今天給各位分享工傷評(píng)殘時(shí)間有時(shí)間限制嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷評(píng)殘一般要幾個(gè)月才能鑒定進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、工傷鑒定有時(shí)間限制嗎
• 2、工傷認(rèn)定后評(píng)殘有時(shí)間限制嗎
• 3、做傷殘鑒定有時(shí)間限制嗎
• 4、申請(qǐng)傷殘鑒定有時(shí)間限制嗎
• 5、在我國工傷傷殘鑒定時(shí)間限制嗎

工傷鑒定有時(shí)間限制嗎

問題一：請(qǐng)問工傷鑒定有時(shí)間限制嗎 一般工傷鑒定是一年之內(nèi)進(jìn)行，而傷殘等級(jí)鑒定是等病人病情穩(wěn)定之后進(jìn)行。

時(shí)間長短法律沒有明確規(guī)定，實(shí)踐中也有長有短，但通常程序是：

從您向法院遞交起訴狀那天起，法院必須在7日內(nèi)決定立案或不立案。一般只要你起訴狀上寫明原被告、訴訟請(qǐng)求、事實(shí)和理由，屬于該法院管轄，法院就會(huì)立案。

立案之日起5日內(nèi)，法院將您的起訴狀副本發(fā)送被告，被告必須在收到之日起15日內(nèi)提出答辯狀，不答辯的不影響審理。

開庭前，會(huì)提前3日通知你們。

這期間，如果對(duì)方申請(qǐng)延期審理，或法院認(rèn)為有必要追加必要共同訴訟當(dāng)事人等，都會(huì)影響最終開庭的時(shí)間。

問題二：工傷認(rèn)定了，傷殘鑒定有沒有時(shí)間限制 傷殘鑒定時(shí)間社保局會(huì)統(tǒng)一安排的,一般是在傷情穩(wěn)定后向人社局提出申請(qǐng)

問題三：工傷鑒定的有效期是多長時(shí)間 《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

如果在工傷發(fā)生后一年內(nèi)工傷職工不提出工傷認(rèn)定，就相當(dāng)于放棄權(quán)益。。。

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門領(lǐng)取）；

（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復(fù)印件）；

勞動(dòng)保障部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出《工傷認(rèn)定書》，并通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認(rèn)定書》可以申請(qǐng)工傷傷殘鑒定和享受工傷待遇。

祝好運(yùn)，望采納

問題四：出工傷、鑒定后、賠付有時(shí)間限制嗎？ 1、《工傷保險(xiǎn)條例

第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

傷殘鑒定之后，一次性傷殘補(bǔ)助金在傷殘鑒定結(jié)論拿到之后就可以獲得的。一次性傷殘就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金在離職時(shí)獲得的。

問題五：工傷認(rèn)定后，去報(bào)銷有時(shí)間限制嗎？ 國家沒有對(duì)報(bào)銷時(shí)間限制的規(guī)定。

問題六：認(rèn)定工傷以后有沒有規(guī)定多長時(shí)間沒必須處理完？ 認(rèn)定工傷之后必須在2年內(nèi)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，并且停工留薪期最長兩年時(shí)間。

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

《勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》

第八條 〔提出申請(qǐng)〕職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，用人單位、工傷職工可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出初次勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)限自作出工傷認(rèn)定結(jié)論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請(qǐng)的，可由其近親屬代為提出。

第九條 〔提交材料〕申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)提交以下材料：

（一）勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)；

（二）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；

（三）診斷證明、檢查檢驗(yàn)報(bào)告等原件和復(fù)印件，完整有效的病歷；

（四）職工身份證或其他有效身份證明原件和復(fù)印件；

（五）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。

第十條 〔材料審核〕勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行及時(shí)審核。申請(qǐng)人提供材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請(qǐng)人需要提交的全部材料。

申請(qǐng)人提供的材料完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。因傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，鑒定工作期限可以延長30日。

