今天給各位分享2011工傷保險(xiǎn)條例修改內(nèi)容的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)2011工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦規(guī)程進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、解讀《工傷保險(xiǎn)條例》修訂部分
• 2、青海省人民 *** 關(guān)于修改《青海省實(shí)施＜工傷保險(xiǎn)條例＞辦法》的決定(2011)
• 3、《工傷保險(xiǎn)條例》

解讀《工傷保險(xiǎn)條例》修訂部分

解讀《工傷保險(xiǎn)條例》修訂部分

解讀《工傷保險(xiǎn)條例》修訂部分

新的工傷保險(xiǎn)條例將于2011年1月1日實(shí)施，修訂后的條例與征求意見稿相比有一定的修改，而與《社會(huì)保險(xiǎn)法》涉及的工傷保險(xiǎn)內(nèi)容基本相同。該條例應(yīng)當(dāng)規(guī)定的相關(guān)程序在修訂中沒有得到很好的體現(xiàn)，待下次修訂時(shí)進(jìn)一步完善或者制訂專門文件對(duì)工傷保險(xiǎn)的相關(guān)程序進(jìn)行規(guī)范、細(xì)化。新條例與舊條例相比有以下修改補(bǔ)充：

一、擴(kuò)大了用人單位、職工的范圍

舊工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的用人單位范圍僅包括各類企業(yè)或者有雇工的個(gè)體工商戶，而新的工傷保險(xiǎn)條例將用人單位的范圍擴(kuò)大，將事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織納入用人單位的范圍。上述用人單位的職工和個(gè)體工商戶的雇工納入職工的范圍。

公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體同《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定一樣，不受《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整。

二、將上下班途中受交通事故侵害的責(zé)任細(xì)化，擴(kuò)大交通工具的范疇

新條例保留了上下班途中受交通事故侵害認(rèn)定為工傷的內(nèi)容，但與舊條例相比將責(zé)任細(xì)化。具體表現(xiàn)在交通事故責(zé)任認(rèn)定中，如員工負(fù)主要責(zé)任(如無證駕駛、酒后駕車等)將不認(rèn)定為工傷，而無責(zé)任或者負(fù)同等責(zé)任將認(rèn)定為工傷。

該規(guī)定的實(shí)施將使受交通事故侵害員工為了獲得工傷保險(xiǎn)待遇將不得不在工傷認(rèn)定之前就交通事故責(zé)任認(rèn)定不服申請行政復(fù)議、提起行政訴訟。

新條例將交通工具的認(rèn)定范圍擴(kuò)大，包括機(jī)動(dòng)車、輕軌、地鐵、客運(yùn)輪渡、火車等。

三、故意犯罪、 *** 不認(rèn)定為工傷

舊條例公司司機(jī)如犯有交通肇事罪將不認(rèn)定為工傷，新條例由于強(qiáng)調(diào)犯罪主體的主觀意識(shí)，將故意犯罪不納入工傷范疇，交通肇事罪屬于過失犯罪將認(rèn)定為工傷。

*** 行為造成的傷害同《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定一樣不納入工傷范疇。

與《社會(huì)保險(xiǎn)法》不同的是，新條例沒有規(guī)定不認(rèn)定為工傷情形的第四項(xiàng)，即法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

由于舊條例規(guī)定的“違反治安管理傷亡的”爭議較大，勞動(dòng)行政糾紛較多，新條例對(duì)其進(jìn)行了刪除。

四、工傷認(rèn)定時(shí)間縮短，工傷認(rèn)定時(shí)效規(guī)定了中止情形

對(duì)于事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定由原有的60天內(nèi)改為應(yīng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。

在工傷認(rèn)定中如需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的(如用人單位與勞動(dòng)者之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系的.勞動(dòng)仲裁、訴訟，有關(guān)部門對(duì)工傷事故的調(diào)查報(bào)告、交通事故責(zé)任認(rèn)定的行政復(fù)議、行政訴訟、是否構(gòu)成故意犯罪的刑事判決等)，工傷認(rèn)定時(shí)效應(yīng)當(dāng)中止，待上述結(jié)論明確后恢復(fù)工傷認(rèn)定時(shí)間的計(jì)算。

