團(tuán)險(xiǎn)工傷意外險(xiǎn)多少錢（團(tuán)險(xiǎn)工傷意外）

adminllh民商法2025年06月03日 14:48:41260

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本文目錄一覽

1、工傷保險(xiǎn)和團(tuán)意險(xiǎn)競(jìng)合怎么賠
2、團(tuán)體意外險(xiǎn)的賠償范圍和工傷賠償
3、買了團(tuán)體險(xiǎn),員工出現(xiàn)工傷怎么賠付
4、團(tuán)體意外險(xiǎn)能報(bào)工傷嗎
5、團(tuán)體意外險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的區(qū)別
6、買了團(tuán)體險(xiǎn),員工出現(xiàn)工傷怎么賠付?

工傷保險(xiǎn)和團(tuán)意險(xiǎn)競(jìng)合怎么賠

1、團(tuán)體意外險(xiǎn)和工傷賠償?shù)馁r償范圍有所不同。團(tuán)體意外險(xiǎn)的賠償范圍一般包括以下幾個(gè)方面：意外身故：指被保險(xiǎn)人在保險(xiǎn)期間內(nèi)，因意外傷害導(dǎo)致死亡，保險(xiǎn)公司將給予一定的賠償。

2、在工作時(shí)間內(nèi)，如果勞動(dòng)者因工作原因發(fā)生事故導(dǎo)致身故、傷殘或患職業(yè)病，用人單位應(yīng)當(dāng)依法賠償，同時(shí)還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)，包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療費(fèi)用、工傷津貼等。

3、工傷待遇團(tuán)體意外險(xiǎn)可以同時(shí)享受。單位組織旅游過程中，員工受傷，受傷員工應(yīng)是保險(xiǎn)利益人而不是用人單位，因意外險(xiǎn)獲得的賠償應(yīng)全部歸屬保險(xiǎn)利益人即受傷員工，受傷員工仍然有權(quán)依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》向用人單位主張享受工傷待遇。

4、出現(xiàn)了人身傷害時(shí)，雙方應(yīng)履行或執(zhí)行保險(xiǎn)合同約定。終上所述，勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，受到工傷則應(yīng)享受工傷待遇。如果勞動(dòng)者參加了人身意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)公司應(yīng)予以賠償。兩者并不發(fā)生沖突。

5、如果屬于工傷，也可以同時(shí)申請(qǐng) 工傷事故鑒定，獲得賠償。工傷意外險(xiǎn) 賠償標(biāo)準(zhǔn) 中死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 包括喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。不同地區(qū)的工傷意外險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)也不一樣，需要具體情況分別對(duì)待。

6、這種補(bǔ)償既包括醫(yī)療、康復(fù)所需費(fèi)用，也包括保障基本生活的費(fèi)用。職業(yè)病造成的人身傷害、傷殘、死亡工傷保險(xiǎn)可賠，但團(tuán)體意外保險(xiǎn)一般不賠。團(tuán)體意外保險(xiǎn)保單有效期內(nèi)不區(qū)分工作時(shí)間和非工作時(shí)間。

團(tuán)體意外險(xiǎn)的賠償范圍和工傷賠償

團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)一般是指企業(yè)作為投保人，員工作為被保險(xiǎn)人，統(tǒng)一以團(tuán)體的方式投保的人身意外保險(xiǎn)，其保險(xiǎn)責(zé)任范圍通常包含意外身故、意外傷殘、意外醫(yī)療、意外住院津貼等。工傷待遇團(tuán)體意外險(xiǎn)可以同時(shí)享受。

團(tuán)體人身意外傷害保險(xiǎn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)主要包括意外身故、意外傷殘、意外醫(yī)療這三個(gè)方面。

團(tuán)體意外險(xiǎn)在保障期間內(nèi)，如果被保險(xiǎn)人發(fā)生意外事故，導(dǎo)致身故或傷殘，保險(xiǎn)公司將按照合同約定給付保險(xiǎn)金，其中包括身故保險(xiǎn)金、傷殘保險(xiǎn)金、意外醫(yī)療保險(xiǎn)金、住院津貼等。

