費、停工留薪工資、護(hù)理費、傷殘津貼、一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。根據(jù)不同的損傷具體賠償項目為：

（1）門診治療，沒有住院治療傷者

醫(yī)療費、停工留薪工資、交通費

（2）評不上殘疾傷者

醫(yī)療費、住院伙食補助費、護(hù)理費、停工留薪工資、交通費

（3）5－10級傷殘賠償項目

醫(yī)療費、住院伙食補助費、護(hù)理費、停工留薪工資、交通費、安裝輔助器具、一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。

（4）1－4級傷殘賠償項目

醫(yī)療費、住院伙食補助費、護(hù)理費、停工留薪工資、交通費、安裝輔助器具、一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、傷殘津貼。

（5）工傷死亡的賠償項目

工亡補助金、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金

1、醫(yī)療費

【計算公式】

以實際發(fā)生的發(fā)票金額為準(zhǔn)。

【注意事項】

在實踐中一般醫(yī)療費用由廠方墊付，如果買了社保，廠方向工傷保險基金申請賠償，如果沒買社保，醫(yī)療費則由廠方承擔(dān)；

工傷保險基金只報銷社保內(nèi)用藥，非社保用藥不予報銷，至于非社保用藥由誰承擔(dān)法律并無明文規(guī)定；

出院后看門診的費用，一定要醫(yī)生在病歷本上注明，病歷與發(fā)票對應(yīng)才可以得到賠償。

【法律依據(jù)】：《廣東省工傷保險條例》第25條：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、康復(fù)治療費

【計算公式】

以實際發(fā)生的發(fā)票金額為準(zhǔn)。

【注意事項】

需要符合《廣東省工傷康復(fù)介入標(biāo)準(zhǔn)》情形，且保留工傷保險關(guān)系，勞動能力鑒定委員會批準(zhǔn)同意后才可以賠償。

【法律依據(jù)】

《廣東省工傷保險條例》第22條：職工經(jīng)治療傷情穩(wěn)定，需要工傷康復(fù)的，用人單位、工傷職工或者其近親屬可以向統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會提出工傷康復(fù)申請。經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，工傷職工可以在簽訂服務(wù)協(xié)議的康復(fù)機構(gòu)進(jìn)行康復(fù)。

工傷職工因醫(yī)療條件所限需要轉(zhuǎn)院治療的，應(yīng)當(dāng)由簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)提出，經(jīng)報社會保險經(jīng)辦機構(gòu)同意；因康復(fù)條件所限需要轉(zhuǎn)院康復(fù)的，應(yīng)當(dāng)由工傷職工、用人單位或者簽訂服務(wù)協(xié)議的康復(fù)機構(gòu)提出，經(jīng)報社會保險經(jīng)辦機構(gòu)同意。

第26條：經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)可以進(jìn)行康復(fù)的，工傷職工在簽訂服務(wù)協(xié)議的康復(fù)機構(gòu)發(fā)生的符合規(guī)定的工傷康復(fù)費用，從工傷保險基金支付。

3、住院伙食補助費

【計算公式】

因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)×70%

【注意事項】

因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)是參照《廣東省交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn)》的標(biāo)準(zhǔn)確定。

住院伙食補助費只賠償住院期間傷者本人的伙食補助費，出院后不賠償，護(hù)理人員的伙食補助費也不賠償。

【法律依據(jù)】

《廣東省工傷保險條例》第25條：職工住院治療工傷、康復(fù)的伙食補助費由工傷保險基金按照不低于統(tǒng)籌地區(qū)因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十支付。

4、交通費、住宿費

【計算公式】

以實際發(fā)生的發(fā)票為準(zhǔn)或酌情賠付。

【注意事項】

工傷事故后，要保留交通費和住宿費發(fā)票，對交通費和住宿費，各地勞動局處理不一，有的勞動局酌情賠付，有的勞動局需要到外地治療才賠償交通費和住宿費。

【法律依據(jù)】

《廣東省工傷保險條例》第25條：經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)統(tǒng)籌地區(qū)以外門診治療、康復(fù)及住院治療、康復(fù)的，其在城市間往返一次的交通費用及在轉(zhuǎn)入地所需的市內(nèi)交通、食宿費用，由工傷保險基金按照統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。

5、護(hù)理費

【計算公式】

住院期間護(hù)理費：護(hù)工報酬標(biāo)準(zhǔn)×住院天數(shù)

