本篇文章給大家談?wù)剛橹匦妈b定的標準，以及傷情鑒定重新鑒定流程對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、法醫(yī)鑒定傷情標準?
• 2、傷情鑒定標準有哪些
• 3、傷情重新鑒定需要什么條件
• 4、對傷情鑒定有異議如何重新鑒定
• 5、第一次鑒定鑒了十級傷殘,再次鑒定參照上次嗎?再次鑒定機率有多大?
• 6、傷情鑒定的依據(jù)是什么

法醫(yī)鑒定傷情標準?

1、法律客觀：《人體損傷程度鑒定標準》 3 輕傷一級 a)頸前部單個創(chuàng)口或者瘢痕長度0cm以上；多個創(chuàng)口或者瘢痕長度累計10cm以上。 b)頸前三角區(qū)瘢痕，單塊面積0cm2以上；多塊面積累計10cm2以上。

2、法律分析：法醫(yī)傷情鑒定標準根據(jù)《人體損傷程度鑒定標準》進行鑒定。

3、法律分析：法醫(yī)鑒定標準是根據(jù)身體不同部位傷情嚴重程度不同而不同。

4、法醫(yī)傷情鑒定標準：一級：器官缺失或完全喪失功能，其它器官不能代替，存在特殊醫(yī)療依賴，生活完全或大部分不能自理者。二級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能自理者。

傷情鑒定標準有哪些

1、法醫(yī)傷情鑒定標準：一級：器官缺失或完全喪失功能，其它器官不能代替，存在特殊醫(yī)療依賴，生活完全或大部分不能自理者。二級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能自理者。

2、傷情鑒定標準為：重傷：使人肢體殘廢、毀人容貌、喪失聽覺、喪失視覺、喪失其他器官功能或者其他對于人身健康有重大傷害的損傷，包括重傷一級和重傷二級。

3、傷情鑒定等級劃分標準：輕微傷、輕傷、重傷。輕微傷是指各種致傷因素所致的原發(fā)性損傷，造成組織器官結(jié)構(gòu)輕微損害或者輕微功能障礙。

傷情重新鑒定需要什么條件

1、重新鑒定，申請應(yīng)提交辦案部門，并經(jīng)縣級以上公安機關(guān)負責人批準。申請書一般提交給負責該案件的部門，具體就是交給承辦案件警官。

2、必須是醫(yī)療事故爭議當事人或其法定代理人提出的。必須是對地方醫(yī)學會作出的首次鑒定不服所提出的，其“不服”的內(nèi)容可包括對事實的認定、法律法規(guī)的適用和鑒定的程序等事項。

3、法律主觀：是否可以鑒定為輕傷，要根據(jù)實際傷情才可以確定。

對傷情鑒定有異議如何重新鑒定

1、違法嫌疑人或者受害人對鑒定結(jié)論有異議的，可以提出重新鑒定的申請，經(jīng)縣級以上公安機關(guān)負責人批準后，進行重新鑒定。申請重新鑒定以一次為限。

2、對傷情鑒定有異議的處理方法如下：（1）可以堅持申請重新鑒定。

3、法律主觀：傷情鑒定可以重做。當在首次鑒定結(jié)束后，如果委托人或其他訴訟當事人對此次鑒定結(jié)論有異議的，并能提出合法的依據(jù)和合理理由的，有權(quán)提出重新鑒定申請，由辦案單位委托法定鑒定機構(gòu)復核或重新鑒定。

4、你好 如果是人身損害傷殘鑒定，起訴時申請法院委托鑒定機構(gòu)進行鑒定的，鑒定結(jié)果出來后，當事人認為有符合重新鑒定的法定條件的，可以向法院申請重新鑒定，輕微瑕疵，法院一般不準許重新鑒定。

第一次鑒定鑒了十級傷殘,再次鑒定參照上次嗎?再次鑒定機率有多大?

1、估計你上次鑒定的時候還沒好痊愈，有繼續(xù)恢復的空間。

2、第一次鑒定十級傷殘，是傷殘級別最低的，為什么再次鑒定呀？有不同意見？再次鑒定有可能發(fā)生變化，但可能性不大。國家有明確的鑒定標準明細參考。

3、如果第二次鑒定，是工傷職工或者用人單位不服初次鑒定結(jié)論，向省級勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定的，首次鑒定十級結(jié)論無效，按不構(gòu)成傷殘等級享受工傷保險待遇。

4、你好，不一定，如果間隔時間較長，第二次鑒定可能不構(gòu)成傷殘。

5、只有符合標準規(guī)定的，再次鑒定一般不會改變結(jié)論；但對于從寬掌握或者從嚴掌握的，則有可能改變傷殘等級。

傷情鑒定的依據(jù)是什么

法律分析：傷情鑒定的主要依據(jù)就是病歷，但是診斷證明也可以代替。傷情鑒定不一定需要病歷，有的醫(yī)院要等病人出院后才給病歷，做傷情鑒定時，如果有病歷當然可以做，如果沒有病歷，那只需醫(yī)院出具“診斷證明”也可以。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。

(3)鑒定時機 以原發(fā)性損傷為主要鑒定依據(jù)的，傷后即可進行鑒定；以損傷所致的并發(fā)癥為主要鑒定依據(jù)的，在傷情穩(wěn)定后進行鑒定。

法醫(yī)對傷情鑒定的依據(jù)是最高人民法院 、最高人民檢察院 、公安部、 國家安全部、 司法部聯(lián)合發(fā)布的《人體損傷程度鑒定標準》（2014年1月1日起施行）。以下標準于2014年1月1日已廢止。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

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