今天給各位分享工傷報告報案時間規(guī)定的知識，其中也會對工傷報告報案時間規(guī)定多久進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷報案時間要求有限制嗎
• 2、工傷報案最晚什么時間
• 3、工傷報案最晚不能超過幾天

工傷報案時間要求有限制嗎

工傷報案時間要求有限制，在工傷之日起一年內(nèi)。

工傷報案最晚不能超過幾天1 報工傷時間最遲是75天。用人單位應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)決定是否受理；自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定；對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。

工傷申報時間要求是什么工傷申報時間要求為，從勞動者受傷之日起一年以內(nèi)進行申報。

職工在工作中受傷，提出工傷認定申請是有時間限制的。

法律主觀：個人上報工傷的時間限制一般為兩年。

有時間限時，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認定申請。

工傷報案最晚什么時間

1、工傷報案最晚不能超過幾天1 報工傷時間最遲是75天。用人單位應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)決定是否受理；自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定；對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。

2、工傷報案時間要求有限制，在工傷之日起一年內(nèi)。

3、法律主觀：工傷認定的時限為一年，申請資料齊全的，在一年內(nèi)申請工傷認定的，均會被主管部門行政機關(guān)予以受理。遭遇工傷事故，法律上雖沒有明確規(guī)定24小時報案，但是越早及時報案越好。

4、法律沒有要求工傷在24小時內(nèi)報案，而是規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的30日內(nèi)申報；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在1年內(nèi)申請。

5、法律主觀：工傷不是必須24小時內(nèi)報案。如果單位要去申請工傷認定的，應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)依法向社保行政部門提出申請；如果單位不申請，職工一方要去依法申報工傷的，則可以在一年內(nèi)及時去申請。

工傷報案最晚不能超過幾天

1、工傷報案最晚不能超過幾天1 報工傷時間最遲是75天。用人單位應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)決定是否受理；自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定；對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。

2、工傷報案時間要求有限制，在工傷之日起一年內(nèi)。

3、法律主觀：工傷休息時間指停工留薪期，根據(jù)員工受傷實際情況確定，一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊需要延長的，延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。

4、在發(fā)生工傷后，應(yīng)該第一時間上報給有關(guān)單位，如果有意外險的話，就需要在24小時之內(nèi)進行報案，否則之后是不予報銷的，單位申請工傷認定的時間為一個月。

5、遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

6、可以，工傷認定后，傷殘鑒定時間是經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后就可以申請，沒有規(guī)定時間。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。

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