工地受傷法律走民事還是工傷（工地受傷走工傷還是侵權(quán)）

adminllh民商法2025年05月13日 17:30:09330

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本文目錄一覽

1、工地受傷是走工傷賠償還是人身損害賠
2、在工地上干活摔傷了是不是工傷
3、工地受傷工傷認(rèn)定還是人身損害
4、農(nóng)民工在工地上受傷怎樣來賠付
5、建筑工地上干活受傷算工傷嗎
6、工地受傷是走工傷賠償還是人身損害賠償

工地受傷是走工傷賠償還是人身損害賠

法律分析：判斷是勞務(wù)關(guān)系還是勞動(dòng)關(guān)系，主要看對(duì)方是否具備用人主體的資格，如果工地方是有營業(yè)執(zhí)照的單位，那么你父親與對(duì)方建立的就是勞動(dòng)關(guān)系，在工地受傷則可以按工傷賠付流程。

法律規(guī)定工地受傷找用人單位賠償，在承包的土地上，如果是勞務(wù)關(guān)系的話，則是工傷，如果不是，則是雇傭關(guān)系。如果是雇傭關(guān)系的話，因工作而受傷要追償?shù)脑挘梢哉野ゎ^或者其雇主；如果因?yàn)榈谌蕉軅脑挘瑒t向第三方追償。

不正確的。工地上的工傷一般按照人身損害賠償，根據(jù)《最高法院審理人身損害賠償案件司法解釋》你們必須在事故發(fā)生一年內(nèi)向法院起訴 *** 。

在工地上干活摔傷了是不是工傷

在建筑工地上受傷所造成的損傷，如果是在工作過程中因工作原因受傷，那么應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

法律主觀：在工地干活受傷一般認(rèn)定為工傷，獲得工傷賠償。

工人在工地上受傷并不一定就屬于工傷，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門申請(qǐng)工傷的認(rèn)定。

工地受傷工傷認(rèn)定還是人身損害

法律分析：是按工傷還是人身損害賠償，取決于工地屬性，如果是不具有法定用工主體的組織或者自然人的建設(shè)工地，按人身損害賠償；相反，則按工傷賠償。

屬于工傷，因此勞動(dòng)者在工地受傷，無特殊原因，應(yīng)當(dāng) 認(rèn)定為工傷。但由于私人工地，一般雙方?jīng)]有簽到勞動(dòng)合同，建議勞動(dòng)者及時(shí)收集相關(guān)證據(jù)，以便獲得工傷賠償使用。

在建筑工地上受傷所造成的損傷，如果是在工作過程中因工作原因受傷，那么應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

鑒定流程不同，工傷鑒定需要先做工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后才能做工傷鑒定。司法鑒定，在傷情穩(wěn)定后即可委托鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。

當(dāng)然，如果傷者及其家屬在與單位談判、協(xié)商過程中提出精神撫慰金，這個(gè)可以和單位協(xié)商。1關(guān)于訴訟時(shí)效的區(qū)別在一般人身損害賠償糾紛中，一般訴訟時(shí)效是 1年，從受傷害之日起計(jì)算。

農(nóng)民工在工地上受傷怎樣來賠付

農(nóng)民工在工地受傷，屬于工傷的，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位支付工傷賠償；用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位支付全部工傷保險(xiǎn)費(fèi)；屬于他人侵權(quán)造成受傷的，由侵權(quán)人支付侵權(quán)損害賠償；屬于自己原因的，由自己承擔(dān)損失；其他。

農(nóng)民工在建筑工地上受傷，農(nóng)民工可以和建筑商協(xié)商賠償事宜，主張其賠償醫(yī)療費(fèi) 、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi) 、必要的營養(yǎng)費(fèi)等。

如果單位在正常情況下未向社保部門申請(qǐng)工傷的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

農(nóng)民工工地受傷賠償標(biāo)準(zhǔn)具體標(biāo)準(zhǔn)是：傷殘賠償金是受訴法院所在地上一年度農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以二十年再乘百分之十。誤工費(fèi)根據(jù)當(dāng)事人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。

農(nóng)民工在工地受傷怎么賠償先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

建筑工地上干活受傷算工傷嗎

1、在建筑工地上受傷所造成的損傷，如果是在工作過程中因工作原因受傷，那么應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

2、法律主觀：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，在工作時(shí)間和工作地點(diǎn)因工作原因受傷的屬于工傷，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，建筑公司應(yīng)向你支付下列補(bǔ)償及費(fèi)用：停工留薪期間的工資，按照正常上班時(shí)的個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

3、工人在工地上工作期間受傷，符合工傷保險(xiǎn)條例第十四條(一)款規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

4、法律主觀：農(nóng)民工在建筑工地造成的工傷，用人單位應(yīng)當(dāng)即使采取措施救治職工，然后在事故發(fā)生之日起的三十日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，若用人單位為其購買工傷保險(xiǎn) 的，可以依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

5、工人在工作時(shí)間在工地意外受傷屬于工傷認(rèn)定范圍，工傷賠償無過錯(cuò)原則，無論單位有沒有過錯(cuò)都要依法賠償。如果是工人違規(guī)操作導(dǎo)致受傷，工地方是可以主張不予賠償?shù)摹?/p>

6、法律主觀：臨時(shí)工受傷是工傷，只要員工和單位存在實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系，那么員工在工作過程中受傷，是可以申請(qǐng) 認(rèn)定為工傷的。單位沒有繳納工傷保險(xiǎn) 的情況下，由單位承擔(dān)工傷待遇費(fèi)用。