今天給各位分享工傷向公司申請費用的知識，其中也會對工傷公司要承擔(dān)的費用進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、申請工傷認(rèn)定手續(xù)費一般要多少錢?
• 2、怎么向公司要求工傷賠償
• 3、怎樣向公司申請工傷賠償
• 4、工傷申請賠償是單位申請還是個人申請,申請工傷賠償?shù)牧鞒?/a>
• 5、工傷怎么向公司申請醫(yī)療費
• 6、工傷向公司申請借款

申請工傷認(rèn)定手續(xù)費一般要多少錢?

一般情況下，鑒定費用在500元至3000元之間。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，鑒定機構(gòu)在實施行政工作時，必須按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費，并且在鑒定工作結(jié)束后出具正式鑒定報告。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定 工傷認(rèn)定 需要多少錢？ 收費標(biāo)準(zhǔn)： 自治區(qū)鑒定每人每次300元 地、市級鑒定每人每次250元 縣(市)級鑒定每人每次200元 工傷賠償項目 ： (一)治(醫(yī))療費。

法律分析：工傷鑒定費用一般在500元左右。法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

法律分析：工傷鑒定費是由各地物價局根據(jù)所在地的生活、經(jīng)濟(jì)水平綜合考量制定的，所以各地都是不同的，大約在300到400之間。但是不管工傷鑒定費是多少，可以肯定的是工傷鑒定費是可以由工傷保險基金報銷的。

怎么向公司要求工傷賠償

受工傷了向公司索取賠償金，須經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、勞動仲裁三個必經(jīng)階段。申請工傷認(rèn)定和賠償，如果沒有勞動合同、工作證等，要出具勞動關(guān)系證明。

法律分析：和單位進(jìn)行協(xié)商，在協(xié)商一致后單位支付工傷賠償金額即可。向勞動部門進(jìn)行投訴，由勞動部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，單位支付員工工傷賠償費用。申請勞動仲裁，由勞動仲裁委員會安排勞動仲裁裁決，要求單位賠償。

六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。

怎樣向公司申請工傷賠償

受工傷了向公司索取賠償金，須經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、勞動仲裁三個必經(jīng)階段。申請工傷認(rèn)定和賠償，如果沒有勞動合同、工作證等，要出具勞動關(guān)系證明。

受工傷了向單位要補償?shù)姆椒ㄈ缦拢弘p方協(xié)商。勞動者因工負(fù)傷、致殘、致死后，單位或者勞動者應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾埞J(rèn)定，在確定屬于工傷后，單位和受害人或者受害人家屬協(xié)商賠償數(shù)額和范圍。

首先向辦理機構(gòu)申辦工傷賠償，辦理機構(gòu)是用人單位至參保所在地區(qū)(縣)社保分中心或者個人至各街道、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心或各區(qū)(縣)社保分中心。

要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定。如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，就可以向公司請求醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，并且停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。

法律分析：和單位進(jìn)行協(xié)商，在協(xié)商一致后單位支付工傷賠償金額即可。向勞動部門進(jìn)行投訴，由勞動部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，單位支付員工工傷賠償費用。申請勞動仲裁，由勞動仲裁委員會安排勞動仲裁裁決，要求單位賠償。

工傷怎么向公司申請醫(yī)療費

1、由用人單位在一個月內(nèi)向 社保 局申報 工傷認(rèn)定 。用人單位不申報由 工傷 職工或近親屬在一年內(nèi)申報工傷認(rèn)定。

2、認(rèn)定為工傷之后，單位可前往參保地社保中心申請工傷醫(yī)療費用報銷。要帶好發(fā)票原件，門（急）診病歷本原件及復(fù)印件，如果有住院，還要帶好費用清單原件和出院小結(jié)復(fù)印件。注意，所有復(fù)印件蓋好單位公章。

3、員工發(fā)生工傷后怎么申請賠償 申請工傷認(rèn)定； 如果認(rèn)定是工傷，就能享受工傷待遇，醫(yī)療費、住宿伙食費、護(hù)理費、停工留薪期工資等都能享受。

4、職工在工傷認(rèn)定后，其發(fā)生的工傷醫(yī)療費用，憑工傷認(rèn)定結(jié)論、出院小結(jié)復(fù)印件(包括：出入院日期、入院主訴、現(xiàn)病史、檢查、診斷、治療、手術(shù)經(jīng)過、治療后轉(zhuǎn)歸情況、出院注意事項。

5、法律客觀：《工傷保險條例》第十八條 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： (一)工傷認(rèn)定申請表； (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料； (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

6、拒不接受勞動能力鑒定的。(三)用人單位墊付工傷醫(yī)療費的，請妥善保存醫(yī)療費用發(fā)票，由單位經(jīng)辦人憑發(fā)票原件辦理醫(yī)療費用報銷。(四)工傷醫(yī)療待遇撥付對象只可選擇向工傷職工所在單位對公賬戶或工傷職工私人賬戶支付。

工傷向公司申請借款

1、根據(jù)相關(guān)資料查詢顯示：可以。個人因家庭困難，向公司借款，是符合目前法律規(guī)定的。

2、造成傷殘的賠償：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。

3、法律沒有規(guī)定工傷職工是否可以向用人單位借款，工傷職工停工留薪期原工資福利待遇照發(fā)，醫(yī)療費用用人單位應(yīng)當(dāng)墊付，用人單位是否同意借款屬于自 *** 。

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