工傷單位不配合怎么辦（如果工傷單位不找人護(hù)理怎么辦）

adminllh民商法2025年05月18日 02:41:31550

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本文目錄一覽

1、工傷在住院期間沒(méi)人管怎么辦
2、工傷公司不派人護(hù)理怎么辦
3、工傷住院?jiǎn)挝徊话才抛o(hù)理怎么辦

工傷在住院期間沒(méi)人管怎么辦

工地受傷如果屬于工傷，不管和單位協(xié)商得怎么樣，自己都應(yīng)該盡快去勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，因?yàn)橹挥猩暾?qǐng)了工傷認(rèn)定之后才能主張工傷賠償，而且申請(qǐng)工傷認(rèn)定是有時(shí)效的，錯(cuò)過(guò)時(shí)效對(duì)自身的權(quán)益影響很大。

可以要求用人單位送醫(yī)院檢查與治療。用人單位不管，可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴。

法律主觀：沒(méi)交保險(xiǎn)出現(xiàn)工傷的話，由用人單位承擔(dān)全部的工傷賠償責(zé)任。

工傷公司不派人護(hù)理怎么辦

經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，確實(shí)需要護(hù)理的，請(qǐng)人護(hù)理，護(hù)理費(fèi)從工傷保險(xiǎn)基金中支付。因工傷產(chǎn)生的護(hù)理費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金中支付。

你工傷做手術(shù)了，公司都得管。他不高，陪護(hù)人員，你就找唄。上他公司找領(lǐng)導(dǎo)。不行，你就往上找。因?yàn)槟闶枪Ｄ悴皇菫榱俗约骸Ｋ哉f(shuō)他必須管。

可以自己先請(qǐng)人護(hù)理或家人護(hù)理，先進(jìn)行治療。之后護(hù)理費(fèi)、住院期間的工資和住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等一起要求公司承擔(dān)。發(fā)生工傷后，用人單位可以在1個(gè)月內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果公司不申請(qǐng)。

根據(jù)法律規(guī)定，解除勞務(wù)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。

廠里應(yīng)該派人來(lái)照顧，如果如果人手短缺，不能派人的話，廠里應(yīng)該顧護(hù)工來(lái)進(jìn)行照顧，同時(shí)給于一定的生活經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，直至能夠恢復(fù)之后參予正常的勞動(dòng)，同時(shí)要上報(bào)勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行工傷評(píng)級(jí)鑒定。享受工傷待遇。

符合護(hù)理?xiàng)l件單位不護(hù)理的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 *** 。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停工留薪期護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé)。