長期護(hù)理費：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×護(hù)理級別（30%—60%）

【注意事項】

住院護(hù)理費：需要醫(yī)生的病歷上注明“住院期間護(hù)理人員一名”，一般傷只賠償住院期間的護(hù)理費，出院后則不賠償護(hù)理費。

長期護(hù)理費：長期護(hù)理費是指傷情比較嚴(yán)重，需要終身護(hù)理，且經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定需要長期護(hù)理依賴，才可以賠償，如果單位有買工傷保險，工傷保險基金按則按月發(fā)放，如果沒買工傷保險，勞動者要求解除勞動關(guān)系的，廠方需一次性賠償長期護(hù)理費10年。

【法律依據(jù)】

《廣東省工傷保險條例》第26條：工傷職工在停工留薪期間生活不能自理需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。所在單位未派人護(hù)理的，應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)向工傷職工支付護(hù)理費。

工傷職工已經(jīng)被鑒定為一級至四級傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，由工傷保險基金按照工傷職工生活自理障礙等級支付生活護(hù)理費。

生活護(hù)理費以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的一定比例按月計發(fā)，標(biāo)準(zhǔn)為：一級為百分之六十，二級為百分之五十，三級為百分之四十，四級為百分之三十。

生活護(hù)理費每年按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資增長同步調(diào)整，統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資負(fù)增長時不調(diào)整。

第31條：戶籍不在統(tǒng)籌地區(qū)的一級至四級傷殘職工，本人要求解除或者終止勞動關(guān)系并一次性享受工傷保險待遇的，可以與統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)簽訂協(xié)議，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照以下規(guī)定支付工傷保險待遇費用，終結(jié)工傷保險關(guān)系：（四）生活護(hù)理費。經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，按照本條例第二十七條第二款規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)一次性計發(fā)十年。

6、停工留薪工資

【計算公式】

本人工資×停工留薪期（勞動能力鑒定委員會確認(rèn)為準(zhǔn)）

【法律依據(jù)】

《廣東省工傷保險條例》第26條：職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期根據(jù)醫(yī)療終結(jié)期確定，由勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，最長不超過二十四個月。

工傷職工鑒定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在鑒定傷殘等級后仍需治療的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會批準(zhǔn)，一級至四級傷殘，享受傷殘津貼和工傷醫(yī)療待遇；五級至十級傷殘，享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

7、輔助器具費

【計算公式】

以輔助器具配制機構(gòu)出具的意見為依據(jù)，但不超過國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)

【注意事項】

安裝輔助器具需要按流程向勞動能力鑒定委員會提交材料申請，同意安裝才可以賠償，一般跟工傷評殘時一起申請。

最常見的輔助器具是截肢假肢、截癱支具和美觀手牚等，以假肢公司意見為準(zhǔn)但不超過《廣東省工傷康復(fù)服務(wù)項目及支付標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),有購買工傷保險的每四年到社保局申請更換，沒有購買工傷保險的廠方一次性賠償至70周歲。

【法律依據(jù)】

《廣東省工傷保險條例》第28條：工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，必須安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅、拐杖等輔助器具，或者輔助器具需要維修、更換的，由簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療、康復(fù)機構(gòu)提出意見，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。

輔助器具應(yīng)當(dāng)限于輔助日常生活及生產(chǎn)勞動之必需，并采用國內(nèi)市場的普及型產(chǎn)品。工傷職工選擇其他型號產(chǎn)品，費用高出普及型的部分，由個人自付。

《廣東高級人民法院、廣東省仲裁委關(guān)于審理勞動人事爭議案件若干問題的座談會紀(jì)要》第7條：用人單位未依法為勞動者繳納工傷保險費，在勞動者發(fā)生工傷事故且與用人單位解除或終止勞動關(guān)系后，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需安裝輔助器具，工傷職工請求一次性支付輔助器具更換費用的，應(yīng)予支持。輔助器具更換費用的確定應(yīng)以《廣東省工傷康復(fù)服務(wù)項目及支付標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，輔助器具更換周期的確定應(yīng)以與統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議的輔助器具配制機構(gòu)出具的意見為依據(jù)，計至工傷職工70周歲止。

