今年浙江工傷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)(2021年浙江寧波四級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2017？)

adminllh法律知識2025年05月23日 21:12:40830

老鐵們，大家好，相信還有很多朋友對于今年浙江工傷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和2021年浙江寧波四級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2017？的相關(guān)問題不太懂，沒關(guān)系，今天就由我來為大家分享分享今年浙江工傷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)以及2021年浙江寧波四級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2017？的問題，文章篇幅可能偏長，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！

本文目錄

2021年浙江寧波四級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2017？
在杭州，十級工傷能夠獲得多少賠償？
工傷賠償2021計算公式？
杭州對工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少？
2020年浙江省一次性傷殘補(bǔ)助金？

2021年浙江寧波四級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2017？

一、一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金

1、一級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個月

2、二級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個月

3、三級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個月

4、四級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個月

按月享受傷殘津貼(按月支付)

1、一級傷殘津貼=本人工資×90%

2、二級傷殘津貼=本人工資×85%

3、三級傷殘津貼=本人工資×80%

4、四級傷殘津貼=本人工資×75%

(注：傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額)

二、五級、六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金

1、五級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個月

2、六級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個月

傷殘津貼

1、五級傷殘津貼=本人工資×70%

2、六級傷殘津貼=本人工資×60%

(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額)

在杭州，十級工傷能夠獲得多少賠償？

杭州市工傷十級傷殘賠償方法：

從工傷保險基金中，按十級傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為7個月的本人工資。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

1，各區(qū)、縣（市）勞動保障局，杭州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、西湖風(fēng)景名勝區(qū)人事勞動保障局，有關(guān)單位：根據(jù)杭州市統(tǒng)計部門統(tǒng)計測算，2017年杭州市區(qū)全社會在崗職工平均工資為3048元（口徑范圍包括國有、集體、股份制、三資和私營企業(yè)，不含個體工商戶）。二○一○年七月十七日

2,本人工資的計算方法：因為你的工資沒說，那么要按照杭州地區(qū)職工平均工資3048的60%計算。

3,一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為7個月的本人工資，3048×60%×7=12801.6元。

4,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)各為解除或者終止勞動關(guān)系時5個月的杭州市2017年職工月平均工資(即3048×5×2=30480元）

5,以上兩項合計為：12801.6+30480=43281.6元

工傷賠償2021計算公式？

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，即依法為受傷職工及其親屬制定的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。工傷賠償項目由工傷保險基金和用人單位支付。若用人單位沒有為職工購買工傷保險，工傷保險待遇由用人單位承擔(dān)。對勞動者來說，無論用人單位是否購買工傷保險，只要能夠認(rèn)定為工傷，均能享受工傷待遇。工傷待遇依據(jù)傷情程度而有所區(qū)別，部分項目的賠償金額每年都在更新，因此，掌握最新的賠償標(biāo)準(zhǔn)十分必要。今天，讓我們一起來了解2021年最新的工傷賠償項目及其計算方法。

（一）醫(yī)療費

符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費，憑票據(jù)據(jù)實結(jié)算，由工傷保險基金支付。

（二）住院伙食補(bǔ)助費

住院期間，由工傷保險基金給予住院伙食補(bǔ)助費，費用標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地人民 *** 規(guī)定。

（三）統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通費、食宿費

醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生的交通費、食宿費，由工傷保險基金支付，費用標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地人民 *** 規(guī)定。

（四）康復(fù)治療費

康復(fù)治療費，憑票據(jù)據(jù)實結(jié)算，由工傷保險基金支付。費用須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，且須到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)治療。

（五）輔助器具費

因日常生活或者就業(yè)需要，且經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具等產(chǎn)生的費用，由工傷保險基金支付。

（六）停工留薪待遇

停工留薪期間，原工資福利待遇不變，由用人單位支付。

說明：停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

（七）護(hù)理費

1.停工留薪期內(nèi)：需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

2.評定傷殘等級后：經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要護(hù)理的，費用由工傷保險基金支付。

每月護(hù)理費=統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資×支付比例。支付比例標(biāo)準(zhǔn)如下：

完全生活不能自理

大部分生活不能自理

部分生活不能自理

支付比例

50%

40%

30%

（八）一次性傷殘補(bǔ)助金和每月傷殘津貼

1.一級至四級傷殘

一級傷殘

二級傷殘

三級傷殘

四級傷殘

支付單位

一次性傷殘補(bǔ)助金

（本人繳費工資×月數(shù)）

27個月

25個月

23個月

21個月

工傷保險基金

每月傷殘津貼

（本人繳費工資×比例）

90%

85%

80%

75%

說明：

（1）傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

（2）一級至四級傷殘，應(yīng)保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，工傷保險基金補(bǔ)足差額。

（3）用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

2.五級至六級傷殘

五級傷殘

六級傷殘

支付單位

一次性傷殘補(bǔ)助金

18個月

16個月

工傷保險基金

計算方式：本人繳費工資×月數(shù)

每月傷殘津貼

（難以安排工作）

70%

60%

用人單位

計算方式：本人繳費工資×比例

說明：

（1）傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

（2）五級至六級傷殘，應(yīng)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。若難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。