保障范圍：一般是意外傷殘?jiān)俑郊右馔忉t(yī)療保險(xiǎn)。另外，根據(jù)保監(jiān)會(huì)規(guī)定，目前大多數(shù)團(tuán)險(xiǎn)要求實(shí)名制投保(建工意外、極短期會(huì)展項(xiàng)目等除外)。

買了團(tuán)體險(xiǎn),員工出現(xiàn)工傷怎么賠付

1、工傷按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定賠付，與工地購(gòu)買保險(xiǎn)的險(xiǎn)種無關(guān)。《工傷保險(xiǎn)條例》：第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

2、法律分析：及時(shí)送往醫(yī)院治療。申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)，如果單位未按時(shí)申請(qǐng)，員工可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。治療及休息期。

3、首先一定要明確，工傷認(rèn)定后的待遇賠償就是由用人單位承擔(dān)，購(gòu)買了社會(huì)保險(xiǎn)，只不過意味著“錢由社保局出而已”，但是責(zé)任主體仍然是公司。

4、團(tuán)體意外險(xiǎn)與工傷沒有任何關(guān)系！工傷，只能走工傷保險(xiǎn)。而且，申請(qǐng)工傷認(rèn)定后，認(rèn)定為工傷的，會(huì)下發(fā)工傷認(rèn)定書，然后再向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷傷殘等級(jí)鑒定。

5、法律主觀：團(tuán)體保險(xiǎn)必須選擇有能力處理勞資糾紛的代理人。團(tuán)體保險(xiǎn)不單是一個(gè)簡(jiǎn)單的員工福利，還是公司和員工的利益平衡手段。當(dāng)員工發(fā)生意外傷害時(shí)，尤其是發(fā)生了人身傷害事故時(shí)，保險(xiǎn)的理賠幾乎必然伴隨勞資糾紛。

團(tuán)體意外險(xiǎn)能報(bào)工傷嗎

不能。團(tuán)體人身意外傷害保險(xiǎn)賠償無法抵扣工傷保險(xiǎn)賠償。

團(tuán)體意外險(xiǎn)工傷賠嗎第一，要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。這是最關(guān)鍵的一步，也是所有問題的前提。如果申請(qǐng)工傷認(rèn)定，那么一切都是白搭。如果單位不申請(qǐng)的話，那么在職職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。

工傷待遇團(tuán)體意外險(xiǎn)可以同時(shí)享受。單位組織旅游過程中，員工受傷，受傷員工應(yīng)是保險(xiǎn)利益人而不是用人單位，因意外險(xiǎn)獲得的賠償應(yīng)全部歸屬保險(xiǎn)利益人即受傷員工，受傷員工仍然有權(quán)依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》向用人單位主張享受工傷待遇。

單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。工傷認(rèn)定程序由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。

綜上所述，團(tuán)體意外險(xiǎn)和工傷賠償雖然都是為了保障人們?cè)诠ぷ骱蜕钪械陌踩鼈兊馁r償范圍和區(qū)別有所不同。團(tuán)體意外險(xiǎn)的賠償范圍更廣泛，而工傷賠償則專注于保護(hù)勞動(dòng)者在工作環(huán)境下的權(quán)益。

團(tuán)體意外險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的區(qū)別

包含范圍不同：社保中的工傷保險(xiǎn)基本都是在公司轉(zhuǎn)正之后開始繳納的，保障的范圍是上班期間或上下班路途中所發(fā)生的意外。

意外傷害險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)有哪些區(qū)別意外傷害保險(xiǎn)不是由國(guó)家承擔(dān)責(zé)任，而是由商業(yè)保險(xiǎn)公司與投保人雙方以契約的形式確定各自的權(quán)利和義務(wù)，一旦契約到期，保險(xiǎn)責(zé)任即自行終止。

法律主觀：工傷險(xiǎn)和意外險(xiǎn)的區(qū)別：目的不同。工傷保險(xiǎn)是 *** 實(shí)施的社會(huì)保障措施，是國(guó)家規(guī)定的強(qiáng)制險(xiǎn)種。意外險(xiǎn)以盈利為目的。性質(zhì)不同。工傷保險(xiǎn)是用人單位必須為勞動(dòng)者繳納的。意外險(xiǎn)是個(gè)人或單位自愿購(gòu)買。