五、明確了再次鑒定、復(fù)查鑒定的時(shí)間

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)工傷傷殘等級(jí)的再次鑒定和復(fù)查鑒定時(shí)間與初次鑒定時(shí)間相同，而舊條例由于沒有規(guī)定具體時(shí)間鑒定結(jié)論往往出現(xiàn)滯后的狀況。

六、對(duì)工傷認(rèn)定不服提起行政復(fù)議(訴訟)期間工傷治療費(fèi)用的處理

無論用人單位是否參加了工傷保險(xiǎn)，對(duì)工傷認(rèn)定決定不服申請行政復(fù)議、提起行政訴訟期間，不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用。這將使工傷職工能夠得到及時(shí)救治，遏制了部分用人單位惡意訴訟拖延時(shí)間。

七、用人單位承擔(dān)的哪些費(fèi)用改由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)

新條例將原由用人單位承擔(dān)的職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金改由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

八、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整提高

工傷一至四級(jí)人員的一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)分別提高了3個(gè)月的本人工資，工傷五至六級(jí)人員一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)分別提高了2個(gè)月的本人工資.，工傷七至十級(jí)人員一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)分別提高了1個(gè)月的本人工資。

九、一次性傷亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了進(jìn)一步確認(rèn)

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國發(fā)〔2010〕23號(hào))規(guī)定，從2011年1月1日起，依照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，對(duì)因生產(chǎn)安全事故造成的職工死亡，其一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為按全國上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍計(jì)算，發(fā)放給工亡職工近親屬。同時(shí)，依法確保工亡職工一次性喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金的發(fā)放。新條例明確了上述內(nèi)容，以2009年數(shù)據(jù)計(jì)算一次性傷亡補(bǔ)助金約為34萬元。

希望該規(guī)定向雙倍工資促成用人單位簽訂勞動(dòng)合同一樣，促使用人單位依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

受各社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)支付能力的影響，除個(gè)別省市外非全日制用工以及存在雙重勞動(dòng)關(guān)系員工(泛指企業(yè)停薪留職人員、未達(dá)到法定退休年齡的內(nèi)退人員、下崗待崗人員以及企業(yè)經(jīng)營性停產(chǎn)放長假人員等)應(yīng)單獨(dú)繳納的工傷保險(xiǎn)到目前為止根本無法繳納。希望人力資源和社會(huì)保障部借新條例實(shí)施促成各地社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)開通單獨(dú)繳納工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，讓用人單位依法為上述職工繳納工傷保險(xiǎn)。

十、工傷一至四級(jí)人員達(dá)到法定退休年齡后享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件

舊條例對(duì)一至四級(jí)工傷人員達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。而新條例對(duì)此進(jìn)行了調(diào)整，由于工傷一至四級(jí)人員在確定工傷傷殘等級(jí)后不再繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

因此工傷一至四級(jí)人員在達(dá)到法定退休年齡并累計(jì)繳費(fèi)滿十五年才能享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

十一、事業(yè)單位工傷五至六級(jí)人員本人提出解除聘用合同后如何享受工傷待遇

新條例第三十七條第二項(xiàng)規(guī)定了事業(yè)單位七至十級(jí)工傷人員在聘用合同期滿終止、本人提出解除聘用合同，可以享受一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金。但在第三十六條第二款中沒有規(guī)定事業(yè)單位五至六級(jí)工傷人員在聘用合同期滿終止、本人提出解除聘用合同，可以享受一次性的醫(yī)療補(bǔ)助金、就業(yè)補(bǔ)助金。這一情況如何處理有待社會(huì)保險(xiǎn)行政部門做出補(bǔ)充規(guī)定。

十二、被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的工傷人員享受工傷保險(xiǎn)待遇條件

新條例將停止享受工傷保險(xiǎn)待遇情形中的“被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的”進(jìn)行刪除，那么工傷人員在判刑收監(jiān)執(zhí)行期間如何享受工傷保險(xiǎn)待遇需要進(jìn)一步明確。

參照原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法若干問題的意見》第二十八條規(guī)定，即使用人單位對(duì)被追究刑事責(zé)任的工傷人員不解除勞動(dòng)合同，其在服刑期間與用人單位的勞動(dòng)合同應(yīng)暫時(shí)停止履行，這期間的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)可以原則上不承擔(dān)。

但同時(shí)需要探討的是，由于過失犯罪認(rèn)定為工傷，如公司員工犯有交通事故肇事罪，其收監(jiān)執(zhí)行期間的工傷治療費(fèi)應(yīng)由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