（3）由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。

3.七級至十級傷殘

七級傷殘

八級傷殘

九級傷殘

十級傷殘

支付單位

一次性傷殘補(bǔ)助金

（本人繳費工資×月份數(shù)）

13個月

11個月

9個月

7個月

工傷保險基金

每月傷殘津貼

（本人繳費工資×比例）

注：本文所稱本人繳費工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人繳費工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算:本人繳費工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

（九）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

勞動關(guān)系終止時，勞動者享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定)

以下為上海市標(biāo)準(zhǔn)：

五級傷殘

六級傷殘

七級傷殘

八級傷殘

九級傷殘

十級傷殘

支付單位

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

18個月

15個月

12個月

9個月

6個月

3個月

工傷保險基金

計算方式：上海市上年度全市職工月平均工資×月數(shù)

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

18個月

15個月

12個月

9個月

6個月

3個月

用人單位

計算方式：上海市上年度全市職工月平均工資×月數(shù)

以下為浙江省標(biāo)準(zhǔn)：

五級傷殘

六級傷殘

七級傷殘

八級傷殘

九級傷殘

十級傷殘

支付單位

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

30個月

25個月

10個月

7個月

4個月

2個月

工傷保險基金

計算方式：統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資×月數(shù)

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

30個月

25個月

10個月

7個月

4個月

2個月

用人單位

計算方式：統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資×月數(shù)

以下為江蘇省標(biāo)準(zhǔn)：

五級傷殘

六級傷殘

七級傷殘

八級傷殘

九級傷殘

十級傷殘

支付單位

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

20萬

16萬

12萬

8萬

5萬

3萬

工傷保險基金

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

9.5萬

8.5萬

4.5萬

3.5萬

2.5萬

1.5萬

用人單位

說明：五級至十級傷殘情況下，勞動關(guān)系僅能因以下原因而終止：

五級、六級

工傷職工本人提出解除或終止勞動關(guān)系

七級至十級

勞動合同期滿終止

工傷職工本人提出解除或終止勞動關(guān)系

（十）工傷復(fù)發(fā)待遇

享受前述工傷醫(yī)療費、輔助器具費、停工留薪待遇。

（十一）喪葬補(bǔ)助金

職工因工死亡的，其近親屬可從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金。

標(biāo)準(zhǔn)：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6。

（十二）一次性工亡補(bǔ)助金

職工因工死亡的，其近親屬可從工傷保險基金領(lǐng)取一次性工亡補(bǔ)助金。

標(biāo)準(zhǔn)：上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20。

注：2021年2月28日，據(jù)國家統(tǒng)計局最新發(fā)布數(shù)據(jù)，2020全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為43834元。

（十三）供養(yǎng)親屬撫恤金

職工因工死亡的，由該職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬可從工傷保險基金領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金。

標(biāo)準(zhǔn)：供養(yǎng)親屬撫恤金=職工本人繳費工資×發(fā)放比例。發(fā)放比例如下：

配偶

其他親屬

孤寡老人或者孤兒

40%

30%

在前述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%

說明：

（1）核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

（2）供養(yǎng)親屬范圍：

職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹；

子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；

父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母；

兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。

（3）如職工在停職留薪期內(nèi)或期后死亡的，其直系親屬按如下規(guī)則享受待遇：

享受待遇

喪葬補(bǔ)助金

一次性工亡補(bǔ)助金

供養(yǎng)親屬撫恤金

停職留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡

√

一級至四級傷殘職工在停職留薪期后死亡

√

（4）關(guān)于工亡待遇的特殊規(guī)定：職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照因工死亡的規(guī)定發(fā)放喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

（十四）勞動能力鑒定費

根據(jù)《社會保險法》第三十八條規(guī)定，勞動能力鑒定費由工傷保險基金支付。

以上就是2021年最新工傷賠償項目標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)知識。如您喜歡本文，歡迎收藏轉(zhuǎn)發(fā)。若您有任何疑問，歡迎留言討論。

附：2021年上海市最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計算表

適用情形

項目

計算

通用

醫(yī)療費

憑票據(jù)據(jù)實結(jié)算。費用須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

住院伙食補(bǔ)助費

每人每天30元

交通費、食宿費

（統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)）

食宿費：每人每天150元

交通費：實報實銷

康復(fù)治療費

到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)，費用憑票據(jù)據(jù)實結(jié)算。費用須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

