今天給各位分享企業(yè)職工死亡撫恤金標準是多少元的知識，其中也會對企業(yè)職工死亡撫恤金發(fā)放標準規(guī)定進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、企業(yè)職工死亡撫恤金標準是多少
• 2、國有企業(yè)退休職工死亡撫恤金發(fā)放標準
• 3、企業(yè)人員死亡撫恤金發(fā)放標準
• 4、職工撫恤金發(fā)放標準

企業(yè)職工死亡撫恤金標準是多少

一次性撫恤金，按下列標準發(fā)給：因病或非非因工傷死亡的，發(fā)給當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY10個月，低于2000元的按2000元發(fā)給；因工死亡的，發(fā)給當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY20個月，低于4000元的按4000元發(fā)給。

企業(yè)職工死亡的撫恤金標準是一次性發(fā)放十個月的當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY，不過，如果企業(yè)職工的死亡是因公死亡的話，那撫恤金的標準就是以當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY為基數(shù)，要一次性發(fā)放20個月的。

具體標準由當?shù)?*** 根據(jù)工作性質(zhì)、職工工齡和工資水平等因素制定，一般為職工上一年度月平均工資的10倍到20倍不等；退休人員死亡的撫恤金。對于已經(jīng)退休的職工，其家屬可以獲得一定的撫恤金。

企業(yè)職工死亡撫恤金發(fā)放標準：配偶：每月職工本人工資的40%。其他親屬：每人每月職工本人工資的30%。孤寡老人或孤兒：在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。

國有企業(yè)退休職工死亡撫恤金發(fā)放標準

1、一次性撫恤金發(fā)放標準：因病或非因工死亡的，發(fā)給當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY10個月，低于2000元按2000元發(fā)給；因工死亡的，發(fā)給當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY20個月，低于4000元按4000元發(fā)給。

2、按照按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金計算60個月。

3、退休死亡撫恤金發(fā)放標準如下：因工死亡職工的供養(yǎng)親屬符合享受供養(yǎng)親屬撫恤金條件的，供養(yǎng)親屬撫恤金按月支付。

4、退休職工去世后的喪葬費和撫恤金標準：因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資；因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資；喪葬費標準：因病4000元；因工5000元。

企業(yè)人員死亡撫恤金發(fā)放標準

1、企業(yè)職工死亡撫恤金發(fā)放標準：配偶：每月職工本人工資的40%。其他親屬：每人每月職工本人工資的30%。孤寡老人或孤兒：在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。

2、一次性撫恤金發(fā)放標準：因病或非因工死亡的，發(fā)給當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY10個月，低于2000元按2000元發(fā)給；因工死亡的，發(fā)給當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY20個月，低于4000元按4000元發(fā)給。

3、一次性撫恤金，按下列標準發(fā)給：因病或非因工傷死亡的，發(fā)給當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY10個月，低于2000元的按2000元發(fā)給；因工死亡的，發(fā)給當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY20個月，低于4000元的按4000元發(fā)給。

4、標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

5、企業(yè)職工死亡的撫恤金標準是一次性發(fā)放十個月的當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY，不過，如果企業(yè)職工的死亡是因公死亡的話，那撫恤金的標準就是以當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY為基數(shù)，要一次性發(fā)放20個月的。

6、職工死亡撫恤金的發(fā)放標準的規(guī)定：供養(yǎng)死亡職工的親屬的撫恤金，是按職工本人工資的一定比例來發(fā)放，其中配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒則每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。

職工撫恤金發(fā)放標準

一次性撫恤金發(fā)放標準：因病或非因工死亡的，發(fā)給當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY10個月，低于2000元按2000元發(fā)給；因工死亡的，發(fā)給當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY20個月，低于4000元按4000元發(fā)給。

根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于職工死亡撫恤金發(fā)放標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

企業(yè)職工死亡的撫恤金標準是一次性發(fā)放十個月的當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY，不過，如果企業(yè)職工的死亡是因公死亡的話，那撫恤金的標準就是以當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY為基數(shù)，要一次性發(fā)放20個月的。

企業(yè)職工死亡撫恤金發(fā)放標準：配偶：每月職工本人工資的40%。其他親屬：每人每月職工本人工資的30%。孤寡老人或孤兒：在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。

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