十三、企業(yè)破產(chǎn)清算時(shí)如何撥付由用人單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用

舊條例規(guī)定上述費(fèi)用應(yīng)當(dāng)優(yōu)先撥付，但新條例僅規(guī)定了依法撥付。這兩者之間的區(qū)別在于：如果破產(chǎn)清算費(fèi)用不能撥付的，未撥付部分將由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

十四、對(duì)工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)具體行政行為不服怎樣行使訴權(quán)

與舊條例相比新條例放棄了行政復(fù)議的前置程序，規(guī)定了當(dāng)事人既可以依法先申請行政復(fù)議后提起行政訴訟，也可以直接依法向人民法院提起行政訴訟。

對(duì)工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的具體行政行為不服行使訴權(quán)增加了一種情形，即“申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請不予受理的決定不服的”，但該情形的實(shí)施對(duì)職工而言將有非常不利的情況出現(xiàn)，建議對(duì)該條款進(jìn)行進(jìn)一步的完善和修改。

十五、用人單位參保前發(fā)生的工傷參保后如何分擔(dān)費(fèi)用

用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依法支付新發(fā)生的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。

十六、三位一體的工傷保險(xiǎn)制度建立，工傷保險(xiǎn)基金逐步實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌

工傷保險(xiǎn)基金現(xiàn)階段是由各個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)自行管理，今后逐步實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌。同時(shí)將工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)等費(fèi)用納入工傷保險(xiǎn)基金范疇，用于預(yù)防工傷事故的發(fā)生。這也使得工傷預(yù)防、工傷補(bǔ)償、工傷康復(fù)三位一體的工傷保險(xiǎn)制度建立。

新條例擴(kuò)大了社會(huì)保險(xiǎn)行政部門的權(quán)限，特定行業(yè)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的具體方式由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門確定。將工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的制定權(quán)限歸屬于社會(huì)保險(xiǎn)行政部門，舊條例是由多個(gè)部門協(xié)商后制定。

十七、用人單位拒絕協(xié)助工傷事故調(diào)查的處罰

用人單位拒不協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)工傷事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí)或者不承擔(dān)舉證責(zé)任的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正，處2000元以上2萬元以下的罰款。

十八、騙取工傷保險(xiǎn)待遇的處罰

用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險(xiǎn)待遇，醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)騙取工傷保險(xiǎn)基金支出的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退還，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十九、新的工傷保險(xiǎn)條例生效前發(fā)生的工傷處理方式

新的工傷保險(xiǎn)條例將于2011年1月1日正式實(shí)施，對(duì)于實(shí)施前已受到事故傷害(職業(yè)病)，在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)未作出工傷認(rèn)定之前的工傷均按新條例的規(guī)定執(zhí)行。

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青海省人民 *** 關(guān)于修改《青海省實(shí)施＜工傷保險(xiǎn)條例＞辦法》的決定(2011)

一、第二條修改為：本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照《條例》和本辦法規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照《條例》和本辦法規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。二、第五條修改為：工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行州(地、市)級(jí)統(tǒng)籌，按照以支定收、收支平衡的原則籌集，并建立省級(jí)調(diào)劑金，逐步實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌。

中央駐青行業(yè)單位，省級(jí)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位等的工傷保險(xiǎn)實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌。三、第八條增加一款，作為第二款：職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位自籌，并按時(shí)足額繳納，在社會(huì)保障費(fèi)中列支。由財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位在編職工(含在編工勤人員)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)納入同級(jí)財(cái)政預(yù)算，撥付用人單位；編制外聘用人員的工傷保險(xiǎn)費(fèi)由單位自籌，一并由用人單位按時(shí)足額繳納。四、第十一條修改為：工傷保險(xiǎn)基金用于下列項(xiàng)目支出：

(一)工傷醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

(三)轉(zhuǎn)外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

(四)安裝配置傷殘輔助器具費(fèi)；

(五)生活護(hù)理費(fèi)；

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金；

(七)一至四級(jí)工傷人員傷殘津貼；

(八)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；

(九)喪葬補(bǔ)助金；

(十)供養(yǎng)親屬撫恤金；

(十一)一次性因工死亡補(bǔ)助金；

(十二)工傷預(yù)防宣傳、培訓(xùn)費(fèi)；

(十三)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)及其他與工傷關(guān)聯(lián)的鑒定費(fèi)；

