工傷車間休息室不明原因昏迷

adminllh民商法2025年05月26日 12:59:37310

工傷車間休息室不明原因昏迷

本篇文章給大家談談工傷車間休息室不明原因昏迷，以及對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

1、上班期間,突發(fā)昏迷,心臟呼吸驟停,經(jīng)搶救后,查無沒病因,現(xiàn)造成植物人...
2、昨晚我公司員工上班時突發(fā)疾病,現(xiàn)已在重癥監(jiān)護室昏迷不醒,算工傷嗎?
3、在單位犯病昏迷一周未醒算工傷嗎
4、因廠里著火導致工人神經(jīng)失控昏迷一個禮拜不醒死亡算不算工傷
5、發(fā)生工傷后一直昏迷不醒,超過12個醫(yī)療期后死亡,如何答辯
6、工傷一直昏迷治不好,躺醫(yī)院怎么辦

上班期間,突發(fā)昏迷,心臟呼吸驟停,經(jīng)搶救后,查無沒病因,現(xiàn)造成植物人...

1、個人覺得你可以給她找個康復類的醫(yī)院，然后靜養(yǎng)著，不過不要太指望。

2、這種情況就是俗稱的“植物人”。醒狀昏迷的出現(xiàn)說明患者的腦干的功能存在而腦皮質功能喪失，絕大多數(shù)情況下因該功能難以恢復，故患者預后較差。昏迷一旦發(fā)生，無論是何原因，都提示病情危重，患者必須盡快得到有效的現(xiàn)場急救。

3、您好。如醫(yī)院已確認醫(yī)治無效，繼續(xù)搶救對傷者和家屬來說已無意義的，放棄救治一般不會被認定是拒絕治療的，所以也不會影響相應的工傷等級認定和工傷待遇的發(fā)放。

4、突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

5、心臟驟停心臟驟停一般又稱為猝死，是指心臟功能突然消失，大腦缺氧所導致的主要表現(xiàn)是神志喪失，心跳消失，呼吸停止。一般導致心臟驟停有三種原因，原發(fā)性，繼發(fā)性，精神性。

昨晚我公司員工上班時突發(fā)疾病,現(xiàn)已在重癥監(jiān)護室昏迷不醒,算工傷嗎?

1、按照規(guī)定，工作時間突發(fā)疾病死亡或者48小時內經(jīng)搶救無效死亡，視為工傷。

2、按照規(guī)定，員工在工作時間出現(xiàn)身體問題，屬于工傷。參加意外險或社保的，單位負責找保險公司承擔；如果公司沒有給員工投保意外險或社保，所有的醫(yī)療費用都由公司自己承擔。

3、職工如果是在工作過程中突發(fā)疾病的，此時并不一定就可以認定為工傷。

在單位犯病昏迷一周未醒算工傷嗎

1、在單位犯病昏迷一周未醒，應該是自身疾病突發(fā)，不符合工傷“三工”要素。

2、按照規(guī)定，工作時間突發(fā)疾病死亡或者48小時內經(jīng)搶救無效死亡，視為工傷。

3、算的。廠里著火導致人神經(jīng)失控昏迷死亡是符合《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的所以是算的。

4、員工在工作的時間突發(fā)疾病，并沒有死亡，那么就不應該判定為工傷，不能按照工傷進行賠付。但是員工家屬可以直接向法院起訴，要求單位承擔部分責任。主要是根據(jù)單位安排工作的工作量或者超時加班來進行闡述。

因廠里著火導致工人神經(jīng)失控昏迷一個禮拜不醒死亡算不算工傷

1、不算。除非是經(jīng)職業(yè)病醫(yī)院診斷為職業(yè)病，否則不能認定或視同為工傷。工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。

2、法律分析：工人在廠里事故死亡屬于工傷，用人單位應當在事故發(fā)生起三十日內向社保部門提出工傷認定申請，待認定工傷后由社保部門給予相應工傷保險待遇。

3、員工工廠暈倒致腦水腫，因為工作原因應當認定為工傷，疾病原因暈倒不能認定為工傷。