本篇文章給大家談?wù)劰婕暗谌截熑螘趺刺幚恚约肮傻谌皆斐晒萌藛挝皇侵黧w責任嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、工傷事故第三者責任
• 2、員工工傷認定為第三方責任,公司還需要承擔什么責任?
• 3、工傷由第三方事故造成單位該出錢嗎
• 4、工傷賠償涉及工傷和第三方該如何處理？
• 5、工傷有第三方責任人怎么賠

工傷事故第三者責任

法律分析：因為本單位履行職責的工作人員之外的第三人侵權(quán)造成的，可以向第三人主張民事賠償，可以活動工傷醫(yī)療之外的工傷保險待遇；本單位履行職責的工作人員造成的，由單位承擔侵權(quán)責任——工傷保險責任，肇事人不承擔賠償責任。職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認定申請或者不予認定工傷決定的，人民法院不予支持。職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門已經(jīng)作出工傷認定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付工傷保險待遇的，人民法院應(yīng)予支持。 職工因第三人的原因?qū)е鹿鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費用除外。

法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。

造成殘疾的，還應(yīng)當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當賠償喪葬費和死亡賠償金。

員工工傷認定為第三方責任,公司還需要承擔什么責任?

一是程序上的責任，企業(yè)應(yīng)當幫助工傷職工向工傷保險機構(gòu)理賠（申請工傷保險待遇）。

二是法定的工傷補充待遇的支付，停工留薪期間的工資待遇、傷殘津貼、護理費以及員工與公司之間解除勞動關(guān)系時的一次性傷殘就業(yè)補助金等將由企業(yè)承擔。

三是企業(yè)如果沒有參保的話，所有工傷待遇支付將全由企業(yè)承擔。

工傷由第三方事故造成單位該出錢嗎

勞動者因為第三人原因傷害，認定為工傷的，應(yīng)當向第三方主張人身損害賠償，在獲得肇事方人身損害賠償之后，可以享有工傷醫(yī)療之外的工傷保險待遇。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國社會保險法》第四十二條由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。

工傷賠償涉及工傷和第三方該如何處理？

1.按交通事故賠償：對方承擔主要責任，需支付70%的醫(yī)療費、誤工費、護理費、鑒定費、交通住宿費、一次性傷殘補助金、精神損害費等相關(guān)費用；

2.按工傷賠償：你的情形屬于工傷，可以先向勞動局申請工傷認定，由勞動局確認為工傷，然后可以享受工傷待遇，治療期間，需按月正常發(fā)放工資；

3.用人單位必須你30%的醫(yī)療費，所有誤工費、護理費、鑒定費、傷殘補助金等；

4.公司要求做司法鑒定的行為可以執(zhí)行，因為由司法機構(gòu)鑒定的結(jié)論，你可以獲取一次性傷殘補助金，如果是七級傷殘，你可以獲得12個月的傷殘補助金。

5.你可以要求公司一次性賠償，需幫助可委托律師代理幫助：

工傷有第三方責任人怎么賠

要求第三方責任人一起承擔賠償?shù)呢熑巍Ｒ弧l(fā)生工傷以后，要到當?shù)氐纳绫２块T進行工傷認定的申請，只有認定為工傷以后，才能做傷殘等級的鑒定；二、如果在事故中，第三方也有責任，應(yīng)當把第三方責任人也列為被告或者被申請人。在我國工傷保險實行的是無過錯賠償原則，所以只要認定為工傷就不追究傷者責任。所以，工傷責任人受傷的仍然按照工傷保險條例規(guī)定賠償。

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