本篇文章給大家談?wù)劰ぷ鲿r(shí)間外受傷是否是工傷，以及工作時(shí)間內(nèi)受傷單位是否給予補(bǔ)償?對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、員工上班時(shí)間發(fā)生意外受傷了,請(qǐng)問(wèn)這屬于工傷嗎?
• 2、員工在非工作時(shí)間在工作場(chǎng)所受傷的,算工傷嗎?
• 3、非工作時(shí)間受傷算工傷嗎

員工上班時(shí)間發(fā)生意外受傷了,請(qǐng)問(wèn)這屬于工傷嗎?

算。勞動(dòng)者因工作原因，在公司里受傷，可以認(rèn)定為工傷。受工傷后勞動(dòng)者應(yīng)到醫(yī)院進(jìn)行治療，并且保存好相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用憑證，用人單位根據(jù)實(shí)際發(fā)生的給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)賠償。

員工在公司受傷一般是屬于工傷的。按規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，就是工傷。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

在工作中受傷算工傷。勞動(dòng)者在工作時(shí)受傷，如果同時(shí)具備在工作崗位和因工作原因受傷這兩個(gè)條件的，算工傷；或者具有在單位上下班時(shí)，從事預(yù)備性或收尾性工作而受傷等情形的，也算工傷。

員工在非工作時(shí)間在工作場(chǎng)所受傷的,算工傷嗎?

工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的屬于工傷。

不屬于工傷。必須是在生產(chǎn)工作時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)力的。

員工在非工作時(shí)間在工作場(chǎng)所受傷算工傷，不算工傷，只要他離開(kāi)工廠。出現(xiàn)受傷事故都不算工傷。

法律分析：職工從事非本職工作受傷能否認(rèn)定為工傷，要看具體情況而定。如果是公司安排的工作任務(wù)，則可以認(rèn)定為工傷；否則不能認(rèn)定為工傷。

員工因公外出期間，如果從事與工作無(wú)關(guān)的私人活動(dòng)受傷，不應(yīng)被認(rèn)定為工傷。

不是。什么是工傷，國(guó)際勞工組織定義，是指因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚蛘呗殬I(yè)病危害。工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、工作原因，是認(rèn)定工傷的三大要素。

非工作時(shí)間受傷算工傷嗎

1、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的屬于工傷。

2、法律主觀：在工作時(shí)間因?yàn)楣ぷ髟蚴軅囊话阏J(rèn)定為工傷。工傷是指生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。

3、不屬于工傷。必須是在生產(chǎn)工作時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)力的。

4、非上下班時(shí)間發(fā)生車(chē)禍不算工傷。屬于工傷的情形包括員工在工作時(shí)間、工作場(chǎng)合、受到非個(gè)人原因造成事故的傷害認(rèn)定為工傷。其中工作時(shí)間也包含上下班的路程，工作場(chǎng)合包含外出工作的情形。

5、工人非工作時(shí)間突發(fā)疾病不算工傷。根據(jù)查詢(xún)相關(guān) *** 息顯示，若疾病與工作環(huán)境或工作本身有關(guān)聯(lián)，則可以申請(qǐng)工傷賠償。

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