(十四)法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險(xiǎn)的其他費(fèi)用。五、第十三條修改為：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病后，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門報(bào)告，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)根據(jù)需要到事故現(xiàn)場調(diào)查核實(shí)情況。

用人單位應(yīng)按照《條例》第十七條規(guī)定的時(shí)限，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可適當(dāng)延長，最長延長至90日。用人單位未按規(guī)定時(shí)限提出工傷認(rèn)定申請，由職工或其近親屬、工會(huì)組織提出申請并認(rèn)定為工傷的，按照《條例》第十七條第四款規(guī)定執(zhí)行。六、第十四條修改為：提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(一)工傷認(rèn)定申請表；

(二)勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件或其它建立勞動(dòng)人事關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的有效證明；

(三)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷害時(shí)醫(yī)療診斷證明(死亡證明)及搶救記錄或者職業(yè)病診斷(鑒定)書；

(四)受傷害職工的居民身份證或近親屬關(guān)系證明；

(五)工傷認(rèn)定申請需要提交的其他材料。七、第十五條第一款第(一)項(xiàng)修改為：因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交公安機(jī)關(guān)的證明或者人民法院判決書及其他有效證明；

第(三)項(xiàng)修改為：受到交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)提交公安交通管理部門的責(zé)任認(rèn)定書或其他相關(guān)部門的證明。

增加一項(xiàng)，作為第(六)項(xiàng)：用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，用人單位申請工傷認(rèn)定時(shí)，應(yīng)提交用人單位的法人登記證、營業(yè)執(zhí)照附本(復(fù)印件)或工商行政管理部門出具的查詢證明。八、第十六條修改為：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到申請人的工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)及時(shí)審核，對(duì)申請材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料，補(bǔ)正全部材料后，應(yīng)當(dāng)作出受理或者不予受理的決定。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后。對(duì)受理的事實(shí)清楚，權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。對(duì)事實(shí)或提供資料需要調(diào)查核實(shí)的，在60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。作出工傷認(rèn)定決定應(yīng)出具《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》，送達(dá)用人單位、工傷職工或者其近親屬和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

增加一款，作為第三款：因法定情形，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限需要中止的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)書面通知申請人。

《工傷保險(xiǎn)條例》

工傷保險(xiǎn)條例的內(nèi)容是？

工傷保險(xiǎn)條例》共分八章六十四條，包括總則、工傷保險(xiǎn)基金、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、工傷保險(xiǎn)待遇、監(jiān)督管理、法律責(zé)任和附則。

最核心的內(nèi)容可以概括為：基本宗旨、基本原則、兩個(gè)范圍、三個(gè)環(huán)節(jié)、三層管理、兩類責(zé)任。貫徹落實(shí)《工傷保險(xiǎn)條例》，建立健全工傷保險(xiǎn)制度，首先就要把（工傷保險(xiǎn)條例》的立法精神搞清，把《工傷保險(xiǎn)條例》的主要內(nèi)容搞清楚，用{工傷保險(xiǎn)條例》精神，統(tǒng)一思想，促進(jìn)依法行政，推進(jìn)工傷保險(xiǎn)制度改革。

《工傷保險(xiǎn)條例）的立法精神包括基本宗旨和基本原則兩個(gè)方面，它是《工傷保險(xiǎn)條例）的靈魂，貫穿于《工傷保險(xiǎn)條例》各個(gè)方面的內(nèi)容之中。 1、基本宗旨 《工傷保險(xiǎn)條例）開宗明義，在第一條里就明確了制定（工傷保險(xiǎn)條例》的基本宗旨有三個(gè)： 一是保障權(quán)益； 二是促進(jìn)預(yù)防和康復(fù)； 三是分散風(fēng)險(xiǎn)。

即保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)。這三個(gè)宗旨是我們開展工傷保險(xiǎn)工作的出發(fā)點(diǎn)，也是我們做好工傷保險(xiǎn)工作的落腳點(diǎn)。

工傷保險(xiǎn)制度改革是否成功，最根本的衡量標(biāo)準(zhǔn)也就是要看是否切實(shí)保障了職工的權(quán)益，是否促進(jìn)了工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，是否真正分散了用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)。 2、基本原則 《工傷保險(xiǎn)條例}體現(xiàn)了八個(gè)方面的基本原則。

