本篇文章給大家談?wù)勍泄苋藛T可不可以辦理工傷，以及托管人一般由什么擔(dān)任對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷鑒定其他人可以代為辦理嗎
• 2、沒有勞務(wù)合同的工傷由誰負(fù)責(zé)
• 3、濰坊社保托管人員交工傷保險(xiǎn)嗎?
• 4、掛靠公司中員工受傷了,是按工傷還是還雇傭關(guān)系賠償
• 5、不是律師的公民可以做工傷訴訟的委托代理人嗎?

工傷鑒定其他人可以代為辦理嗎

1、律師代為申請(qǐng)傷情鑒定是可以的，法律上明確規(guī)定了工傷認(rèn)定是可以由本人或者代理人來申請(qǐng)的，但對(duì)于傷殘鑒定的具體情況是需要由本人親自處理的，具體情況下可以根據(jù)實(shí)際的傷殘結(jié)果來進(jìn)行認(rèn)定。

2、工傷認(rèn)定只能由單位或者員工進(jìn)行辦理，如果需要其他人代#理是需要員工本人開具書面的授權(quán)書才可以的。授權(quán)書是需要員工本人簽名或者蓋章的。

3、不需要。職工本人或親屬，在受傷一年內(nèi)，也可以申請(qǐng)。

4、并提供相關(guān)證明材料，如事故證明、醫(yī)療證明、工傷鑒定書等，以便申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)賠償。如果受害者因工傷導(dǎo)致無法親自提出申請(qǐng)，家屬可以代為申請(qǐng)。在此過程中，建議咨詢當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門或律師，以獲得更準(zhǔn)確和具體的法律建議和指導(dǎo)。

5、對(duì)于工亡或因工負(fù)傷后沒有行為能力的職工，單位又不申請(qǐng)的，由職工近親屬申請(qǐng)人。依據(jù)民法中委托代理的規(guī)定，工傷職工可以委托家人朋友或法律工作者代為辦理相關(guān)手續(xù)。

沒有勞務(wù)合同的工傷由誰負(fù)責(zé)

勞動(dòng)者未簽勞動(dòng)合同，發(fā)生工傷由單位負(fù)責(zé)，因?yàn)閯趧?dòng)者與單位形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，單位要為勞動(dòng)者工傷承擔(dān)所有的賠償責(zé)任，同時(shí)勞動(dòng)者可以追究單位不簽勞動(dòng)合同的賠償。

一般情況下，如果沒有簽訂勞動(dòng)合同，所有的工傷賠償金都由用人單位支付。

法律主觀：用人單位沒有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者發(fā)生事故傷害被認(rèn)定為工傷的，由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。根據(jù)法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位支付費(fèi)用。

沒有簽訂勞動(dòng)合同受傷怎么賠償 未簽勞動(dòng)合同，依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條，你有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。

濰坊社保托管人員交工傷保險(xiǎn)嗎?

職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。對(duì)難以按照工資總額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的行業(yè)，其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的具體方式，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。

不管如何交職工社保，五險(xiǎn)都是有固定的繳費(fèi)比例。按照法規(guī)社保單位和個(gè)人要分別承擔(dān)15%和8%養(yǎng)老保險(xiǎn)，6%和2%醫(yī)療保險(xiǎn)，0.1%和0%大病保險(xiǎn)，0.48%和0.2%失業(yè)保險(xiǎn)，0.16%和0%工傷保險(xiǎn)，5%和0%殘保金。

按比例計(jì)算，并由單位和職工個(gè)人分別繳納的。規(guī)定的比例大約是：養(yǎng)老：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人8%。失業(yè)：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%。醫(yī)療：?jiǎn)挝?-4%，個(gè)人2-4%。工傷：?jiǎn)挝?%，個(gè)人0%。生育：?jiǎn)挝?%，個(gè)人0%。各地可能略有變動(dòng)。

個(gè)人不繳； 醫(yī)療保險(xiǎn)：公司繳7%，個(gè)人繳2%。 住房公積金：公司繳5-12%，個(gè)人繳5-12%。

掛靠公司中員工受傷了,是按工傷還是還雇傭關(guān)系賠償

這要根據(jù)是勞動(dòng)關(guān)系還是雇傭關(guān)系來確定，是勞動(dòng)關(guān)系的則適用于工傷賠償，是雇傭關(guān)系的則適用于人身?yè)p害賠償。

這個(gè)很難算工傷的，因?yàn)槟銈冞@是掛靠關(guān)系，而不是雇傭關(guān)系。

既然是掛靠公司買社保。那么意外，傷害就是你自己負(fù)責(zé)任。當(dāng)然。公司可以協(xié)助你辦理工傷。但不會(huì)負(fù)責(zé)賠償責(zé)任。工傷賠償是由社保來解決的，而不是公司解決的。凡是涉及到公司需要賠償?shù)摹Ｄ蔷褪悄阕约嘿r償。

雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

不是律師的公民可以做工傷訴訟的委托代理人嗎?

在工傷認(rèn)定過程中，可以委托代理人進(jìn)行辦理工傷認(rèn)定手續(xù)。在向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，當(dāng)事人可以委托代理人代為辦理申請(qǐng)手續(xù)，但應(yīng)該向勞動(dòng)部門提交受權(quán)委托書，注明具體的委托內(nèi)容或權(quán)限。

訴訟代理人不是必須是律師的，訴訟代理人，可以是普通的公民，也可以是律師，兩者是存在著一定的區(qū)別的，按照法律當(dāng)中的規(guī)定，委托訴訟代理人必須要具有完全民事行為能力，能夠接受到授權(quán)。

下列人員可以被委托為訴訟代理人：（一）律師、基層法律服務(wù)工作者；（二）當(dāng)事人的近親屬或者工作人員；（三）當(dāng)事人所在社區(qū)、單位以及有關(guān)社會(huì)團(tuán)體推薦的公民。

不是律師的人，只要符合刑訴法第33條規(guī)定，也是可以依法擔(dān)任刑事案件的辯護(hù)人和訴訟代理人。《刑事訴訟法》第三十三條犯罪嫌疑人、被告人除自己行使辯護(hù)權(quán)以外，還可以委托一至二人作為辯護(hù)人。

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