今天給各位分享抓取招聘信息犯法嗎的知識，其中也會對采集招聘信息違法嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、爬蟲究竟是合法還是違法的?
• 2、爬取其他網(wǎng)站的資訊,是否犯法?
• 3、招聘軟件泄露個人簡歷算不算違法?該如何保護個人信息?
• 4、轉(zhuǎn)載人才網(wǎng)站的招聘信息違法嗎?
• 5、收集他人信息犯法嗎?

爬蟲究竟是合法還是違法的?

1、法律分析：下列三種情況，爬蟲有可能違法，嚴重的甚至構(gòu)成犯罪：爬蟲程序規(guī)避網(wǎng)站經(jīng)營者設(shè)置的反爬蟲措施或者破解服務器防抓取措施，非法獲取相關(guān)信息，情節(jié)嚴重的，有可能構(gòu)成“非法獲取計算機信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)罪”。

2、法律分析：爬蟲本身不違法，但是通過賬號登錄后獲取它人信息本身就屬于違法行為，因為本身這些數(shù)據(jù)就不對游客公開，單方面僅授權(quán)內(nèi)部會員查看權(quán)和瀏覽權(quán)，但肯定沒有給你賦有轉(zhuǎn)發(fā)權(quán)。

3、在很多情況下，爬蟲數(shù)據(jù)采集并不是違法的。但是，在采集數(shù)據(jù)時，必須確保這些數(shù)據(jù)并非受版權(quán)、隱私權(quán)或其他法律保護的信息。如果你不確定是否能夠采集數(shù)據(jù)，最好先查詢相關(guān)法律法規(guī)或?qū)で髮I(yè)法律意見。

4、爬蟲數(shù)據(jù)采集可能違法。其爬蟲下載數(shù)據(jù)，一般而言都不違法，因為爬蟲爬取的數(shù)據(jù)同行也是網(wǎng)站上用戶打開頁面能夠看到的數(shù)據(jù)，但是如果符合下列條件的網(wǎng)站進行強行數(shù)據(jù)采集時，會具有法律風險。可能會造成侵犯隱私權(quán)的違法行為。

5、由于“技術(shù)中立”的基本原則，爬蟲本身不為法律所禁止，可采集 *** 息。

爬取其他網(wǎng)站的資訊,是否犯法?

法律分析：下列三種情況，爬蟲有可能違法，嚴重的甚至構(gòu)成犯罪：爬蟲程序規(guī)避網(wǎng)站經(jīng)營者設(shè)置的反爬蟲措施或者破解服務器防抓取措施，非法獲取相關(guān)信息，情節(jié)嚴重的，有可能構(gòu)成“非法獲取計算機信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)罪”。

可能違法。其爬蟲下載數(shù)據(jù)，一般而言都不違法，因為爬蟲爬取的數(shù)據(jù)同行也是網(wǎng)站上用戶打開頁面能夠看到的數(shù)據(jù)，但是如果符合下列條件的網(wǎng)站進行強行數(shù)據(jù)采集時，會具有法律風險。可能會造成侵犯隱私權(quán)的違法行為。

爬蟲不違法，違法的是不遵從網(wǎng)站的爬蟲協(xié)議，對網(wǎng)站造成負擔，對正常用戶造成影響。其次，搜索引擎也是爬蟲，爬蟲協(xié)議就是告訴爬蟲怎么爬取可以。

瀏覽外網(wǎng)是違法的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，任何單位和個人不得自行建立或者使用其他信道進行國際聯(lián)網(wǎng)，跨外網(wǎng)違法。由公安機關(guān)責令停止聯(lián)網(wǎng)，并且給予警告，還可以并處15000元以下的罰款；有違法所得的，沒收違法所得。

瀏覽不健康網(wǎng)站違法嗎瀏覽不良網(wǎng)站屬于違法行為，但不是犯罪。根據(jù)公安部的相關(guān)規(guī)定，瀏覽不良網(wǎng)站屬于查閱不良網(wǎng)上信息的一般違法行為，是不夠成犯罪的，也不會給予治安處罰。

除非人家的網(wǎng)站上寫明禁止轉(zhuǎn)載，否則就隨便你貼了。根據(jù)我國著作權(quán)法。新聞信息是可以合理使用的。不需要征得同意。理論上應該給作者報酬，。。不過單純的時事報道報酬也不需要給。保險一點注明出處就可以了。

招聘軟件泄露個人簡歷算不算違法?該如何保護個人信息?

1、我覺得如果一個人想加強個人隱私保護，首先就不要在網(wǎng)上到處散播自己的個人信息，這是最安全有效的方法。

2、我認為肯定是不合法的，因為對于平臺來說，本身應該保護好這些求職者的簡歷，現(xiàn)在反而泄露了，所以應該為求職者負責。其次對于求職者來說，遇到這樣的平臺也不會再選擇了。

3、千萬記住個人隱私十分重要，類似智聯(lián)招聘、前程無憂這些事情來說，我們投簡歷是為了通過平臺來找尋工作，而平臺私自用我們的簡歷來牟取利益，又沒和我們協(xié)商，這種行為就完全可以投訴處理。

轉(zhuǎn)載人才網(wǎng)站的招聘信息違法嗎?

1、未經(jīng)企業(yè)允許， 復制并發(fā)布企業(yè)的招聘信息到人才網(wǎng)當然是不可以的，可以要求其刪除，造成損失的，可以要求賠償損失。法律對此沒有具體規(guī)定，可以適用《侵權(quán)責任法》。

2、企業(yè)的資料問題不大，但是個人簡歷會涉及到個人隱私，得慎重點。

3、應該是違法的。首先，你發(fā)布企業(yè)信息未經(jīng)過企業(yè)的允許。就屬于違法披露企業(yè)的相關(guān)信息。其次，如果你使用了招聘網(wǎng)站的頁面和設(shè)計就侵犯了招聘網(wǎng)站的版權(quán)了。補充說明：同志，我也是做招聘的，也是在招聘網(wǎng)站做的。

收集他人信息犯法嗎?

1、公民個人，經(jīng)法定的審批程序，可以查詢其他公民的個人信息；如果個人未經(jīng)法定審批程序，私自查詢的，肯定是違法行為。

2、行為人私自調(diào)查個人信息的行為是違法的，其屬于侵犯他人個人信息以及隱私權(quán)的行為，應當承擔相應的民事責任；情節(jié)嚴重的還可能構(gòu)成犯罪。

3、法律分析：違法，屬于侵犯個人隱私行為。法律依據(jù)：《中華人民共和國憲法》第三十八條 中華人民共和國公民的人格尊嚴不受侵犯。禁止用任何方法對公民進行侮辱、誹謗和誣告陷害。第三十九條 中華人民共和國公民的住宅不受侵犯。

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