今天給各位分享工傷兩年后辭職有賠償嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷2年后辭職有沒有賠償進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷九級(jí)兩年后離職有補(bǔ)償嗎
• 2、工傷十級(jí)兩年后離職有補(bǔ)償嗎
• 3、在單位出了工傷現(xiàn)在離職兩年了還能賠償嗎

工傷九級(jí)兩年后離職有補(bǔ)償嗎

1、勞動(dòng)者造成9級(jí)傷殘的，解除勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等的補(bǔ)償，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資。工傷九級(jí)解除勞動(dòng)合同可以獲取的賠償主要是包括一次性就業(yè)補(bǔ)助，傷殘補(bǔ)助和醫(yī)療補(bǔ)助。

2、法律主觀：工傷 主動(dòng) 辭職 的賠償如下： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 。按照勞動(dòng)者在單位的工作年限發(fā)放，工作滿一年支付一個(gè)月 工資 。

3、賠償金為2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工作時(shí)間每滿一年支付本人一個(gè)月工資。一次性就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取，可工作時(shí)間咨詢社保。

4、如果你因工傷被評(píng)定為9級(jí)傷殘，辭職后仍然有權(quán)利獲得相應(yīng)的工傷賠償。以下是你需要采取的一些步驟：通知雇主：你需要立即通知你的雇主，告訴他們你已經(jīng)辭職并要求他們?yōu)槟闾峁┧斜匾馁r償文件和資料。

工傷十級(jí)兩年后離職有補(bǔ)償嗎

1、十級(jí)工傷幾年后辭職還有賠償。勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2、法律主觀：工傷十級(jí)兩年后職工離職的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為基礎(chǔ)支付雙倍賠償金。

3、根據(jù)我國法律規(guī)定，工傷10級(jí)2年后離職的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

4、除了勞動(dòng)合同法規(guī)定的第三十八條外，勞動(dòng)者主動(dòng)離職的，單位不需要給付勞動(dòng)補(bǔ)償金或者勞動(dòng)賠償金。

5、法律分析：沒有。勞動(dòng)者主動(dòng)離職的，單位不需要給付勞動(dòng)補(bǔ)償金或者勞動(dòng)賠償金。勞動(dòng)合同期滿終止或職工提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

6、工傷十級(jí)兩年后離職有補(bǔ)償嗎1 十級(jí)工傷離職賠償有多少 企業(yè)需要支付一次性傷殘補(bǔ)助金，即為7個(gè)月本人工資。 一次性傷殘補(bǔ)助金 十級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。

在單位出了工傷現(xiàn)在離職兩年了還能賠償嗎

1、一般情況下是有賠償?shù)摹Ｈ绻^續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，9級(jí)工傷為9個(gè)月本人工資。相關(guān)賠償需要終止勞動(dòng)合同時(shí)進(jìn)行計(jì)算年齡情況。

2、離職了工傷還能賠。工傷過后離職仍然可以得到賠償，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。對(duì)于出現(xiàn)喪失享受待遇條件的；拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的；拒絕治療的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。

3、法律分析：工傷工作幾年后如果是單位違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同是有賠償?shù)模绻莿趧?dòng)者主動(dòng)離職的，則沒有賠償。

4、法律主觀：工傷 主動(dòng) 辭職 的賠償如下： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 。按照勞動(dòng)者在單位的工作年限發(fā)放，工作滿一年支付一個(gè)月 工資 。

5、法律分析：工傷過后離職仍然可以得到賠償，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

6、十級(jí)工傷幾年后辭職還有賠償。勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

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