一是，與社會(huì)主義初級(jí)階段生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)的原則o《工傷保險(xiǎn)條例》既從根本上、制度上充分維護(hù)和保障廣大職工的基本權(quán)益，又從我國社會(huì)主義初級(jí)階段的生產(chǎn)力發(fā)展水平出發(fā)，不超越生產(chǎn)力發(fā)展水平階段，不搞“超水平”保障。例如對(duì)有雇工的個(gè)體工商戶的參保問題，《工傷保險(xiǎn)條例》既規(guī)定有雇工的個(gè)體工商戶應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，同時(shí)又充分考慮我國現(xiàn)階段生產(chǎn)力發(fā)展的總體水平及各地的差異，受權(quán)省級(jí)人民 *** 就有雇工的個(gè)體工商戶參加工傷保險(xiǎn)的具體步驟和實(shí)施辦法作出具體規(guī)定。

二是，倡導(dǎo)社會(huì)主義道德風(fēng)尚的原則。工傷保險(xiǎn)，就其本身的涵義來說，只是指勞動(dòng)者因工作原因受傷或患職業(yè)病，導(dǎo)致殘疾或死亡；暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力，從國家、社會(huì)獲得法定的醫(yī)療生活保障和必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保險(xiǎn)。

在認(rèn)定工傷的過程中，它本應(yīng)強(qiáng)調(diào)的是工作時(shí)間和工作原因，然而《工傷保險(xiǎn)條例》充分考慮我國是社會(huì)主義國家，應(yīng)該在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的，也視同為工傷，以鼓勵(lì)維護(hù)國家利益、公共利益的行為。 三是，切實(shí)維護(hù)和保障勞動(dòng)者的基本權(quán)益的原則。

工傷職工和供養(yǎng)親屬，是社會(huì)最需要關(guān)心的特殊群體之一，對(duì)他們權(quán)益的維護(hù)和保障，就是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的維護(hù)和保障。《工傷保險(xiǎn)條例》在適用范圍方面，規(guī)定了中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

在工傷待遇方面，對(duì)職工的醫(yī)療康復(fù)待遇、傷殘待遇、死亡待遇作了明確規(guī)定。在監(jiān)督管理方面，對(duì)用人單位、行政部門、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等各行為主體明確了多種監(jiān)督形式，以切實(shí)維護(hù)和保障勞動(dòng)者的基本權(quán)益。

四是，中央確定基本政策與地方制定具體政策相互銜接的原則。我國《立法法》規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)立法實(shí)行中央與地方兩級(jí)立法。

《工傷保險(xiǎn)條例》根據(jù)《立法法》的要求，明確了工傷保險(xiǎn)基本制度和主要政策框架，對(duì)工傷保險(xiǎn)的適用范圍、主要環(huán)節(jié)和程序作了原則規(guī)定，同時(shí)又給地方?jīng)Q策留有充分的空間，其中授權(quán)地方制定相應(yīng)配套政策和具體管理辦法的共有八處之多。 五是，權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)的原則。

工傷保險(xiǎn)作為一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，就要遵循社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)的一般原則。用人單位要享受工傷保險(xiǎn)的權(quán)利，首先必須履行參保繳費(fèi)的義務(wù)。

對(duì)于那些拒不按照《條例》規(guī)定參保的單位，《工傷保險(xiǎn)條例》明確規(guī)定，用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正；未參加工傷保險(xiǎn)的，在此期間職工發(fā)生工傷由用人單位負(fù)責(zé)，該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。 六是，無責(zé)任補(bǔ)償?shù)脑瓌t。

無責(zé)任補(bǔ)償，又稱“無過失的補(bǔ)償”，是指發(fā)生工傷事故時(shí)，無論職工在事故中有沒有責(zé)任，工傷職工都應(yīng)依法得到補(bǔ)償。這是工傷保險(xiǎn)有別于其他社會(huì)保險(xiǎn)的一項(xiàng)特殊原則，也是世界各國的通行做法。

這主要考慮到職工在生產(chǎn)工作中遇到事故傷害，不僅身心受到傷害，而且會(huì)影響和中斷正常的收入來源。因此，實(shí)行無責(zé)任補(bǔ)償，能夠保障職工在工傷事故發(fā)生時(shí)獲得補(bǔ)償，不會(huì)因?yàn)樨?zé)任問題影響本人及家庭的正常經(jīng)濟(jì)生活，這對(duì)穩(wěn)定職工隊(duì)伍、安定社會(huì)有著重要作用。

