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本文目錄一覽

• 1、工傷鑒定是什么時候
• 2、員工工傷鑒定時間的規(guī)定是什么
• 3、鑒定工傷傷殘等級勞動局每個月都會有受理的嗎還是好幾個月一次?謝謝回...
• 4、工傷鑒定一年幾次?都在幾月份

工傷鑒定是什么時候

工傷鑒定 在事故發(fā)生后的一年之內(nèi)做都合適。法律規(guī)定事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為 職業(yè)病 之日起30日內(nèi)，所在單位應(yīng)當(dāng)向向統(tǒng)籌地區(qū) 社會保險 行政部門提出 工傷認(rèn)定 申請。

工傷鑒定是沒有具體的時間要求的，只要之前申請了工傷認(rèn)定的，工傷鑒定通常都是會受理的，當(dāng)然也不能拖太長的時間，以至于都無法鑒定出傷情是否因?yàn)樵摯喂麑?dǎo)致的。

什么時候可以工傷鑒定 工傷認(rèn)定時間為60天或者15天。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

員工工傷鑒定時間的規(guī)定是什么

法律主觀：申請工傷鑒定 有時間限制。工傷認(rèn)定一般在工傷發(fā)生后30日內(nèi)由有人單位提出，如果用人單位不提出，工傷職工或者直系親屬可以在工傷發(fā)生1年內(nèi)提出，受理的部門是勞動局(內(nèi)專設(shè)工傷認(rèn)定的部門)。

工傷認(rèn)定期限是什么工傷認(rèn)定期限是，發(fā)生工傷事故以后的30天之內(nèi)，不過如果用人單位不配合申請工傷認(rèn)定，那家屬和其本人申請工傷認(rèn)定的時間是，在事故發(fā)生之日的一年內(nèi)。

工傷保險條例第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。工傷鑒定時間是越早越好，越早更有利于申請工傷賠償，節(jié)省申請時間。

鑒定工傷傷殘等級勞動局每個月都會有受理的嗎還是好幾個月一次?謝謝回...

1、傷殘鑒定一個月可以鑒定。自受傷之日起30天內(nèi)，用人單位向勞動局提出工傷認(rèn)定申請，用人單位沒在30天內(nèi)提出工傷申請認(rèn)定工作的，傷者或家屬可以在一年內(nèi)向勞動局提出工傷認(rèn)定申請，超過一年的不再受理。

2、工傷鑒定是不分月底還是月初的，只要等到勞動者病情穩(wěn)定以后，勞動者就可以攜帶病例，勞動關(guān)系的證明資料到當(dāng)?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會作傷殘鑒定。

3、工傷認(rèn)定一般在工傷發(fā)生后30日內(nèi)由有人單位提出，如果用人單位不提出，工傷職工或者直系親屬可以在工傷發(fā)生1年內(nèi)提出，受理的部門是勞動局(內(nèi)專設(shè)工傷認(rèn)定的部門)。

4、自已看一下《工傷保險條例》，半小時就能看完，該怎么辦全套辦法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要經(jīng)過工傷認(rèn)定，傷殘鑒定，最后按傷殘等級確定賠償。有空再到勞動局問一下當(dāng)?shù)厣夏昶骄べY，有的賠償項(xiàng)目與此有關(guān)。

5、工傷去人社局認(rèn)定，一個月內(nèi)的單位申報，超過一個月不滿一年的個人可以申報，超過一年時效的不受理。

工傷鑒定一年幾次?都在幾月份

兩次，根據(jù)《工傷保險條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行 勞動能力鑒定 ( 工傷傷殘鑒定 )。

杭州勞動能力鑒定一年4次。勞動能力鑒定是一年四次，每季度一次。12月份下旬進(jìn)行鑒定，11月的20—30日為提交材料日，具體鑒定時間會提前短信或電話通知。

法律主觀：根據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定，工傷鑒定時間一般為60天，必要時勞動能力鑒定結(jié)論的期限可延長30天。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。

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