本篇文章給大家談?wù)劶影嗉狱c(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)如何確定，以及加班加點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)如何確定的對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、加班費(fèi)計(jì)算方法及標(biāo)準(zhǔn)
• 2、加班加點(diǎn)工資的法定支付標(biāo)準(zhǔn)是什么啊
• 3、勞動(dòng)法規(guī)定加班工資怎么算
• 4、員工加班加點(diǎn)的工資怎么算？
• 5、加班加點(diǎn)工資是如何計(jì)算？

加班費(fèi)計(jì)算方法及標(biāo)準(zhǔn)

春節(jié)加班工資表

除夕200% 初一 300% 初二 300% 初三 300% 初四200%初五200%初六200%

根據(jù)法律規(guī)定，用人單位除了在休息日安排加班外，不能用補(bǔ)休代替加班工資，因此平時(shí)加班和法定節(jié)假日加班不能用補(bǔ)休代替，所以要加班的人員要注意這個(gè)問題。節(jié)假日加班費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、安排勞動(dòng)者在正常工作日加班加點(diǎn)，應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者本人工資的150%的工資報(bào)酬。

2、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付給勞動(dòng)者正常日工資200%的工資報(bào)酬。

3、法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

計(jì)算公式：

春節(jié)加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)

每小時(shí)加班工資=日加班工資÷8

公式說明：

21.75天為平均每月計(jì)薪天數(shù)。加班工資計(jì)算基數(shù)是按照勞動(dòng)合同的約定來確定。

加班加點(diǎn)工資的法定支付標(biāo)準(zhǔn)是什么啊

加班加點(diǎn)工資 的支付標(biāo)準(zhǔn)是： （1）安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的（即正常工作日加點(diǎn)），支付不低于 勞動(dòng)合同規(guī)定 的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%的工資報(bào)酬； （2）休息日（即星期六、星期日或其他休息日）安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的200%的工資報(bào)酬； （3）法定休假日（即元旦、春節(jié)、國際勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)以及其他法定節(jié)假日）安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的300%的工資報(bào)酬。

勞動(dòng)法規(guī)定加班工資怎么算

用人單位依法安排勞動(dòng)者在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付加班加點(diǎn)工資；

1、在日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，應(yīng)按照不低于小時(shí)工資基數(shù)的150%支付加班工資；

2、在休息日工作的，應(yīng)當(dāng)安排其同等時(shí)間的補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資；

3、在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資。

員工加班加點(diǎn)的工資怎么算？

1.員工標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每天8小時(shí)或每周40小時(shí)

不定時(shí)工作時(shí)間為每天8小時(shí)或每周40小時(shí)，每周至少休息一天；按周、月、季、年計(jì)算，但平均工作時(shí)間與標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間相同。用人單位、工會(huì)和勞動(dòng)者經(jīng)協(xié)商可以延長工作時(shí)間，一般每天加班不超過一小時(shí)。特殊工作和情況下，每天不超過3小時(shí)，每月不超過36個(gè)銷售加班小時(shí)。但在實(shí)踐中，很多企業(yè)一天不工作8小時(shí)，有的工作超過10小時(shí)，不支付加班費(fèi)。

除了標(biāo)準(zhǔn)的工作時(shí)間，那些延長工作時(shí)間的人，比如晚上加班，不能補(bǔ)休，還要支付1.5倍的加班費(fèi)。另一方面，如果在休息日工作，也就是周末加班，可以補(bǔ)休。如果不安排補(bǔ)休，就要支付2.5倍工資。國慶節(jié)、中秋節(jié)等法定節(jié)假日加班的，不能補(bǔ)休，需要支付不少于三倍的加班費(fèi)。公司安排加班，但不支付加班費(fèi)的，由勞動(dòng)部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，需向員工支付0.5-1倍的賠償金。

2.為完成國防應(yīng)急生產(chǎn)任務(wù)，或完成國家計(jì)劃之外的其他應(yīng)急生產(chǎn)任務(wù)

商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季完成農(nóng)產(chǎn)品和側(cè)鏈產(chǎn)品的收購、運(yùn)輸和加工。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。根據(jù)勞動(dòng)法，雇主將延長工作時(shí)間(即加班)并與工人協(xié)商。因?yàn)槭钦勁校?dāng)然要和加班時(shí)間和加班費(fèi)一致，否則就是強(qiáng)迫勞動(dòng)。

不能拒絕的情況只有四種:自然災(zāi)害、事故或其他嚴(yán)重威脅人民群眾安全健康和國家資產(chǎn)需要緊急處理的原因；生產(chǎn)設(shè)備故障；交通線路和公共設(shè)施；影響生產(chǎn)和公共利益；必須及時(shí)修理。法定節(jié)假日或公休日終止期間，對(duì)設(shè)備進(jìn)行設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)。

3.為完成國防應(yīng)急任務(wù)或完成其他應(yīng)急生產(chǎn)任務(wù)

在國家計(jì)劃之外，商業(yè)、供銷企業(yè)在峰會(huì)競爭中完成了采購、運(yùn)輸、加工農(nóng)產(chǎn)品和側(cè)鏈產(chǎn)品的緊迫任務(wù)。除了這種情況，單位還要求員工加班，必須和員工協(xié)商。單位采取不公平措施要求員工加班，員工可以拒絕。

雖然在上述四種情況下，員工不得拒絕加班，但單位應(yīng)支付加班工資，必須按照勞動(dòng)法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。如果業(yè)主的勞動(dòng)補(bǔ)償或者加班費(fèi)可以按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆椒ɑ蛘邉趧?dòng)合同法的違反和救濟(jì)來解決。不同的是，前者可以直接主張，后者經(jīng)勞工處下令后仍未支付。

加班加點(diǎn)工資是如何計(jì)算？

依據(jù)《勞動(dòng)法》和勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，用人單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資： (一)用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，按照不低于 勞動(dòng)合同規(guī)定 的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資; (二)用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作，而又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資; (三)用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動(dòng)者工資。《規(guī)定》第三條特別指出：“本規(guī)定所稱工資是指用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬”。也就是說應(yīng)當(dāng)是所有勞動(dòng)報(bào)酬，不能僅僅是基本工資。法定假期并不代表每天上崗就有3倍工資的，就說過年期間的，如果你是除夕，初一，初二這三天上班，就是3倍的工資。以下是固定3倍工資的假期日，即上崗就有3倍的工資 (一)元旦，(1月1日); (二)春節(jié)，(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二); (三)清明節(jié)，(農(nóng)歷清明當(dāng)日); (四)勞動(dòng)節(jié)，(5月1日); (五)端午節(jié)，(農(nóng)歷端午當(dāng)日); (六)中秋節(jié)，(農(nóng)歷中秋當(dāng)日); (七)國慶節(jié)，(10月1日、2日、3日)。

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