本篇文章給大家談?wù)劰习宄姓J(rèn)賠6萬(wàn)有欠條，以及工傷賠償打欠條合法嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷欠條怎么寫(xiě)才有效
• 2、工傷10級(jí),公司說(shuō)6萬(wàn)塊錢(qián)私了,結(jié)果公司不給錢(qián)了,我要起訴能
• 3、工傷賠償款欠條有法律效力嗎
• 4、工傷打了欠條怎么辦

工傷欠條怎么寫(xiě)才有效

正文。欠條的正文要寫(xiě)清欠什么人或什么單位什么東西、數(shù)量多少，并要注明償還的日期。落款。落款要署上欠方單位名稱(chēng)和經(jīng)手人的親筆簽名，是個(gè)人出具的欠條則需署上立欠方個(gè)人的姓名。并同時(shí)署上欠條的日期。

欠條的標(biāo)準(zhǔn)格式 欠條 茲欠XXX工傷事故賠償金共計(jì)人民幣大寫(xiě) ___仟___佰___拾___元___角整小寫(xiě)(___元)，此款于___年___月___日前于以人民幣現(xiàn)金還清。

一次性傷殘補(bǔ)助金、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪工資、伙食補(bǔ)助、醫(yī)療費(fèi)、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、工傷復(fù)發(fā)醫(yī)療費(fèi)、后續(xù)醫(yī)藥費(fèi)、醫(yī)療器具費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用)共計(jì)人民幣元整。

注明雙方當(dāng)事人及立據(jù)日期。總之，只要寫(xiě)把欠款的原因、款數(shù)寫(xiě)清楚，欠款人簽字就具有法律效力。請(qǐng)點(diǎn)擊輸入圖片描述（最多18字）欠條的范本 茲因＿＿＿近來(lái)手頭不便，而向＿＿＿借金額，共得款項(xiàng)人民幣＿＿＿元整。

欠條在法律上生效的寫(xiě)法：欠條應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，但是自然人之間另有約定的除外；欠條的內(nèi)容一般包括借款種類(lèi)、幣種、用途、數(shù)額、利率、期限和還款方式等條款；欠條必須有當(dāng)事人的基本信息、簽名和日期。

標(biāo)題 正文上方中間需要以較大字體寫(xiě)上“欠條”兩字。也有的在此位置寫(xiě)上“暫欠”或“今欠”字樣作為標(biāo)題，但這種標(biāo)題正文則在下一行頂格寫(xiě)。

工傷10級(jí),公司說(shuō)6萬(wàn)塊錢(qián)私了,結(jié)果公司不給錢(qián)了,我要起訴能

1、可以起訴，這是公民的正當(dāng)權(quán)利。民事糾紛可以協(xié)商或調(diào)解，也可以直接起訴或申請(qǐng)仲裁。

2、可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者到法院進(jìn)行起訴。首先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，法院民事起訴，如中間協(xié)調(diào)不成，過(guò)程時(shí)間很長(zhǎng)。如果受傷超過(guò)一年，超過(guò)工傷認(rèn)定時(shí)限，就直接法院以人身?yè)p害賠償提起訴訟。

3、總之，如果工傷私了簽了協(xié)議但老板不給一分錢(qián)的情況下，您可以在本地法院起訴，并聯(lián)系當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁處理。

工傷賠償款欠條有法律效力嗎

1、只要欠條格式規(guī)范、內(nèi)容全面即具有法律效力。合法的借貸關(guān)系受法律保護(hù)，員工可以持借條及其它輔助證據(jù)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)申請(qǐng)，要求其依法履行職責(zé)，支付工傷賠償金。

2、如果簽訂了協(xié)議，可以依協(xié)議直接起訴。如果工傷構(gòu)成傷殘等級(jí)的，那么2萬(wàn)元也是偏少的。員工可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。但是需要注意時(shí)效是一年內(nèi)提起。

3、工傷職工遭受工傷事故已經(jīng)4年，已經(jīng)超過(guò)工傷認(rèn)定和民事訴訟期限，已經(jīng)不能通過(guò)法律途徑主張權(quán)利。用人單位愿意賠償?shù)模梢杂善浯蚯窏l確定賠償數(shù)額。

工傷打了欠條怎么辦

1、如果簽訂了協(xié)議，可以依協(xié)議直接起訴。如果工傷構(gòu)成傷殘等級(jí)的，那么2萬(wàn)元也是偏少的。員工可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。但是需要注意時(shí)效是一年內(nèi)提起。

2、可以有用人單位打欠條約定賠償。工傷職工遭受工傷事故已經(jīng)4年，已經(jīng)超過(guò)工傷認(rèn)定和民事訴訟期限，已經(jīng)不能通過(guò)法律途徑主張權(quán)利。用人單位愿意賠償?shù)模梢杂善浯蚯窏l確定賠償數(shù)額。

3、工傷賠償屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，賠償?shù)牧x務(wù)主體是用人單位，找不到老板并無(wú)多大影響。工傷職工可向用人單位所在地或勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付工傷賠償。

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