今天給各位分享我評(píng)定九級(jí)工傷老板不想賠咋辦的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷九級(jí)不辭職公司有什么補(bǔ)償進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

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• 1、工傷老板不賠錢(qián)怎么辦
• 2、工傷老板不愿賠錢(qián)怎么辦?
• 3、請(qǐng)問(wèn)一下都已經(jīng)鑒定是工傷了。可是廠里老板不想賠償怎么辦
• 4、出了工傷老板不賠償怎么辦?

工傷老板不賠錢(qián)怎么辦

老板工傷不賠錢(qián)怎么辦如果是雇傭關(guān)系，協(xié)商不成，直接起訴。如果是勞動(dòng)關(guān)系，則屬于工傷事故。需要申報(bào)工傷，進(jìn)行工傷鑒定，確定傷殘等級(jí)。用人單位沒(méi)去申請(qǐng)工傷認(rèn)定，受害人可以通過(guò)自己或者是委托親戚為自己申請(qǐng)。

工傷老板不賠償，應(yīng)當(dāng)采取正當(dāng)途徑解決。首先應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，按鑒定結(jié)論主張工傷保險(xiǎn)待遇，用人單位不賠付申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，裁決書(shū)發(fā)生法律效力用人單位不執(zhí)行的申請(qǐng)人民法院執(zhí)行。

工傷老板不賠償?shù)奶幚磙k法如下：農(nóng)民工依法勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求確認(rèn)農(nóng)民工與某公司之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，并依法承擔(dān)自己的損失。

法律主觀：工傷老板不賠償，勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商；向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)；申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，用人單位不履行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)，申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行；對(duì)仲裁裁決不服的也可以向人民法院提起訴訟。

老板不賠償是違反勞動(dòng)法規(guī)定的，可以去勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁以維護(hù)自身的合法權(quán)益。要求工傷賠償。如果老板仍然拒絕。則可以起訴至法院要求強(qiáng)制執(zhí)行，老板會(huì)上征信黑名單的。

工傷老板不愿賠錢(qián)怎么辦?

1、工傷老板不賠償?shù)奶幚磙k法如下：農(nóng)民工依法勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求確認(rèn)農(nóng)民工與某公司之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，并依法承擔(dān)自己的損失。

2、老板工傷不賠錢(qián)怎么辦如果是雇傭關(guān)系，協(xié)商不成，直接起訴。如果是勞動(dòng)關(guān)系，則屬于工傷事故。需要申報(bào)工傷，進(jìn)行工傷鑒定，確定傷殘等級(jí)。用人單位沒(méi)去申請(qǐng)工傷認(rèn)定，受害人可以通過(guò)自己或者是委托親戚為自己申請(qǐng)。

3、工傷老板不賠償找哪個(gè)部門(mén)投訴 如果老板不依法支付工傷賠償，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，也可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解、向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁等方法。

請(qǐng)問(wèn)一下都已經(jīng)鑒定是工傷了。可是廠里老板不想賠償怎么辦

法律主觀：工傷鑒定后公司不給錢(qián)怎么辦向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

法律主觀：對(duì)于工傷的員工的所造成的傷害不予賠償?shù)挠萌藛挝唬毠た梢约皶r(shí)搜集勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，工傷傷情診療的證據(jù)、和工傷事故發(fā)生事實(shí)的證據(jù)，向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求用人單位按照工傷標(biāo)準(zhǔn)予以賠償。

工傷老板不給錢(qián)首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。這個(gè)是很關(guān)鍵的，也是所有問(wèn)題的前提。如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷那天開(kāi)始一年之內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)。

法律分析：可以對(duì)其進(jìn)行舉報(bào)，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)依法對(duì)工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳和工傷保險(xiǎn)基金的支付情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。財(cái)政部門(mén)和審計(jì)機(jī)關(guān)依法對(duì)工傷保險(xiǎn)基金的收支、管理情況進(jìn)行監(jiān)督。任何組織和個(gè)人對(duì)有關(guān)工傷保險(xiǎn)的違法行為，有權(quán)舉報(bào)。

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

法律分析：工傷老板不賠償勞動(dòng)者可以向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁要求單位支付工傷賠償，如果受害人不服仲裁裁決的，可以在15日內(nèi)向人民法院起訴。

出了工傷老板不賠償怎么辦?

1、工傷老板不賠償?shù)奶幚磙k法如下：農(nóng)民工依法勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求確認(rèn)農(nóng)民工與某公司之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，并依法承擔(dān)自己的損失。

2、老板工傷不賠錢(qián)怎么辦如果是雇傭關(guān)系，協(xié)商不成，直接起訴。如果是勞動(dòng)關(guān)系，則屬于工傷事故。需要申報(bào)工傷，進(jìn)行工傷鑒定，確定傷殘等級(jí)。用人單位沒(méi)去申請(qǐng)工傷認(rèn)定，受害人可以通過(guò)自己或者是委托親戚為自己申請(qǐng)。

3、建議按照流程申請(qǐng)工傷鑒定，之后的賠償金額可根據(jù)鑒定等級(jí)出來(lái)后才能確定，如果老板不能按時(shí)賠償，可以向當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保障局進(jìn)行投訴，然后雙方進(jìn)行協(xié)調(diào)，如果老板依舊不賠償，那么就可以走法律程序進(jìn)行解決。

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