本篇文章給大家談?wù)労诵膭趧?dòng)標(biāo)準(zhǔn)是什么，以及核心勞動(dòng)力對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、國(guó)際勞工組織中對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)是什么
• 2、目前核心勞工標(biāo)準(zhǔn)有幾項(xiàng)
• 3、國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的什么是國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)

國(guó)際勞工組織中對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)是什么

會(huì)計(jì)行業(yè)的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)是指對(duì)勞動(dòng)領(lǐng)域內(nèi)的重復(fù)性事物、概念和行為進(jìn)行規(guī)范，以定性形式（如文字描述）或者以定量形式（如數(shù)據(jù)、圖表）所作出的統(tǒng)一規(guī)定。它以涉及勞動(dòng)領(lǐng)域的自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的綜合成果為基礎(chǔ)，經(jīng)有關(guān)方面協(xié)商一致并決定，或由有關(guān)方面批準(zhǔn)，以多種形式發(fā)布，作為共同遵守的準(zhǔn)則和依據(jù)。

特點(diǎn)

第一，勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)勞動(dòng)者、勞動(dòng)過(guò)程、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)關(guān)系以及相關(guān)管理活動(dòng)等方面的重復(fù)性事物、概念和行為作出的統(tǒng)一規(guī)定，所謂“重復(fù)性”，是指任一事物、概念和行為反復(fù)多次出現(xiàn)的性質(zhì)，比如任何勞動(dòng)者進(jìn)行同類(lèi)勞動(dòng)都需要具備相應(yīng)勞動(dòng)能力和技能水平；又如流水線(xiàn)作業(yè)的勞動(dòng)者千百次從事同一項(xiàng)勞動(dòng)：再如同類(lèi)惡劣自然條件下引發(fā)安全事故的客觀(guān)因素是一樣的：還如所有勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，其程序都是重復(fù)出現(xiàn)的等等。勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)就是對(duì)這些重復(fù)出現(xiàn)的事物、概念和行為，找十其規(guī)律性開(kāi)作出的統(tǒng)一規(guī)定。非重復(fù)性事物、概念和行為，即使作出規(guī)定，也不是勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。

第二，勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的制定方式是多種多樣的。由于勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)象分為十類(lèi)，既有自然屬性，又有社會(huì)屬性，具自然屬性又與人體有關(guān)，不同于產(chǎn)品類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)的對(duì)象只具有自然屬性中的物理、化學(xué)等性質(zhì)，因而不能采用單一方式制定，尤其不能單一地采用技術(shù)辦法制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。而必須從勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)象的多樣性和復(fù)雜性出發(fā)，對(duì)不同類(lèi)型的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)象采取不問(wèn)的制定標(biāo)準(zhǔn)的方式。有的由立法機(jī)關(guān)制定，比如關(guān)于勞動(dòng)者基本權(quán)益保障的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)；有的由標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)制定，比如勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；有的由勞動(dòng)關(guān)系雙方協(xié)商制定或者由用人單位一方制定，比如集體合同中的有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)規(guī)章制度中的有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)等。

第三，勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的制定以勞動(dòng)領(lǐng)域的自然科學(xué)技術(shù)和社會(huì)科學(xué)及其實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)。進(jìn)入21世紀(jì)，勞動(dòng)工具自動(dòng)化程度越來(lái)越高，勞動(dòng)者與勞動(dòng)資料相結(jié)合的程度、程序也越來(lái)越科學(xué)，勞動(dòng)力素質(zhì)也日益提高，勞動(dòng)關(guān)系的建立和調(diào)整的經(jīng)驗(yàn)也越來(lái)越豐富，有關(guān)勞動(dòng)科研理論也日益成熟。這些都為勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的制定提供了科學(xué)的理論和實(shí)踐的基礎(chǔ)。

目前核心勞工標(biāo)準(zhǔn)有幾項(xiàng)

根據(jù)查詢(xún)相關(guān)資料顯示：有以下五項(xiàng)：

1、廢除強(qiáng)迫勞動(dòng)。

2、結(jié)社自由。

3、組織和集體談判權(quán)。

4、消除剝削童工。

5、消除就業(yè)歧視。最好查詢(xún)當(dāng)?shù)毓俜骄W(wǎng)站獲得第一手權(quán)威信息。

國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的什么是國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)

國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)按其內(nèi)容可分為下列各類(lèi)：

（1）核心勞工標(biāo)準(zhǔn)，包括結(jié)社自由和集體談判權(quán)、廢除一切形式的強(qiáng)迫和強(qiáng)制勞動(dòng)、有效地廢除童工勞動(dòng)、同工同酬以及消除就業(yè)與職業(yè)歧視。

（2）勞動(dòng)專(zhuān)業(yè)類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)，包括促進(jìn)就業(yè)、社會(huì)政策、勞動(dòng)管理、勞資關(guān)系、工作條件、職業(yè)安全衛(wèi)生、社會(huì)保障等方面的公約。

（3）針對(duì)特定人群的標(biāo)準(zhǔn)，包括關(guān)于婦女、童工和未成年工、老年工人、殘疾人、移民工人、海員、漁民、碼頭工人、家庭工等特定人群的公約。

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