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工傷賠償誰承擔(dān)(工傷賠償屬于什么賠償)

adminllh社會法2025年05月12日 23:29:30380

工傷賠償誰承擔(dān)(工傷賠償屬于什么賠償)

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傷殘賠償是保險公司賠償還是用人單位賠償?

職工的傷殘補助由用人單位支付,用人單位為職工辦理了工傷保險時,職工的傷殘補助由保險基金和用人單位工程共同承擔(dān)。對于單位未繳納工傷保險的,職工的工傷賠償由單位全部承擔(dān)。

對于有購買工傷保險的,由工傷保險基金與單位共同進行工傷賠償;沒有購買工傷保險的,均由單位賠償。

法律分析:參加了工傷保險的,由工傷保險基金與單位共同賠償;沒有參加工傷保險的,均由單位賠償。工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復(fù)費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應(yīng)等級的津貼。

職工發(fā)生工傷的,如果用人單位繳納了工傷保險費,由工傷保險基金與用人單位共同賠償;用人單位未繳納工傷保險費的,由用人單位賠償;如因第三人的原因造成工傷,工傷醫(yī)療費用應(yīng)當(dāng)由第三人支付。

工傷保險賠償給個人,至于賠償多少,要看你評定的傷殘等級,以及當(dāng)?shù)氐膫€人可支配收入。賠償內(nèi)容包括,醫(yī)藥費,傷殘補助金以及一次性就業(yè)補助金等。

參加了工傷保險的,由工傷保險基金與單位共同賠償;沒有參加工傷保險的,均由單位賠償。

工傷賠付都有哪些賠償

1、法律主觀:工傷涉及到的賠償項目有醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費,受害人因傷致殘的,還需要賠償殘疾賠償金、殘疾輔助器具非、被扶養(yǎng)人生活費等費用。

2、法律主觀:工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況: (1)、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償:醫(yī)療費、傷者住院期間的 伙食補助費 、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

3、工傷可以得到的賠償如下:醫(yī)療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);住院伙食補助費。本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%;交通費、食宿費。

4、工傷賠償包括哪些項目可以參考2017年全國工傷賠償內(nèi)容。 醫(yī)療費 治療工傷所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付。

工傷十級賠償是單位賠還是社保賠

法律主觀:對于十級工傷,公司和社保都會進行賠償。

工傷鑒定10級傷殘賠償,如單位有給自己購買工傷保險,可以申請社保的賠償。但公司在這時候也應(yīng)該要承擔(dān)部分的責(zé)任,社保不會全額賠償,具體如下:職工構(gòu)成工傷十級傷殘賠償:醫(yī)療費用:根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)票確定。

十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

法律分析:工傷十級找誰賠償,取決于單位是否給員工參加工傷保險。如果單位買了工傷保險,職工受工傷后,經(jīng)勞動保障行政部門認(rèn)定工傷或已作勞動能力鑒定的,那工傷保險基金中會支付。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么,怎樣賠?

標(biāo)準(zhǔn)是:5級傷殘為本人工資的70%,6級傷殘為本人工資的60%。一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。

依據(jù)《工傷保險條例》中相關(guān)規(guī)定,傷殘的等級共分為十級,工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)主要包括了一次性傷殘補助金、按月享受傷殘津貼兩種。其中一級傷殘領(lǐng)取的最多,一級傷殘補助金=本人工資×27個月,一級傷殘津貼=本人工資×90%。

工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):當(dāng)職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的場合,用人單位應(yīng)當(dāng)依法申請工傷認(rèn)定,此系其法定義務(wù)。

傷殘賠償:當(dāng)被保險人因工傷導(dǎo)致傷殘時,可以根據(jù)《工傷保險傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)》,申請傷殘賠償金。死亡賠償:當(dāng)被保險人因工傷導(dǎo)致死亡時,可以根據(jù)《工傷保險死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)》,申請死亡賠償金。

工傷,又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害,是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。工傷賠償范圍:住院伙食補助費:按照因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放。

工傷輕微傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)具體如下:造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償。醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費;造成傷殘的賠償。

工傷賠償和傷殘賠償都是怎么定賠償?

護理費用補償:根據(jù)工傷造成的需要護理的情況,進行相應(yīng)的護理費用補償。傷殘津貼:根據(jù)工傷程度評定結(jié)果,支付相應(yīng)的傷殘津貼。死亡賠償:如果工傷導(dǎo)致職工死亡,根據(jù)相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的喪葬費用和撫恤金等。

工傷理賠方式(工傷保險待遇的主張),根據(jù)工傷認(rèn)定和工傷鑒定結(jié)論與用人單位協(xié)商解決(包括配合用人單位申請工傷保險基金的項目賠償),協(xié)商解決不了,可以申請勞動仲裁。

造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償:醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

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