公司不給員工交社保是否違法？答案是肯定的。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》，員工應(yīng)該參加社會(huì)保險(xiǎn)，而公司也有義務(wù)按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)就違反了法律規(guī)定，因此公司不給員工交社保是違法的。

1、社會(huì)保險(xiǎn)法律規(guī)定

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，由用人單位依照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并在勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)后，由用人單位頒發(fā)社會(huì)保險(xiǎn)證。

2、公司有義務(wù)繳納社保

根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法，用人單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并在勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)后，頒發(fā)社會(huì)保險(xiǎn)證。因此，公司有義務(wù)給員工交社保，不交社保就違反了社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定。

3、公司不給員工交社保的后果

如果公司不給員工交社保，一方面會(huì)給員工造成損失，因?yàn)閱T工沒(méi)有參加社保，就無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)的待遇；另一方面，公司也會(huì)面臨法律后果，可能會(huì)被責(zé)令繳納欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，還可能面臨行政處罰。

4、如何彌補(bǔ)違法行為

如果公司發(fā)現(xiàn)自己不給員工交社保，應(yīng)盡快采取行動(dòng)彌補(bǔ)違法行為，首先要及時(shí)繳納欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，同時(shí)可以主動(dòng)向員工支付補(bǔ)償金，以彌補(bǔ)員工受到的損失。

綜上所述，公司不給員工交社保是違法的，公司應(yīng)按規(guī)定及時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并主動(dòng)向員工支付補(bǔ)償金，以彌補(bǔ)員工受到的損失。