91白丝视频,91版香蕉视频|91办公室丝袜高跟鞋系列_91鲍鱼在哪里看?

目錄

單位未申報(bào)工傷,員工自行申報(bào)的后果(本人未申請(qǐng)單位有義務(wù)報(bào)工傷嗎)

adminllh民商法2025年06月15日 09:59:00220

單位未申報(bào)工傷,員工自行申報(bào)的后果(本人未申請(qǐng)單位有義務(wù)報(bào)工傷嗎)

本篇文章給大家談?wù)劚救宋瓷暾?qǐng)單位有義務(wù)報(bào)工傷嗎,以及單位未申報(bào)工傷,員工自行申報(bào)的后果對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn),希望對(duì)各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

幾個(gè)月前受傷了沒(méi)向單位申報(bào)工傷,現(xiàn)在還能申報(bào)嗎?

1、法律分析:?jiǎn)T工離職還能申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 工傷鑒定的有效期是受傷后的一年內(nèi),用人單位不配合的話(huà),勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)收集證據(jù),如:目擊者證言并簽字按手印,能證明勞動(dòng)關(guān)系的證明材料等等。

2、員工可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定,但是不能認(rèn)定為工傷,工傷事故一般是屬于突發(fā)性事故,而在六個(gè)月之后才出現(xiàn)不適,不能判定就是在六個(gè)月之前發(fā)生的事故造成的,所以不能認(rèn)定為工傷。

3、員工如果在工作單位、工作時(shí)間、工作的場(chǎng)地工作時(shí)受傷,用人單位在30天內(nèi)需要給受傷的員工申報(bào)工傷認(rèn)定。如果用人單位一直不申報(bào),受傷的員工自己或者是自己的親屬可以在一年以?xún)?nèi)前去申報(bào)工傷認(rèn)定。

4、因此,無(wú)論工作時(shí)受傷是否在意,只要是因?yàn)楣ぷ饕鸬膫Γ匀豢梢陨暾?qǐng)工傷保險(xiǎn)認(rèn)定,并享受工傷待遇,包括醫(yī)療和社保局報(bào)銷(xiāo)。

在工地摔傷了公司沒(méi)有去申請(qǐng)工傷認(rèn)定,自己可以去做工傷認(rèn)定嗎?

個(gè)人是可以去申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的。如果單位不在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)去提出申請(qǐng),則個(gè)人可以在事故傷害發(fā)生之日或者本人被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的1年內(nèi)去向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

不可以,沒(méi)有工傷認(rèn)定,就不可以做傷殘鑒定。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)能力鑒定(工傷傷殘等級(jí)鑒定)的先決條件,沒(méi)有工傷認(rèn)定的,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)不會(huì)受理你的鑒定申請(qǐng)。

打工受傷,單位不給員工出工傷證明,工傷員工可以自己去做勞動(dòng)部門(mén)申報(bào)工傷認(rèn)定,在拿到工傷認(rèn)定以后,在治療結(jié)束以后,可以去申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

沒(méi)有申請(qǐng)到工傷認(rèn)定可以報(bào)銷(xiāo)醫(yī)藥費(fèi)嗎

1、法律主觀:?jiǎn)T工在單位工作受工傷,在醫(yī)療終結(jié)之前醫(yī)療費(fèi)用都是可以 申請(qǐng)工傷待遇 審核由 工傷保險(xiǎn)基金 報(bào)銷(xiāo)的,如果單位沒(méi)有 繳納工傷保險(xiǎn) ,那么可以要求單位報(bào)銷(xiāo)。如果單位不報(bào)銷(xiāo),可以 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 進(jìn)行 *** 。

2、工傷認(rèn)定不成功醫(yī)保還是可以報(bào)銷(xiāo)的。工傷認(rèn)定不成功,只說(shuō)明這次受到的傷害不屬于 工傷 ,不能按照《 工傷保險(xiǎn)條例 》享受相關(guān)待遇(也就是不能由 工傷保險(xiǎn) 基金支付相關(guān)待遇及費(fèi)用)。