8、傷殘津貼

【計算公式】

一級傷殘=本人工資×90%

二級傷殘=本人工資×85%

三級傷殘=本人工資×80%

四級傷殘=本人工資×75%

五級傷殘=本人工資×70%

六級傷殘=本人工資×60%

【注意事項】

如果買有工傷保險，傷殘津貼工傷保險基金按月發(fā)放，如果廠方?jīng)]有買工傷保險，廠方一次賠償10年。

五級和六級的傷殘津貼需要單位無法安排工作才賠償，在實踐中，一般廠方都不會主動說不能安排工作，有的仲裁委不支持傷殘津貼，有的仲裁委則支持從停工留薪期滿至勞動合同解除時的傷殘津貼，各地處理不一致。

【法律依據(jù)】

《廣東省工傷保險條例》第29條：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘，本人要求退出工作崗位、終止勞動關(guān)系的，辦理傷殘退休手續(xù)，享受以下待遇：

（二）傷殘津貼。由工傷保險基金按月支付，直至本人死亡，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的百分之九十，二級傷殘為本人工資的百分之八十五，三級傷殘為本人工資的百分之八十，四級傷殘為本人工資的百分之七十五。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額。

第30條一級至四級傷殘職工戶籍從單位所在地遷回原籍的，其傷殘津貼可以由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照標(biāo)準(zhǔn)每半年發(fā)放一次。用人單位應(yīng)當(dāng)按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)發(fā)給六個月的安家補助費。所需交通費、住宿費、行李搬運費和伙食補助費等，由用人單位按照因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。

第31條戶籍不在統(tǒng)籌地區(qū)的一級至四級傷殘職工，本人要求解除或者終止勞動關(guān)系并一次性享受工傷保險待遇的，可以與統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)簽訂協(xié)議，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照以下規(guī)定支付工傷保險待遇費用，終結(jié)工傷保險關(guān)系：

（二）傷殘津貼。按照本條例第二十九條第一款第二項規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)一次性計發(fā)十年。

第32條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）一次性傷殘補助金。由工傷保險基金支付，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為十八個月的本人工資，六級傷殘為十六個月的本人工資。

（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的百分之七十，六級傷殘為本人工資的百分之六十，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。

9、一次性傷殘補助金

【計算公式】

一級傷殘=本人工資×27個月

二級傷殘=本人工資×25個月

三級傷殘=本人工資×23個月

四級傷殘=本人工資×21個月

五級傷殘=本人工資×18個月

六級傷殘=本人工資×16個月

七級傷殘=本人工資×13個月

八級傷殘=本人工資×11個月

九級傷殘=本人工資×9個月

十級傷殘=本人工資×7個月

【注意事項】

一般廠方是按當(dāng)?shù)刈畹偷臉?biāo)準(zhǔn)購買工傷保險，工傷保險基金在賠償時也是按最低的標(biāo)準(zhǔn)予以賠付，自己實際工資金額高于最低標(biāo)準(zhǔn)，差額則由廠方補齊。

【法律依據(jù)】

《廣東省工傷保險條例》第29條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘，本人要求退出工作崗位、終止勞動關(guān)系的，辦理傷殘退休手續(xù)，享受以下待遇：

（一）一次性傷殘補助金。由工傷保險基金按傷殘等級支付，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為二十七個月的本人工資，二級傷殘為二十五個月的本人工資，三級傷殘為二十三個月的本人工資，四級傷殘為二十一個月的本人工資。

第32條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）一次性傷殘補助金。由工傷保險基金支付，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為十八個月的本人工資，六級傷殘為十六個月的本人工資。

第34條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為十三個月的本人工資，八級傷殘為十一個月的本人工資，九級傷殘為九個月的本人工資，十級傷殘為七個月的本人工資。

10、一次性醫(yī)療補助金（由社保基金支付）

【計算公式】

一級傷殘=本人工資×15個月

二級傷殘=本人工資×14個月

三級傷殘=本人工資×13個月

四級傷殘=本人工資×12個月

五級傷殘=本人工資×10個月

六級傷殘=本人工資×8個月

七級傷殘=本人工資×6個月

八級傷殘=本人工資×4個月

九級傷殘=本人工資×2個月

十級傷殘=本人工資×1個月

【注意事項】

一次性醫(yī)療補助金是解除勞動合同后才可以得到賠償，如果繼續(xù)在單位上班，一次性醫(yī)療補助金是不賠償?shù)模入x職時再賠償。

【法律依據(jù)】

《廣東省工傷保險條例》第31條戶籍不在統(tǒng)籌地區(qū)的一級至四級傷殘職工，本人要求解除或者終止勞動關(guān)系并一次性享受工傷保險待遇的，可以與統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)簽訂協(xié)議，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照以下規(guī)定支付工傷保險待遇費用，終結(jié)工傷保險關(guān)系：