問題七：工傷認(rèn)定結(jié)果及時(shí)間 你好。60天之內(nèi)做出工傷認(rèn)定都是合理的。再耐心等待一下。

問題八：工傷認(rèn)定后申請(qǐng)傷殘鑒定的時(shí)間 不影響！

傷殘鑒定是要等病情穩(wěn)定才鑒定的，這也是為你好啊！不過出院2個(gè)月就去做了，要廠里帶著去勞動(dòng)局申請(qǐng)，由勞動(dòng)局安排醫(yī)院做鑒定！

正常情況下15天就可以有結(jié)果了！再說了，如果你現(xiàn)在還在家里休養(yǎng)的話，就安心的養(yǎng)病，也不怕，反正廠里要給你薪水的，如果你已經(jīng)上班了，只要覺得會(huì)給你以后生活帶來影響，你就一定要去評(píng)殘搐為自己的未來打算一下！

問題九：工傷鑒定需要多長時(shí)間？大概什么時(shí)間賠付？ 你事哪里的？材料提交了嗎？如果鑒定材料已提交受理，兩個(gè)月之內(nèi)會(huì)安排專家鑒定，偶爾還是要去個(gè)電話催問一下，口氣好一點(diǎn)比較排的快，鑒定結(jié)果一般是在專家鑒定后的2個(gè)禮拜左右，拿到勞動(dòng)能力傷殘等級(jí)鑒定結(jié)果的話，帶上你的工傷認(rèn)定書，勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定書以及住院證明及其其他的一些材料就可以去賠付。

問題十：二次工傷鑒定 是否有時(shí)間限制 你這個(gè)問題問得不清不楚，不知道是問不服首次鑒定結(jié)論申請(qǐng)?jiān)诖髓b定，還是傷情變化申請(qǐng)程序鑒定？或是受到兩次事故傷害？ 不服首次鑒定結(jié)論，申請(qǐng)?jiān)俅舞b定，是向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)，《工傷保險(xiǎn)條例》沒有規(guī)定作出鑒定結(jié)論的時(shí)間，你可以查詢各省市制定的《鑒定規(guī)程》或者《勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)工作規(guī)程》。 傷情變化申請(qǐng)復(fù)查鑒定，須在勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出上次鑒定結(jié)論一年后申請(qǐng)，復(fù)查程序遵循上次規(guī)程。 兩次事故傷害，影響勞動(dòng)能力尚未鑒定的，需要第二次傷情穩(wěn)定后申請(qǐng)鑒定，鑒定結(jié)論在受理申請(qǐng)90日內(nèi)作出。

工傷認(rèn)定后評(píng)殘有時(shí)間限制嗎

工傷認(rèn)定后，傷殘鑒定時(shí)間是經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后就可以申請(qǐng)，沒有規(guī)定時(shí)間。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。 《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。第三十七條 職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷：(一)故意犯罪；(二)醉酒或者 *** ；(三)自殘或者自殺；(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

做傷殘鑒定有時(shí)間限制嗎

法律分析：沒有時(shí)間限制。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。法律沒有規(guī)定進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的具體時(shí)間限制，但應(yīng)當(dāng)在職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后進(jìn)行鑒定。傷、殘鑒定是指傷后傷殘程度鑒定。傷、殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門根據(jù)醫(yī)院提供的相關(guān)入院記錄或委托傷殘鑒定機(jī)構(gòu)做相應(yīng)的殘疾鑒定。傷殘鑒定與刑事案件中的傷情鑒定在諸多方面存在顯著不同。傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)是由國家統(tǒng)一規(guī)定一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，再由地方按標(biāo)準(zhǔn)去實(shí)施，以維護(hù)傷殘者的合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

法律依據(jù)：《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

申請(qǐng)傷殘鑒定有時(shí)間限制嗎

有， 工傷鑒定 期限一般為60日，最長90日。 根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第二十五條規(guī)定， 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