3、工傷認(rèn)定不成功,可以用醫(yī)保報(bào)嗎工傷認(rèn)定不成功是可以用醫(yī)保進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)的。

4、法律主觀:醫(yī)療費(fèi)是屬于報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用,并非賠償金。但是在 申請(qǐng)工傷待遇 審核時(shí)會(huì)將目前可以享受的所有待遇都支付的。

5、對(duì)于繼續(xù)發(fā)生的符合 工傷保險(xiǎn)基金 支付范圍的費(fèi)用,就要由經(jīng)辦機(jī)關(guān)向工傷保險(xiǎn)協(xié)議合作醫(yī)療機(jī)構(gòu)結(jié)算。

我受工傷單位不給申報(bào),

公司不給申報(bào)工傷的,勞動(dòng)者自己或者近親屬可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 。

法律主觀:用人單位不給申報(bào) 工傷怎么辦 ,由于用人單位故意拖延申報(bào)工傷時(shí)間,導(dǎo)致職工超過(guò) 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 時(shí)效,無(wú)法認(rèn)定工傷。法院在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上,依據(jù)相關(guān)法規(guī),判決用人單位賠償職工應(yīng)享受的工傷待遇。

遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。你的相關(guān)賠償需要廠里承擔(dān)。如果廠里繳納了工傷保險(xiǎn),但不給你申報(bào),你可以在工傷發(fā)生后一年內(nèi)自己去人社部門(mén)申報(bào),相關(guān)待遇按照工傷保險(xiǎn)條例享受。

工傷認(rèn)定范圍 從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的,在緊急情況下,雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。

工傷認(rèn)定的相關(guān)法律規(guī)定

法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷認(rèn)定的條件包括在工作時(shí)間內(nèi)或者工作場(chǎng)所內(nèi)發(fā)生,與工作有因果關(guān)系,并且符合相應(yīng)的傷殘認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí),工傷認(rèn)定需要由用人單位報(bào)告并經(jīng)過(guò)醫(yī)院和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)等方面的審核確認(rèn)。

工傷鑒定 程序的法律規(guī)定 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照 職業(yè)病 防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷認(rèn)定程序 相關(guān)法律 法規(guī) 是如何規(guī)定的? 申報(bào) 用人單位未在規(guī)定期限申請(qǐng)認(rèn)定的,職工或直系親屬可在傷亡事故或 職業(yè)病 確診之日起一年內(nèi)直接向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出 工傷認(rèn)定 申請(qǐng)。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定;其他。

工傷咨詢(xún),工傷當(dāng)時(shí)沒(méi)報(bào),一個(gè)多月后想報(bào)工傷,公司有義務(wù)為員工申報(bào)嗎...

職工發(fā)生事故傷害,用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。一個(gè)多月還未申請(qǐng)的,不能以用人單位的名義申請(qǐng)。工傷職工可在自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。

可以報(bào)工傷。職工受工傷可以由其所在單位到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)申請(qǐng)工傷鑒定,也可以由職工自己或者其家屬到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)申請(qǐng)工傷鑒定。

在公司受了傷,剛開(kāi)始沒(méi)有報(bào)工傷,后來(lái)想申報(bào)工傷,是可以的。法律分析公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定有效期一個(gè)月,個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定有效期一年。區(qū)別在于超過(guò)一個(gè)月個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,原本可以由工傷保險(xiǎn)基金報(bào)銷(xiāo)的醫(yī)療費(fèi)全部由公司承擔(dān)。

本人未申請(qǐng)單位有義務(wù)報(bào)工傷嗎的介紹就聊到這里吧,感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容,更多關(guān)于單位未申報(bào)工傷,員工自行申報(bào)的后果、本人未申請(qǐng)單位有義務(wù)報(bào)工傷嗎的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問(wèn)。

本文轉(zhuǎn)載自互聯(lián)網(wǎng),如有侵權(quán),聯(lián)系刪除。

本文鏈接:https://qkqwhg.com/ls/5cc7486eba19.html

您暫未設(shè)置收款碼

請(qǐng)?jiān)谥黝}配置——文章設(shè)置里上傳

掃描二維碼手機(jī)訪問(wèn)

文章目錄