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本文目錄一覽

• 1、工傷的三個一次性會過期嗎怎么賠償
• 2、申請一次性傷殘補(bǔ)助金有時間限制嗎
• 3、工傷賠償有時間期限嗎?
• 4、一次性傷殘和一次性醫(yī)療補(bǔ)助賠付有時間限制嗎

工傷的三個一次性會過期嗎怎么賠償

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

按規(guī)定，工傷賠償?shù)娜齻€一次性賠償里是不包含停工留薪期的待遇。停工留薪期的工資用人單位應(yīng)當(dāng)按月支付。

傷三個一次性補(bǔ)償沒有兒童撫養(yǎng)費。這個遭受工傷事故傷害，致殘的，只是對其本身致殘進(jìn)行補(bǔ)償，并不對撫養(yǎng)人口進(jìn)行補(bǔ)償，因為補(bǔ)償之后并不妨礙其撫養(yǎng)能力。對供養(yǎng)人口撫恤金僅限于因工死亡的情形。

造成傷殘的賠償醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

申請一次性傷殘補(bǔ)助金有時間限制嗎

法律主觀：一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金有時間限制。

一次性傷殘補(bǔ)助金的時效要視具體情況而定，一般是一年： 一次性傷殘補(bǔ)助金如果是在職期間，那么領(lǐng)取時間是沒有限制的； 如果是離職的話，應(yīng)該在離職之日算起的一年之內(nèi)要求用人單位進(jìn)行支付。

一次性醫(yī)療補(bǔ)助有期限嗎 (一)如果工傷員工一直在職，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是不存在時間限制的。

其中一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金可能由 工傷保險基金 支付，是需要員工離職后攜帶離職證明在社保中心申請領(lǐng)取。員工在和單位解除勞動關(guān)系時即可要求單位支付，也可以和單位約定支付時間。社保支付部分一般在申請后60天內(nèi)下達(dá)。

工傷后領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金有時效的。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

工傷賠償有時間期限嗎?

工傷賠償是有期限的，用人單位必須在事故發(fā)生后一個月內(nèi)，向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局報告工人受傷的具體情況。逾期不申報，或者用人單位不愿意申報的。受傷員工或員工的家屬，必須在事故發(fā)生后一年內(nèi)報告工傷。

法律主觀：申請工傷賠償 的期限是單位30日內(nèi)，個人1年內(nèi)。

工傷索賠有效期為一年。因工傷待遇發(fā)生的糾紛，按勞動糾紛處理，勞動糾紛的仲裁期間為一年。

工傷賠償時限：單位應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi) 申請工傷認(rèn)定 ；在職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力時去申請 勞動能力鑒定 ；而獲得 工傷認(rèn)定決定書 和勞動鑒定結(jié)論后可以及時去 申請工傷賠償 ，沒有時間限制。

一次性傷殘和一次性醫(yī)療補(bǔ)助賠付有時間限制嗎

1、法律主觀：一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的發(fā)放時間沒有限制。工傷的職工傷殘鑒定級別下來，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金由社保部門從社保基金中支付，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的前提是勞動者與用人單位解除勞動關(guān)系。

2、一次性醫(yī)療補(bǔ)助有期限嗎 (一)如果工傷員工一直在職，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是不存在時間限制的。

3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金沒有時間限制的，它是保障勞動者在解除勞動合同后的傷殘補(bǔ)助，勞動合同不解除，它就長期有效；一旦勞動合同解除，單位就得支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

4、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金沒有時間限制。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是保障勞動者在解除勞動合同后的傷殘補(bǔ)助，只要勞動合同不解除，它就一直長期有效；一旦勞動合同解除，單位就得支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

5、如果索要一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金時發(fā)生糾紛，對方不給，依據(jù)《 勞動爭議調(diào)解仲裁法 》第二十七條第一款規(guī)定， 勞動爭議申請仲裁 的時效期間為一年。

6、其中一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金可能由 工傷保險基金 支付，是需要員工離職后攜帶離職證明在社保中心申請領(lǐng)取。員工在和單位解除勞動關(guān)系時即可要求單位支付，也可以和單位約定支付時間。社保支付部分一般在申請后60天內(nèi)下達(dá)。

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