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韌帶拉傷算不算工傷
1、法律主觀：韌帶拉傷屬于以下情形造成的，算工傷：因工外出期間，由于工作原因受到傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；其他。
2、上班期間韌帶損傷算工傷，在工作時間內(nèi)受到事故傷害的，應當認定為工傷，工作時間前后受到事故傷害的，應當認定為工傷，因履行工作職責受到意外傷害的，應當認定為工傷，工作原因受到傷害的都屬于工傷。
3、如果長時間站著工作導致韌帶拉傷，可以申請報工傷。工傷是指因工作原因造成的職業(yè)疾病和職業(yè)災害。對于康復期在6個月以上的職業(yè)疾病和職業(yè)災害，職工可以享受工傷保險的相關待遇，包括工傷醫(yī)療費、生活補助費和傷殘津貼等。
手指砸傷韌帶斷裂,能申請工傷認定嗎?
1、工作中受傷應當申請工傷認定。工傷認定是社會保險行政部門依據(jù)法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性進行行政確認，是職工遭受事故傷害后享有工傷保險待遇和發(fā)生爭議獲得司法救濟的前提條件。
2、法律分析：如果指功受影響，手指筋斷了算十級工傷。手指筋斷了經(jīng)過治療后，如果手指功能受到影響，按 《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》為十級傷殘。
3、因此，手指筋斷了接上后可以認定為工傷，可以享受工傷保險待遇。手指筋斷了接上后影響了工作能力，可以申請工傷認定。在工傷認定過程中，需要提供相關的醫(yī)療證明和工作證明，以證明手指筋斷是在勞動過程中發(fā)生的。
4、十字韌帶斷裂怎么做工傷認定： 向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。
5、工傷認定標準：不同地區(qū)、不同行業(yè)和不同工種的工傷認定標準可能存在一定差異。一般來說，如果勞動者在工作中因為工作原因導致了手指筋斷裂，可以向相關部門提出工傷認定申請。
6、工作中手指受傷能申請工傷鑒定嗎能否申請 手指工傷是可以申請工傷鑒定的 根據(jù)鑒定細則1項規(guī)定一拇指指間關節(jié)離斷，為七級。還應鑒定醫(yī)生根據(jù)受傷實際情況來具體判斷等級。
手指韌帶斷裂能評傷殘嗎?
手指筋斷了一般算十級工傷。手指筋斷了，如果要是骨折的情況下，而且是沒有留下后遺癥的，一般情況之會被認定成為是十級傷殘。十級傷殘的意思就是意味著日常的活動能力、工作以及學習能力和社會交往能力等受到部分的限制。
手筋斷了屬于十級傷殘手筋斷了喪失功能的情況下會被定為10級傷殘。
手指筋斷了經(jīng)過治療后，如果手指功能受到影響，按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》約為十級傷殘的。屬于幾級傷殘需要由專業(yè)的傷殘鑒定機構進行傷殘等級鑒定，以傷殘等級鑒定的結果為準，只有鑒定的結果才可以作為賠償?shù)囊罁?jù)。
這個一般還是可以鑒定為十級的工傷的，但是要走正規(guī)的鑒定程序。
法律分析：四肢大關節(jié)肌腱及韌帶撕裂傷術后遺留輕度功能障礙，能鑒定為10級傷殘，所以手指肌腱斷裂不算傷殘。
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