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工傷賠償社保和公司各賠多少錢(工傷賠償社保和公司各賠多少)

adminllh民商法2025年05月31日 08:28:15370

工傷賠償社保和公司各賠多少錢(工傷賠償社保和公司各賠多少)

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工傷有社保還需要企業(yè)賠錢嗎

工傷有保險(xiǎn)企業(yè)還是需要賠償?shù)摹I绫J且环N國(guó)家福利,包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,可以繳費(fèi)至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

法律分析:工傷社保賠償后,企業(yè)不需要賠嘗。 工傷保險(xiǎn)待遇 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險(xiǎn)待遇; 工傷醫(yī)療待遇。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。

工傷社保局賠償了,公司還需要賠。按規(guī)定工傷保險(xiǎn)賠償后,作為單位要支付治療期間的工資,適當(dāng)補(bǔ)助。如果按照勞動(dòng)法的話,那么企業(yè)還不能單方面辭退受傷員工。

有社保工傷的公司怎么賠償

員工買了社保發(fā)生工傷,公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一部分賠償,社保承擔(dān)一部分。如果能夠被認(rèn)定為工傷可以要求相應(yīng)的工傷賠償內(nèi)容。

至于社保部門需要賠償多少需要根據(jù)勞動(dòng)者的傷殘等級(jí)以及勞動(dòng)者受傷前的月平均 工資 來(lái)進(jìn)行計(jì)算的。屬于工傷保險(xiǎn)基金支付的項(xiàng)目,由工傷保險(xiǎn)基金按標(biāo)準(zhǔn)支付,其他的項(xiàng)目由用人單位按規(guī)定支付。

社保工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn):醫(yī)療費(fèi):職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

如果傷殘定級(jí),在解除(有些傷殘情況公司不能主動(dòng)解除)或終止時(shí)還要支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷基金除支付醫(yī)療費(fèi)用外,還要支付傷殘補(bǔ)助和傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金。

用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條的規(guī)定追償。

工傷是用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任,由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),職工個(gè)人不繳費(fèi)。發(fā)生工傷后,申請(qǐng)工傷認(rèn)定——工傷鑒定——享受工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷十級(jí)公司和社保怎么賠償

法律主觀:對(duì)于十級(jí)工傷,公司和社保都會(huì)進(jìn)行賠償。

法律主觀:工傷 十級(jí)享有7個(gè)月本人 工資 一次性傷殘補(bǔ)助金 ,解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷賠償公司和社保和承擔(dān)情況如下:購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)的,由工傷保險(xiǎn)支付;沒(méi)有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的,由單位比照工傷保險(xiǎn)待遇進(jìn)行賠付;并且社保局承擔(dān)部分,剩余部分由公司承擔(dān)。

工傷賠償(工傷保險(xiǎn)待遇)項(xiàng)目包括:醫(yī)療費(fèi)用(含護(hù)理費(fèi)、住院期間生活補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、輔助器械費(fèi))、停工留薪期間的工資、造成殘疾的傷殘補(bǔ)助金、造成死亡的工亡賠償金。

十級(jí)工傷社保局大概賠多少錢 職工構(gòu)成工傷十級(jí)傷殘賠償:醫(yī)療費(fèi)用:根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資:期間按原工資福利支付,原工資指的是受傷前12個(gè)月的平均工資。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表

1、工傷輕微傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)具體如下:造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi);造成傷殘的賠償。

2、醫(yī)療費(fèi)。醫(yī)治工傷所需費(fèi)用契合工傷保險(xiǎn)醫(yī)治項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院效勞規(guī)范;住院膳食補(bǔ)助費(fèi)。本單位因公出差膳食補(bǔ)助規(guī)范的70%;交通費(fèi)、食宿費(fèi)。本單位員工因公出差膳食補(bǔ)助規(guī)范;輔佐用具費(fèi)。

3、單位工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表:住院伙食補(bǔ)助費(fèi):按照因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放。

4、工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)主要由以下三部分組成: 傷殘賠償金:根據(jù)傷殘程度和工資水平確定,一般為受害人工資的30%至60%不等。傷殘程度評(píng)定采用《工傷職工傷殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》。

5、殘疾者生活補(bǔ)助費(fèi):根據(jù)傷殘等級(jí),按照交通故發(fā)生地平均生活費(fèi)計(jì)算。自定殘之月起,賠償二十年。但五十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年,最低不少于十年;七十周歲以上的按五年計(jì)算。

工傷賠償社保局賠償與公司賠償比例

1、用人單位不償還的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照法律規(guī)定追償。

2、法律主觀:社保局工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):醫(yī)療費(fèi)賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費(fèi)金額;輔助器具費(fèi)賠償金額=普通適用器具的合理費(fèi)用×器具數(shù)量;七級(jí)至十級(jí)一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資×13/11/9/7個(gè)月;其他。

3、法律主觀:工傷賠償主要看用人單位是否有為勞動(dòng)者購(gòu)買工傷保險(xiǎn),如果沒(méi)有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的,那么則由用人單位賠償,有的則由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)責(zé)。

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