當(dāng)然，實(shí)行無責(zé)任補(bǔ)償，并不是不追究工傷事故的責(zé)任，這是另一范疇的事。只有對(duì)于工傷保險(xiǎn)而言，關(guān)注的是工傷職工的基本生活。

七是，以支定收，收支平衡的原則。這主要體現(xiàn)在基金管理上。

工傷保險(xiǎn)在基金管理上首先考慮的是要保障參保職工的工傷保險(xiǎn)待遇，要在滿足工傷職工合理需求的基礎(chǔ)上確定基金的規(guī)模，因而要實(shí)行以支定收，收支平衡的原則。 八是，新老制度和政策平穩(wěn)過渡的原則。

工傷保險(xiǎn)作為社會(huì)保險(xiǎn)，具有其本身的福利剛性特點(diǎn)，。

工傷保險(xiǎn)條例及實(shí)施細(xì)則

在我國，《工傷保險(xiǎn)條例》是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)健康，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)而制定的法律條例。

自施行以來，對(duì)于及時(shí)救治和補(bǔ)償受傷的職工，保障工傷職工的合法權(quán)益，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，發(fā)揮了重要作用；對(duì)我國的勞動(dòng)者保護(hù)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展具有深遠(yuǎn)意義。在現(xiàn)行實(shí)施的《工傷保險(xiǎn)條例》中，內(nèi)容有以下幾點(diǎn)：一、總則，包括工傷保險(xiǎn)基金、工傷認(rèn)定勞動(dòng)能力鑒定、工傷保險(xiǎn)待遇、監(jiān)督管理、法律責(zé)任；二、附則；三、決定；四、修訂解答。

工傷保險(xiǎn)條例全文

中華人民共和國國務(wù)院 國務(wù)院令第375號(hào) 工傷保險(xiǎn)條例 （2003年4月27日中華人民共和國國務(wù)院令第375號(hào)公布根據(jù)2010年12月20日《國務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險(xiǎn)條例〉的決定》修訂） 第一章 總則 第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，制定本條例。

第二條 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

第三條 工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳按照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳規(guī)定執(zhí)行。 第四條 用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。

用人單位和職工應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。 職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。

第五條 國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)全國的工傷保險(xiǎn)工作。 縣級(jí)以上地方各級(jí)人民 *** 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門按照國務(wù)院有關(guān)規(guī)定設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)。 第六條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門等部門制定工傷保險(xiǎn)的政策、標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)征求工會(huì)組織、用人單位代表的意見。

第二章 工傷保險(xiǎn)基金 第七條 工傷保險(xiǎn)基金由用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)基金的利息和依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金構(gòu)成。 第八條 工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費(fèi)率。

國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定若干費(fèi)率檔次。行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門制定，報(bào)國務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。

統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況，適用所屬行業(yè)內(nèi)相應(yīng)的費(fèi)率檔次確定單位繳費(fèi)費(fèi)率。 第九條 國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)定期了解全國各統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)基金收支情況，及時(shí)提出調(diào)整行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次的方案，報(bào)國務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。

第十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。 對(duì)難以按照工資總額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的行業(yè)，其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的具體方式，由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。

第十一條 工傷保險(xiǎn)基金逐步實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌。 跨地區(qū)、生產(chǎn)流動(dòng)性較大的行業(yè)，可以采取相對(duì)集中的方式異地參加統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險(xiǎn)。

具體辦法由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同有關(guān)行業(yè)的主管部門制定。 第十二條 工傷保險(xiǎn)基金存入社會(huì)保障基金財(cái)政專戶，用于本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇，勞動(dòng)能力鑒定，工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)等費(fèi)用，以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險(xiǎn)的其他費(fèi)用的支付。

工傷預(yù)防費(fèi)用的提取比例、使用和管理的具體辦法，由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院財(cái)政、衛(wèi)生行政、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等部門規(guī)定。 任何單位或者個(gè)人不得將工傷保險(xiǎn)基金用于投資運(yùn)營、興建或者改建辦公場所、發(fā)放獎(jiǎng)金，或者挪作其他用途。

