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本文目錄一覽

• 1、連云港九級工傷最低賠償多少
• 2、連云港建筑業(yè)從業(yè)人員參加工傷保險暫行辦法解讀
• 3、連云港市七級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 4、勞動法工傷2022年新規(guī)定

連云港九級工傷最低賠償多少

1、法律主觀：九級 傷殘賠償 ：受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之二十。

2、可以在各省的工傷保險條例或工傷保險辦法中查閱。

3、法律主觀：工傷9級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)為：九級傷殘賠償包括一次性傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費用、伙食住院補(bǔ)助費、交通費、食宿費、康復(fù)治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面。九級傷殘為9個月的本人工資。

4、一般不超過12月。一 江蘇省九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了：一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X9個月；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，九級傷殘為五萬元；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：九級傷殘為二點五萬元；其他費用根據(jù)實際確定。

5、經(jīng)法醫(yī)鑒定或治療醫(yī)院證明，受害人傷情嚴(yán)重，確需補(bǔ)充營養(yǎng)食品作為輔助治療的，其費用可以酌情賠償。

6、工傷傷殘等級根據(jù)工傷職工的傷殘情況不一樣，對應(yīng)做出的鑒定承擔(dān)也就不同。

連云港建筑業(yè)從業(yè)人員參加工傷保險暫行辦法解讀

1、以建設(shè)項目為單位參保的，可以按照項目工程總造價的一定比例計算繳納工傷保險費。科學(xué)確定工傷保險費率。

2、中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。有雇工的個體工商戶參加工傷保險的具體步驟和實施辦法，由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

3、按建筑項目參保，優(yōu)先辦理工傷保險：對固定職工，企業(yè)要按用人單位方式為其參保，對工程項目使用的流動職工包括農(nóng)民工，要按照建設(shè)項目為單位參保。

4、法律依據(jù)：《關(guān)于進(jìn)一步做好建筑業(yè)工傷保險工作的意見》 第八條 落實工傷保險先行支付政策。

連云港市七級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、五級：16個月工資； 六級：14個月工資； 七級：12個月工資； 八級：10個月工資； 九級：8個月工資； 十級：6個月工資。

2、七級傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。受到事故傷害或患職業(yè)病造成死亡的，按賠償基數(shù)的10倍支付一次性賠償金。

3、(一)從工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為12個月本人工資；(二)勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單位按照各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

勞動法工傷2022年新規(guī)定

法律分析：2022年工傷新規(guī)定主要在職工因工死亡的時候喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金有所調(diào)整。

一次性工傷補(bǔ)償金：16個月的本人工資如果單位不能安排工作需每月按本人工資的60%支付工傷津貼、經(jīng)職工本人提出可以與用人單位或勞動關(guān)系。

年工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)分為十級，其中最高等級為一級，主要表現(xiàn)為器官缺失或功能完全喪失，生活完全或大部分不能自理，最低等級為十級，主要表現(xiàn)為器官部分缺損，生活能自理。

年工傷新法規(guī)如下：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定；勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

年全國工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。

最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費。醫(yī)治工傷所需費用契合工傷保險醫(yī)治項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院效勞規(guī)范；住院膳食補(bǔ)助費。本單位因公出差膳食補(bǔ)助規(guī)范的70%；交通費、食宿費。

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