在我國工傷傷殘鑒定時(shí)間限制嗎

企業(yè)在某種意義上就是一部長久運(yùn)行的機(jī)器，既然要使用機(jī)器那就得學(xué)會(huì)維修并且預(yù)防機(jī)器可能會(huì)發(fā)生的一些故障，特別是有效預(yù)防 工傷事故 是不能夠忽略管理工作。因?yàn)?工傷 導(dǎo)致 傷殘 的案例實(shí)在是不勝枚舉，而有些職工不清楚 工傷傷殘鑒定 時(shí)間限制嗎?應(yīng)該說對(duì)于工傷傷殘鑒定沒有明確的時(shí)間限制，只是自己的身體恢復(fù)穩(wěn)定了以后。 一、在我國工傷 傷殘鑒定時(shí)間 限制嗎? 1、按 工傷保險(xiǎn)條例 的規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者 停工留薪期 滿(含 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。故進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定需等到傷情穩(wěn)定后，在此法律沒有給出具體期限，傷情穩(wěn)定后及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定有利于進(jìn)行賠付。 2、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條之規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)做出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，做出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。 3、一般來說，申請(qǐng)人可以在參加完勞動(dòng)能力鑒定面檢后三周左右持本人 身份證 到勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)領(lǐng)取鑒定結(jié)論，也可等勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)已郵寄的方式書面送達(dá)鑒定結(jié)論。 二、申請(qǐng)工傷傷殘鑒定多少錢? 根據(jù)《 工傷保險(xiǎn) 實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，未參加工傷保險(xiǎn)的受傷職工勞動(dòng)能力鑒定，所需費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。由于所在單位未參加工傷保險(xiǎn)，也未為受傷職工申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，職工個(gè)人申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的所墊付的鑒定費(fèi)可要求用人單位核銷。 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為省級(jí)每人次200元;市級(jí)180元;縣級(jí)150元。 三、做工傷傷殘鑒定的步驟是什么? 1、申請(qǐng) 當(dāng)事人向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地 *** 衛(wèi)生行政部門提出鑒定申請(qǐng).鑒定申請(qǐng)需提供的材料包括：鑒定申請(qǐng)書， 職業(yè)病 診斷病歷記錄，診斷證明書，鑒定委員會(huì)要求提供的其他材料。 2、審核 職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)收到當(dāng)事人的鑒定申請(qǐng)后，要對(duì)其提供的與鑒定有關(guān)的資料進(jìn)行審核，看有關(guān)材料是否齊備、有效.職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)資料之日起10日內(nèi)完成材料審核，對(duì)材料齊全的發(fā)給受理通知書;對(duì)材料不全的，通知當(dāng)事人進(jìn)行補(bǔ)充.必要時(shí)由第三方對(duì)患者進(jìn)行體檢或提取相關(guān)現(xiàn)場 證據(jù) .當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照鑒定委員會(huì)的要求，予以配合。 3、組織鑒定 參加職業(yè)病診斷鑒定的專家，由申請(qǐng)鑒定的當(dāng)事人在職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)的主持下，從專家?guī)熘幸噪S機(jī)抽取的方式確定，當(dāng)事人也可以委托職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)抽取專家，組成 職業(yè)病鑒定 委員會(huì)，鑒定委員會(huì)通過審閱鑒定資料，綜合分析，作出鑒定結(jié)論.鑒定意見不一致時(shí)，應(yīng)當(dāng)予以注明。 4、出具鑒定書 鑒定書的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：被鑒定人的職業(yè)接觸史;作業(yè)場所監(jiān)測數(shù)據(jù)和有關(guān)檢查資料等一般情況;當(dāng)事人對(duì)職業(yè)病診斷的主要爭議以及鑒定結(jié)論和鑒定時(shí)間，鑒定書必須由所有參加鑒定的成員共同簽署，并加蓋鑒定委員會(huì)公章。 申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的時(shí)間限制沒有明確的規(guī)定，因?yàn)槊總€(gè)人的身體到底需要多長的時(shí)間才能恢復(fù)穩(wěn)定這誰也不能確認(rèn)的，但是工傷 傷殘鑒定機(jī)構(gòu) 是需要在受理后的60天之內(nèi)就有相關(guān)的結(jié)果出具的。至于申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的時(shí)間就要當(dāng)事人自己去把握了。

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