本篇文章給大家談?wù)劚救宋瓷暾垎挝挥辛x務(wù)報工傷嗎，以及單位未申報工傷,員工自行申報的后果對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、幾個月前受傷了沒向單位申報工傷,現(xiàn)在還能申報嗎?
• 2、在工地摔傷了公司沒有去申請工傷認(rèn)定,自己可以去做工傷認(rèn)定嗎?
• 3、沒有申請到工傷認(rèn)定可以報銷醫(yī)藥費嗎
• 4、我受工傷單位不給申報,
• 5、工傷認(rèn)定的相關(guān)法律規(guī)定
• 6、工傷咨詢,工傷當(dāng)時沒報,一個多月后想報工傷,公司有義務(wù)為員工申報嗎...

幾個月前受傷了沒向單位申報工傷,現(xiàn)在還能申報嗎?

1、法律分析：員工離職還能申請工傷認(rèn)定。 工傷鑒定的有效期是受傷后的一年內(nèi)，用人單位不配合的話，勞動者應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)，如：目擊者證言并簽字按手印，能證明勞動關(guān)系的證明材料等等。

2、員工可以申請工傷認(rèn)定，但是不能認(rèn)定為工傷，工傷事故一般是屬于突發(fā)性事故，而在六個月之后才出現(xiàn)不適，不能判定就是在六個月之前發(fā)生的事故造成的，所以不能認(rèn)定為工傷。

3、員工如果在工作單位、工作時間、工作的場地工作時受傷，用人單位在30天內(nèi)需要給受傷的員工申報工傷認(rèn)定。如果用人單位一直不申報，受傷的員工自己或者是自己的親屬可以在一年以內(nèi)前去申報工傷認(rèn)定。

4、因此，無論工作時受傷是否在意，只要是因為工作引起的傷害，仍然可以申請工傷保險認(rèn)定，并享受工傷待遇，包括醫(yī)療和社保局報銷。

在工地摔傷了公司沒有去申請工傷認(rèn)定,自己可以去做工傷認(rèn)定嗎?

個人是可以去申請工傷傷殘鑒定的。如果單位不在規(guī)定的時間內(nèi)去提出申請，則個人可以在事故傷害發(fā)生之日或者本人被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的1年內(nèi)去向勞動局提出工傷認(rèn)定申請。

不可以，沒有工傷認(rèn)定，就不可以做傷殘鑒定。工傷認(rèn)定是勞動能力鑒定(工傷傷殘等級鑒定)的先決條件，沒有工傷認(rèn)定的，勞動能力鑒定委員會不會受理你的鑒定申請。

打工受傷，單位不給員工出工傷證明，工傷員工可以自己去做勞動部門申報工傷認(rèn)定，在拿到工傷認(rèn)定以后，在治療結(jié)束以后，可以去申請勞動能力鑒定。

沒有申請到工傷認(rèn)定可以報銷醫(yī)藥費嗎

1、法律主觀：員工在單位工作受工傷，在醫(yī)療終結(jié)之前醫(yī)療費用都是可以 申請工傷待遇 審核由 工傷保險基金 報銷的，如果單位沒有 繳納工傷保險 ，那么可以要求單位報銷。如果單位不報銷，可以 申請勞動仲裁 進(jìn)行 *** 。

2、工傷認(rèn)定不成功醫(yī)保還是可以報銷的。工傷認(rèn)定不成功，只說明這次受到的傷害不屬于 工傷 ，不能按照《 工傷保險條例 》享受相關(guān)待遇(也就是不能由 工傷保險 基金支付相關(guān)待遇及費用)。

3、工傷認(rèn)定不成功，可以用醫(yī)保報嗎工傷認(rèn)定不成功是可以用醫(yī)保進(jìn)行報銷的。

4、法律主觀：醫(yī)療費是屬于報銷費用，并非賠償金。但是在 申請工傷待遇 審核時會將目前可以享受的所有待遇都支付的。

5、對于繼續(xù)發(fā)生的符合 工傷保險基金 支付范圍的費用，就要由經(jīng)辦機(jī)關(guān)向工傷保險協(xié)議合作醫(yī)療機(jī)構(gòu)結(jié)算。

我受工傷單位不給申報,

公司不給申報工傷的，勞動者自己或者近親屬可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出 工傷認(rèn)定申請 。

法律主觀：用人單位不給申報 工傷怎么辦 ，由于用人單位故意拖延申報工傷時間，導(dǎo)致職工超過 工傷認(rèn)定申請 時效，無法認(rèn)定工傷。法院在查清事實的基礎(chǔ)上，依據(jù)相關(guān)法規(guī)，判決用人單位賠償職工應(yīng)享受的工傷待遇。

遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。你的相關(guān)賠償需要廠里承擔(dān)。如果廠里繳納了工傷保險，但不給你申報，你可以在工傷發(fā)生后一年內(nèi)自己去人社部門申報，相關(guān)待遇按照工傷保險條例享受。

工傷認(rèn)定范圍 從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。

工傷認(rèn)定的相關(guān)法律規(guī)定

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

工傷認(rèn)定的條件包括在工作時間內(nèi)或者工作場所內(nèi)發(fā)生，與工作有因果關(guān)系，并且符合相應(yīng)的傷殘認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。同時，工傷認(rèn)定需要由用人單位報告并經(jīng)過醫(yī)院和社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)等方面的審核確認(rèn)。

工傷鑒定 程序的法律規(guī)定 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照 職業(yè)病 防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

工傷認(rèn)定程序 相關(guān)法律 法規(guī) 是如何規(guī)定的？ 申報 用人單位未在規(guī)定期限申請認(rèn)定的，職工或直系親屬可在傷亡事故或 職業(yè)病 確診之日起一年內(nèi)直接向勞動保障行政部門提出 工傷認(rèn)定 申請。

社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定；其他。

工傷咨詢,工傷當(dāng)時沒報,一個多月后想報工傷,公司有義務(wù)為員工申報嗎...

職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。一個多月還未申請的，不能以用人單位的名義申請。工傷職工可在自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請。

可以報工傷。職工受工傷可以由其所在單位到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門申請工傷鑒定，也可以由職工自己或者其家屬到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門申請工傷鑒定。

在公司受了傷，剛開始沒有報工傷，后來想申報工傷，是可以的。法律分析公司申請工傷認(rèn)定有效期一個月，個人申請工傷認(rèn)定有效期一年。區(qū)別在于超過一個月個人申請工傷認(rèn)定的，原本可以由工傷保險基金報銷的醫(yī)療費全部由公司承擔(dān)。

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