（一）一次性傷殘補助金。按照本條例第二十九條第一款第一項規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。

（二）傷殘津貼。按照本條例第二十九條第一款第二項規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)一次性計發(fā)十年。

（三）一次性工傷醫(yī)療補助金。按照以下標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)：一級傷殘為十五個月的本人工資，二級傷殘為十四個月的本人工資，三級傷殘為十三個月的本人工資，四級傷殘為十二個月的本人工資。

第33條五級、六級傷殘職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，終結(jié)工傷保險關(guān)系：

（一）一次性工傷醫(yī)療補助金。標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為十個月的本人工資，六級傷殘為八個月的本人工資。

七級至十級傷殘職工依法與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，終結(jié)工傷保險關(guān)系：

（一）一次性工傷醫(yī)療補助金。標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為六個月的本人工資，八級傷殘為四個月的本人工資，九級傷殘為二個月的本人工資，十級傷殘為一個月的本人工資。

（二）一次性傷殘就業(yè)補助金。標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為二十五個月的本人工資，八級傷殘為十五個月的本人工資，九級傷殘為八個月的本人工資，十級傷殘為四個月的本人工資。

11、一次性傷殘就業(yè)補助金（用人單位支付）

【計算公式】

五級傷殘=本人工資×50個月

六級傷殘=本人工資×40個月

七級傷殘=本人工資×25個月

八級傷殘=本人工資×15個月

九級傷殘=本人工資×8個月

十級傷殘=本人工資×4個月

【注意事項】

一至四級沒有一次性傷殘就業(yè)補助金賠償。一次性就業(yè)補助金是解除勞動合同后才可以得到賠償，如果繼續(xù)在單位上班，一次性就業(yè)補助金是不賠償?shù)模入x職時再賠償。

【法律依據(jù)】

《廣東省工傷保險條例》第33條五級、六級傷殘職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，終結(jié)工傷保險關(guān)系：

（一）一次性工傷醫(yī)療補助金。標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為十個月的本人工資，六級傷殘為八個月的本人工資。

（二）一次性傷殘就業(yè)補助金。標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為五十個月的本人工資，六級傷殘為四十個月的本人工資。

12、一次性工亡補助金（由社保基金支付）

【計算公式】

上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20倍

【注意事項】

一次性工亡補助金全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入每年變更，按工亡發(fā)生時間在每年1月1日至每年12月31日期間的適用同一標(biāo)準(zhǔn)。

【法律依據(jù)】

《廣東省工傷保險條例》第37條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（三）一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍。

13、喪葬補助金（由社保基金支付）

【計算公式】

統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月

【注意事項】

按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資計算，一個城市一個標(biāo)準(zhǔn)。

【法律依據(jù)】

廣東省工傷保險條例》第37條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為六個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

14、供養(yǎng)親屬撫恤金（由社保基金支付）

【計算公式】：

配偶=本人工資×40%

父母=本人工資×30%

子女=本人工資×30%

【注意事項】

如果購有社保，社保是按購買社保時的工資標(biāo)準(zhǔn)予以賠付，本人工資高于社保工資的，差額由廠方補齊。

配偶申請供養(yǎng)親屬撫恤金需要完全喪失勞動能力，需做司法鑒定確認(rèn)，或者男年滿60周歲、女年滿55周歲；

父母申請供養(yǎng)親屬撫恤金需要男年滿60周歲、女年滿55周歲；

子女申請供養(yǎng)親屬撫恤金需要 *** 周歲，賠償至18周歲。

如果買了工傷保險，工傷保險基金按月發(fā)放；如果沒有買工傷保險，65歲以下一次性賠償10年，65歲以上的一次性賠償5年。

【法律依據(jù)】

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月百分之四十，其他親屬每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加百分之十。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)當(dāng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍按照國務(wù)院社會保險行政部門的規(guī)定執(zhí)行。

民法典2021工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，2021年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)按工傷保險條例的規(guī)定執(zhí)行，由工傷傷殘的程度確定，例如十級傷殘的，一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。

《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

《工傷保險條例》第三十八條規(guī)定：工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。

《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；

(三)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

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