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工傷員工需要承擔一定責任嗎(員工工傷單位必須陪護嗎)

adminllh民商法2025年05月25日 15:49:24460

工傷員工需要承擔一定責任嗎(員工工傷單位必須陪護嗎)

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單位職工上班路上出車禍受傷,單位需要派陪護嗎?

1、單位可以派人陪護,如果無法派人陪護也可以請人陪護,護理費由單位支付。

2、上班路上出了車禍,單位需要賠償。屬于工傷的,先去勞動部門申請認定工傷,拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后,醫(yī)藥費可以要求用人單位全額墊付,停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。

3、沒有的。普通單位一般不會配置專門的陪護。就算你是工傷,也沒有要求同單位同事來給你當陪護的權(quán)力和資格吧。

4、公司員工上班途中車禍公司要負責取決于是否屬于工傷。具體如下:屬于工傷,公司應當承擔責任:(1)“上下班途中”是指合理的上下班時間和合理的上下班路途(包括加班加點的上下班途中)。

5、在公司上班、在下班回家的路上發(fā)生了車禍,公司是沒有責任的,但是要承擔一部分責任,工傷治療期間的工資要正常發(fā)放。其他如醫(yī)療費等補償是由工傷保險支付的,如果公司沒有給員工購買工傷保險,由公司全部承擔。

員工工傷老板要陪嗎

工傷保險公司賠了老板需要賠,具體如下:按規(guī)定工傷保險賠償后,作為單位要支付治療期間的工資,適當補助。

勞動者的工傷公司是肯定要賠償,法律規(guī)定勞動者因工作原因?qū)е碌囊馔鈧τ捎萌藛挝毁r償,也就是所在公司進行賠償。

員工工傷,企業(yè)老板應該承擔全部的治療費、藥費、住院費、住院時的膳費與就醫(yī)路費。

如果員工出工傷,公司是否必須出人陪護?陪護費用是否報銷?

1、根據(jù)工傷的嚴重程度,企業(yè)需要承擔1-2人陪護費用。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十一條規(guī)定:護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。

2、要么單位找護工,要么出護工費。工傷治療費,論情理應該單位出錢,單位不出錢那你也沒辦法,要么就天天打電話跟單位訴苦,要不然怎么辦呢,只能自費。反正要有工傷認定書才能證明你是工傷,又不是憑一張嘴說的。

3、廠里應該派人來照顧,如果如果人手短缺,不能派人的話,廠里應該顧護工來進行照顧,同時給于一定的生活經(jīng)濟補償,直至能夠恢復之后參予正常的勞動,同時要上報勞動部門進行工傷評級鑒定。享受工傷待遇。

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