輔助器具費

由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與器具配置機(jī)構(gòu)結(jié)算

工傷復(fù)發(fā)待遇

享受工傷醫(yī)療費、輔助器具費、停工留薪待遇。

停工留薪待遇

原工資福利待遇

（停工留職期一般為12個月，特殊情況最長不超過24個月）

護(hù)理費

停工留薪期間

用人單位負(fù)責(zé)護(hù)理，用人單位未安排護(hù)理的，勞動者可安排護(hù)理，護(hù)理費向用人單位追償。

傷殘等級評定后

上海市上年度全市職工月平均工資×發(fā)放比例

注：截至2021年3月6日，2020年上海職工月平均工資暫未公布，2019年上海職工月平均工資為9580元

完全不能自理

大部分不能自理

部分不能自理

50%

40%

30%

勞動能力鑒定費

初次鑒定

由工傷保險基金支付

再次鑒定

鑒定結(jié)論不變的，由提出鑒定的一方支付

鑒定結(jié)論改變的，由工傷保險基金支付

以上各通用項目適用于因工受傷、殘疾和死亡等傷情。

殘疾

一次性傷殘補(bǔ)助金

本人繳費工資×發(fā)放月數(shù)

一級

二級

三級

四級

27月

25月

23月

21個月

五級

六級

七級

八級

18個月

16個月

13個月

11個月

九級

十級

9個月

7個月

每月傷殘津貼

（難以安排工作的）

本人繳費工資×發(fā)放比例

（每月傷殘津貼適用于難以安排工作的）

一級

二級

三級

四級

90%

85%

80%

75%

五級

六級

七級

八級

70%

60%

九級

十級

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

上海市上年度全市職工月平均工資×發(fā)放月數(shù)

（勞動關(guān)系終止時）

注：截至2021年3月6日，2020年上海職工月平均工資暫未公布，2019年上海職工月平均工資為9580元

一級

二級

三級

四級

五級

六級

七級

八級

18個月

15個月

12個月

9個月

九級

十級

6個月

3個月

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

上海市上年度全市職工月平均工資×月數(shù)

（勞動關(guān)系終止時）

注：截至2021年3月6日，2020年上海職工月平均工資暫未公布，2019年上海職工月平均工資為9580元

一級

二級

三級

四級

五級

六級

七級

八級

18個月

15個月

12個月

9個月

九級

十級

6個月

3個月

勞動合同終止時舉例法定退休年齡不足5年的，不足年限每減少一年，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金減少20%。

死亡

喪葬補(bǔ)助金

上海市上年度全市職工月平均工資×6

注：截至2021年3月6日，2020年上海職工月平均工資暫未公布，2019年上海職工月平均工資為9580元

一次性工亡補(bǔ)助金

上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（43834元）×20

注：根據(jù)國家統(tǒng)計局最新數(shù)據(jù)，2020全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入43834元

供養(yǎng)親屬撫恤金

配偶

其他親屬

孤寡老人或者孤兒

本人繳費工資×40%

本人繳費工資×30%

前述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加10%

核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

杭州對工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少？

工亡待遇項目

待遇標(biāo)準(zhǔn)

停工留薪期內(nèi)死亡

喪葬補(bǔ)助金

上年度浙江省職工月平均工資×6個月

1-4級工傷職工

停工留薪期滿死亡

喪葬補(bǔ)助金

上年度浙江省職工月平均工資×6個月

撫恤金

（月標(biāo)準(zhǔn)）

配偶

死亡職工本人工資40%

其他親屬

死亡職工本人工資30%

孤寡老人或孤兒，在上述基礎(chǔ)上增加10%

其他因工死亡

喪葬補(bǔ)助金

上年度浙江省職工月平均工資×6個月

撫恤金

（月標(biāo)準(zhǔn)）

配偶

死亡職工本人工資40%

其他親屬

死亡職工本人工資30%

孤寡老人或孤兒，在上述基礎(chǔ)上增加10%

一次性

工亡補(bǔ)助金

上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍

2020年浙江省一次性傷殘補(bǔ)助金？

一、2022年浙江省最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、一級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個月

2、二級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個月

3、三級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個月

4、四級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個月

按月享受傷殘津貼(按月支付)

1、一級傷殘津貼=本人工資×90%

2、二級傷殘津貼=本人工資×85%

3、三級傷殘津貼=本人工資×80%

4、四級傷殘津貼=本人工資×75%

(注：傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額)

二、五級、六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金

1、五級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個月

2、六級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個月

傷殘津貼

1、五級傷殘津貼=本人工資×70%

2、六級傷殘津貼=本人工資×60%

三、七級至十級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金

1、七級傷殘=本人工資×13個月

2、八級傷殘=本人工資×11個月

3、九級傷殘=本人工資×9個月

4、十級傷殘=本人工資×7個月

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

二、工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：

1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償

醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

2、造成傷殘的賠償

醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、造成死亡的賠償

喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

2020年1月17日，國家統(tǒng)計局發(fā)布《2019年居民收入和消費支出情況》，公布2019年度全國居民人均可支配收入28920元，按常住地分，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入37939元，農(nóng)村居民人均可支配收入15133元。

依據(jù)國家統(tǒng)計局《2019年居民收入和消費支出情況》，故度一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為42359元×20=847180元。

因《工傷保險條例》在全國統(tǒng)一執(zhí)行，故度一次性工亡補(bǔ)助金全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為847180元。

4、職工下落不明的情況

職工外出或搶險救災(zāi)中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。

三、浙江省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)概述

浙江省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱浙江省工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)，是指浙江省內(nèi)的工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。按照《工傷保險條例》《浙江省工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。

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