本篇文章給大家談?wù)劰J(rèn)定和補償，以及工傷認(rèn)定和補償?shù)膮^(qū)別對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償
• 2、工傷的認(rèn)定與賠償
• 3、社保工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償

工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償

1、而工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)來確定，一般由一次性傷殘補助金、傷殘津貼組成。

2、只要是存在勞動關(guān)系，在工作中（或因工作原因）受到傷害，符合工傷認(rèn)定情形的，就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。法律法規(guī)只規(guī)定了情形范圍（標(biāo)準(zhǔn)），沒有設(shè)定量化標(biāo)準(zhǔn)。

3、工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償如下：造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償。醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

工傷的認(rèn)定與賠償

1、停工留薪工資職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

2、只要是存在勞動關(guān)系，在工作中（或因工作原因）受到傷害，符合工傷認(rèn)定情形的，就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。法律法規(guī)只規(guī)定了情形范圍（標(biāo)準(zhǔn)），沒有設(shè)定量化標(biāo)準(zhǔn)。

3、勞動法工傷的認(rèn)定與賠償如下：造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償。醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

4、工傷鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)有：醫(yī)療費包括醫(yī)藥費、治療費和住院費等。工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、住宿費用。誤工費。職工住院治療工傷的伙食補助費。

社保工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償

法律分析：標(biāo)準(zhǔn)：社保工傷賠償是按傷殘等級一次性支付傷殘補助金，在我國按照《工傷保險條例》等級進(jìn)行劃分，傷殘等級分為一到十級。由工傷鑒定結(jié)果決定工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，按照工傷鑒定結(jié)果法定的工傷賠償計算方式計算賠償。

工傷認(rèn)定條件（標(biāo)準(zhǔn)），必須具有《工傷保險條例》第十四條、第十五條規(guī)定的情形之一，且不具有第十六條規(guī)定排除情形。

醫(yī)療費。醫(yī)治工傷所需費用契合工傷保險醫(yī)治項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院效勞規(guī)范；住院膳食補助費。本單位因公出差膳食補助規(guī)范的70%；交通費、食宿費。本單位員工因公出差膳食補助規(guī)范；輔佐用具費。

供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定 (三)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；法律規(guī)定的其他情形。

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