今天給各位分享員工工傷單位必須陪護(hù)嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷員工需要承擔(dān)一定責(zé)任嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、單位職工上班路上出車禍?zhǔn)軅?單位需要派陪護(hù)嗎?
• 2、員工工傷老板要陪嗎
• 3、如果員工出工傷,公司是否必須出人陪護(hù)?陪護(hù)費(fèi)用是否報(bào)銷?

單位職工上班路上出車禍?zhǔn)軅?單位需要派陪護(hù)嗎?

1、單位可以派人陪護(hù)，如果無(wú)法派人陪護(hù)也可以請(qǐng)人陪護(hù)，護(hù)理費(fèi)由單位支付。

2、上班路上出了車禍，單位需要賠償。屬于工傷的，先去勞動(dòng)部門申請(qǐng)認(rèn)定工傷，拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)可以要求用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。

3、沒有的。普通單位一般不會(huì)配置專門的陪護(hù)。就算你是工傷，也沒有要求同單位同事來(lái)給你當(dāng)陪護(hù)的權(quán)力和資格吧。

4、公司員工上班途中車禍公司要負(fù)責(zé)取決于是否屬于工傷。具體如下：屬于工傷，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任：（1）“上下班途中”是指合理的上下班時(shí)間和合理的上下班路途（包括加班加點(diǎn)的上下班途中）。

5、在公司上班、在下班回家的路上發(fā)生了車禍，公司是沒有責(zé)任的，但是要承擔(dān)一部分責(zé)任，工傷治療期間的工資要正常發(fā)放。其他如醫(yī)療費(fèi)等補(bǔ)償是由工傷保險(xiǎn)支付的，如果公司沒有給員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，由公司全部承擔(dān)。

員工工傷老板要陪嗎

工傷保險(xiǎn)公司賠了老板需要賠，具體如下：按規(guī)定工傷保險(xiǎn)賠償后，作為單位要支付治療期間的工資，適當(dāng)補(bǔ)助。

勞動(dòng)者的工傷公司是肯定要賠償，法律規(guī)定勞動(dòng)者因工作原因?qū)е碌囊馔鈧τ捎萌藛挝毁r償，也就是所在公司進(jìn)行賠償。

員工工傷，企業(yè)老板應(yīng)該承擔(dān)全部的治療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)、住院時(shí)的膳費(fèi)與就醫(yī)路費(fèi)。

如果員工出工傷,公司是否必須出人陪護(hù)?陪護(hù)費(fèi)用是否報(bào)銷?

1、根據(jù)工傷的嚴(yán)重程度，企業(yè)需要承擔(dān)1-2人陪護(hù)費(fèi)用。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十一條規(guī)定：護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。

2、要么單位找護(hù)工，要么出護(hù)工費(fèi)。工傷治療費(fèi)，論情理應(yīng)該單位出錢，單位不出錢那你也沒辦法，要么就天天打電話跟單位訴苦，要不然怎么辦呢，只能自費(fèi)。反正要有工傷認(rèn)定書才能證明你是工傷，又不是憑一張嘴說的。

3、廠里應(yīng)該派人來(lái)照顧，如果如果人手短缺，不能派人的話，廠里應(yīng)該顧護(hù)工來(lái)進(jìn)行照顧，同時(shí)給于一定的生活經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，直至能夠恢復(fù)之后參予正常的勞動(dòng)，同時(shí)要上報(bào)勞動(dòng)部門進(jìn)行工傷評(píng)級(jí)鑒定。享受工傷待遇。

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