第十三條 工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)留有一定比例的儲(chǔ)備金，用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險(xiǎn)待遇支付；儲(chǔ)備金不足支付的，由統(tǒng)籌地區(qū)的人民 *** 墊付。儲(chǔ)備金占基金總額的具體比例和儲(chǔ)備金的使用辦法，由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

第三章 工傷認(rèn)定 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的； （三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。 第十六條 職工符合本條例第十四條 、。

什么叫工傷保險(xiǎn)條例？

工傷保險(xiǎn)條例2014全文是2014年現(xiàn)行生效的《工傷保險(xiǎn)條例》，是由2003年4月27日頒布，2004年1月1日生效實(shí)施，并與2010年12月20日修訂后重新公布的。

修訂的部分，自2011年1月1日生效，未修訂的部分自2004年1月1日生效。故此，本文為最新修改過的全文供2014年適用。

第一章 總則 第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，制定本條例。 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。 第三條 工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳按照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳規(guī)定執(zhí)行。

第四條 用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。 用人單位和職工應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。

職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。 第五條 國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)全國的工傷保險(xiǎn)工作。

縣級(jí)以上地方各級(jí)人民 *** 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門按照國務(wù)院有關(guān)規(guī)定設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)。

第六條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門等部門制定工傷保險(xiǎn)的政策、標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)征求工會(huì)組織、用人單位代表的意見。 第二章 工傷保險(xiǎn)基金 第七條 工傷保險(xiǎn)基金由用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)基金的利息和依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金構(gòu)成。

第八條 工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費(fèi)率。 國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定若干費(fèi)率檔次。

行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門制定，報(bào)國務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。 統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況，適用所屬行業(yè)內(nèi)相應(yīng)的費(fèi)率檔次確定單位繳費(fèi)費(fèi)率。

第九條 國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)定期了解全國各統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)基金收支情況，及時(shí)提出調(diào)整行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次的方案，報(bào)國務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。 第十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。 用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。

對(duì)難以按照工資總額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的行業(yè)，其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的具體方式，由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。 第十一條 工傷保險(xiǎn)基金逐步實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌。

跨地區(qū)、生產(chǎn)流動(dòng)性較大的行業(yè)，可以采取相對(duì)集中的方式異地參加統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險(xiǎn)。具體辦法由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同有關(guān)行業(yè)的主管部門制定。

第十二條 工傷保險(xiǎn)基金存入社會(huì)保障基金財(cái)政專戶，用于本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇，勞動(dòng)能力鑒定，工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)等費(fèi)用，以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險(xiǎn)的其他費(fèi)用的支付。 工傷預(yù)防費(fèi)用的提取比例、使用和管理的具體辦法，由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院財(cái)政、衛(wèi)生行政、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等部門規(guī)定。

任何單位或者個(gè)人不得將工傷保險(xiǎn)基金用于投資運(yùn)營、興建或者改建辦公場所、發(fā)放獎(jiǎng)金，或者挪作其他用途。 第十三條 工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)留有一定比例的儲(chǔ)備金，用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險(xiǎn)待遇支付；儲(chǔ)備金不足支付的，由統(tǒng)籌地區(qū)的人民 *** 墊付。

儲(chǔ)備金占基金總額的具體比例和儲(chǔ)備金的使用辦法，由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。 第三章 工傷認(rèn)定 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的； （三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待。

中國的工傷保險(xiǎn)條例最新的是那一年？？？謝謝！！！

《國務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險(xiǎn)條例〉的決定》已經(jīng)2010年12月8日國務(wù)院第136次常務(wù)會(huì)議通過，現(xiàn)予公布，自2011年1月1日起施行。賠償額個(gè)人情況地區(qū)不同就會(huì)不一樣，具體算法如下：

1、醫(yī)療待遇：報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助由工傷保險(xiǎn)基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付，需要護(hù)理，單位沒出人護(hù)理的，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。

2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具意見，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊可以申請延長，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，最多延長12個(gè)月。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由單位按月支付。

計(jì)算：本人工資X停工留薪期月數(shù)=

3、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為16個(gè)月的本人工資，本人工資為傷前12個(gè)月的平均月繳費(fèi)工資，本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

計(jì)算：本人工資X16=

4、解除勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，如果是湖南省，按照湖南省的標(biāo)準(zhǔn)，分別為18個(gè)月和30個(gè)月的本人工資。

計(jì)算：本人工資X(18+30)=

辭職賠償是1、2、3、4項(xiàng)相加

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